我是RA，不是资料员！不是背锅侠！不是催命鬼！

优秀的QA

做注册这几年，越来越觉得自己的身份越发混乱：

写资料的时候，我是人肉Ctrl+C/V工程师。翻出三年前的老项目，把技术文档、临床评价、各类报告一个个改名字、调格式、做书签、压PDF。领导觉得“不就是改改文件吗”？只有我知道，改漏一个日期、贴错一个标签，后面就是发补。

审风险的时候，我是背锅侠。法规更新了，指导原则又出了新版，我得一个个对。发补意见下来了，几十条要拆解、分给研发、分给各部门，再追着问进度。最后出问题，永远“RA怎么把关的”？明明资料是各部门交上来的，但锅是我背的。

催进度的时候，我是催命鬼。临床报告什么时候给？研发：“快了”。测试数据跑完没？测试：“还在跑”。老板问进度，我只能说“在催了”。可一旦项目延迟，他们却都说“注册周期太长”。

我有时候会想：我到底是RA，还是资料员+背锅侠+催命鬼的三合一？

但说真的，最让我头秃的角色，莫过于A

A. 资料员模式：机械重复、价值感低

B. 背锅侠模式：风险高、压力大，出事了说不清楚

C. 催命鬼模式：不受控、靠刷脸，进度全靠催

短期规划，应该会告别RA了，这几年把身体素质熬的越来越差，把情绪熬的越发暴躁，把头发熬的稀疏。接下来还是想让更多的时间，回归家庭。

PS：这就是吐槽帖

刘亚运lyy

专业全能选手，能力越高责任越大

baoyb0553

注册成功了，有奖金吗

luknqqnuq1

咋说呢

求仁得仁，求卷得卷

各部门交的资料有问题，就叼他们；
不会写，就报领导，安排培训；
QA该做的事情，就联系QA做，RA不要越俎代庖。

你能干就老是你干，你愿意干就该是你干

接工作前想想，和当时公司授权、约定的一致吗？
和你岗位待遇、责权利相当吗？

放下助人情节，放下企业是我家的思想（仅限待遇小于年薪30万的人），做个规规矩矩的打工人。

万俟冰雪儿

啊啊啊，我们RA级别很高啊，研发、项目经理对她都很客气的

尘归尘

都是这样的，休息一阵子吧，这个岗位也就这样了，

药药拆克闹

你这RA活好多啊，我们RA只会说，你这不对要改，你那不对要改，从不自己动手。

红烧牛肉面

不仅仅是你一个岗位
任何岗位都和你到差不差，有上一阶段和下一阶段的对接都会让背锅

tigar

这个就要着急所有人，包括大领导，各各行动拆解，定时间，形成甘特图，时间没完成，就汇报，不能一味的柔。那样永远自己背锅，当今社会，谁让我一直背锅，我能让他头角峥嵘。

人重道远

劳苦功低，量力而行啊

1990左岸

同感，这工作是越干越累，越干越没劲

娃二恰

最难的是，你按照法规办事，老板觉得你不懂变通，你按他的意思变通了，出了问题又说你不专业....你和老板讲话跟对牛弹琴一样

木木夕945

娃二恰 发表于 2026-3-27 10:49
最难的是，你按照法规办事，老板觉得你不懂变通，你按他的意思变通了，出了问题又说你不专业....你和老板讲 ...

这可太认同了，研发总监经常说，法规方面RA是专业的，要指导研发做验证，把关资料，但是RA提出改进意见了，人家又说研发团队都是高材生，很专业，RA要多学习学习产品知识，讲好故事多跟审评沟通，不要动不动就让研发改。

彗星

娃二恰 发表于 2026-3-27 10:49
最难的是，你按照法规办事，老板觉得你不懂变通，你按他的意思变通了，出了问题又说你不专业....你和老板讲 ...

哈哈哈，深有体会

木木夕945

luknqqnuq1 发表于 2026-3-27 10:26
咋说呢

求仁得仁，求卷得卷

年薪不到二十万，就要求要有能力能担责了，对外要能调动评审和检测资源，提高效率，最常被质问，为什么友商能那么快拿证，为什么友商可以获批那个适应症，我们怎么做不到，对内那些责任不清的事情，不主动扛事就说你不具备升职加薪的条件。

吴思奇

同感！        

源仔

要装傻装笨一点，会的越多越累。专业事专业人去干。

1990左岸

木木夕945 发表于 2026-3-27 11:02
这可太认同了，研发总监经常说，法规方面RA是专业的，要指导研发做验证，把关资料，但是RA提出改进意见了 ...

也是我们的现状

maixiu

baoyb0553 发表于 2026-3-27 10:23
注册成功了，有奖金吗

有啥奖金，这不是注册应该做的吗

Annkao

好有同感唷~