牢骚贴 跨部门提醒惹一身骚

lgh960814

你自己都说了跨部门提醒。以后跟自己无关的事别操那个没用的心。都不如把这个时间干点自己爱干的。职场很忌讳跨部门、跨职级的事情。

微信yo44m1li

反正就说一嘴，听不听他们的事，你说了就行，哈哈

AaronNie

淡定淡定，打工而已

xulanlan512002

跨部门的沟通确实挺难，有时候你是出于责任心跟他说，他不做你也没办法，自己还气得半死，上报领导让领导去领导层级沟通，最后迫于他领导的压力他做了，还要说是你的态度不好，这不是倒打一耙嘛？惹得一身骚！第一：不要责任心过剩，第二：沟通注意用平和的语气，第三：万事不决问领导，第四：切忌自己冲锋在前，变成炮灰。

雪曳

微信yo44m1li 发表于 2026-3-30 09:21
反正就说一嘴，听不听他们的事，你说了就行，哈哈

对，反正提醒到了，有迹可查

雪曳

xulanlan512002 发表于 2026-3-30 09:52
跨部门的沟通确实挺难，有时候你是出于责任心跟他说，他不做你也没办法，自己还气得半死，上报领导让领导去 ...

十分感谢，受教了         

青蛙怪兽

以前老爱干这个事情，现在只要不找我，就当看不见听不到。随便他们。飞检出事了，老板应该更着急。

青辞

开喷，开喷，蠢货是无药可救的

MrWuvks

纯纯路过，看闹热的

lnjzlpz

你的同事对你的工作指手画脚，我猜你也会不开心。组织结构线性管理还是矩阵管理，无论那种管理，你不是你同事的直属领导你就没有权利和义务叫人家应该做什么。首先你应该学会边界感

云清

路过路过路过，太常见了。。。。

rainzcy

心情好了之后就删了吧，不要污染了以后的心情

小小虫

憋尿比赛罢了，谁先憋不住谁就“湿身”  环境如此，个人无能为力的

人重道远

xulanlan512002 发表于 2026-3-30 09:52
跨部门的沟通确实挺难，有时候你是出于责任心跟他说，他不做你也没办法，自己还气得半死，上报领导让领导去 ...

经验之谈

wjsd604

平级不主动教人纠正人

与夏

上班这么多年记住一条就是不要随意介入他人因果

栗子7

两耳不闻窗外事

linchk

跨部门的事，你管不着。
你真是闲的没事干了。

lovemy

你还需要修炼 过去几年我也是如此，不要太执着！责任人太重不是什么“好事”，你会突然发现有一天你不关心除你工作之外的事，上层会觉得你有问题你变了，你对公司不上心了，因为你给他们养成的习惯。从上级到下级都是如此。所以不要设想改变他人，做好分内事。多提升自己哈！

lovemy

jxnu2006 发表于 2026-3-27 22:03
提醒他小心火烛不如着火时去救火

对的 不用多2-3次就会长记性了。