管理的政治

freeman132

       又一次，要离开自己熟悉的岗位了，最近思绪万千，面对未知的未来，目前只有一个坚定的信念，但没有一个明确的期待。于是开始思考自己这些年，四年前，当我离开技术研发岗位来到生产管理的时候，同样只是期待，但是比现在多了几分自信。变换角色以后，虽然很是怀念过去的岁月，但是更是享受转换后的生活。也许是太过的自信，自己没有太多的准备，可能几年的工作，一直做得不是很好，这段时间，有时间思考和整理一些工作的得失，感觉最大的失败，就是没有理解和适应管理的政治，或许是因为自己并不适合做管理这个岗位吧。
      首先应该感谢自己的领导，是他一步步把自己扶到这个位置上，又用心教导我如何去做好这个角色，因为我锋芒的个性，应该领导默默为我承担了很大的压力，虽然我不知道怎么样做到最好，但是对领导的感激之情，我是时刻铭记于心。现在，或许我逐渐明白，管理其实更重要的是政治，而我更适合的是做个技术人员，常常只是认理不认人，因为职位的原因，所以常常会得罪许多同事，而我一直自认为自己一片公心，自认为自己做得很对。最近一段时间以来，或许潜意识中，也逐渐意识到了，但发现自己还是不愿意改变，或者是愿意放弃。
       回首这四年的时间，感觉自己收获了许多，无论我是怎么样一种性格，为了适应工作，其实还是有了很大的转变，至少不再那么自以为是了。以前开会的时候，总喜欢和领导在会上抬杠，总是要坚持自己的见解，领导在私下与我交心的时候，会善意的提醒，即使你是对的，你认为在那样的会上，领导会向你妥协吗？而我在大部分的时候，总是控制不住，只能说是无知者无畏，因为确实没有目的，但是我现在明白，要做一个好的管理者，首先要学会服从，任何事情没有绝对的对与错，任何事情也不可能完美。在部门协作的时候，我总是很用心、很努力地去理清好职责，结果与别的部门沟通的时候，常常会说这是哪个部门哪个部门的职责，领导私下会善意提醒，你要注意方式方法，虽然你是对的，但是你这样表达，别人不能接受，即使站在他的角色，以行政命令去强制都不合适（可我觉得就是应该这样），可能我认为任何人在其位，就要谋其职，就要对什么事情负责，现在我逐渐明白，公司的流程、交叉的职责，并不是一朝一夕就能改变，当前遇到的问题，只有尽全力去解决才是正确的方法，管理方面也不存在绝对的完美。
       有一次，有机会和上级公司的一些领导交流，有位领导就说，现在国家许多省级的书记，其实大部分都是早年有过农村大队支书的经验，因为在基层，大队支书是最考验人的，要处理各种复杂的关系，有些东西根本就讲不清理。这么一说，其实我也很明白，因为在生活中我也会常遇到许多类似不合理的事情，较理根本解决不了问题，要有方式和方法。而处在实际工作中的我，往往将这一切视而不见，经常就是要霸道地以理服人，其实很多时候，自己的理也并不对。当我想起这一切，我就愈加感觉应该谢谢领导的包容，谢谢领导的信任和帮助。
       目前我的思想，应该来说是不太适合做管理的，因为我没有一个明确的目标，如果要做管理做到更深入，就一定要有野心，要主动去争取，而在这方面，我更倾向于“我的能力就摆在这里，你用不用我吧，不用我是你的损失”，特别地自以为是。所以，面对领导，我不喜欢附和，也许遇到朋友，我反而会很热情和尊重，我至今也不太明白，自己为什么非得要反其道而行之。或许更是因为这一切，让我也更对自己的领导充满着感激和信任，我更希望这样的领导，能成为自己生活中的朋友。
       就要离开自己多年的岗位了，心中有许多美好的怀念，但是并不留恋，我知道自己现在并不适合做管理，现在也不知道自己将来是否会适合。我应该更多地去接触社会，更多学会如何去生活。总结一些管理失败的经验和思考，或者说对自己的选择找到充分的理由，相信未来将是更加美好{:soso_e100:}。

厚厚慈悲

感触很深，希望四年后您的帖子会是快乐的旋律！
虽然您说的不是很具体，我个人的感觉问题的根源在于您自己，其实懂技术的人做管理，可以做得更好，不要轻言放弃！
几点个人拙见，供您参考
1.管理没有对错，只有适合不适合
2.管理的精髓是通过别人（上下级、本部门和其他部门的人）完成自己的绩效，关键在于沟通能力
3.沟通的目的是为了达成共识，也就是说不能达成共识的沟通是失败的；所以沟通要求大同存小异，哪怕对下级也不能不能强加

华重楼

深有同感啊。

胜利者

有同感。特别是企业老板也要求讲政治时

youngzhou

楼主不错，怀有感恩的心并能认识自已

呼和诺尔

管理，必须要管的是”理“。关键以人为本。

巴西木

人生有三大幸事，一是上学遇到了好老师，二是结婚找到了好伴侣，三是上班遇到了好领导。从楼主的帖子看，你在工作中遇到了好领导，应该受益匪浅。以楼主的悟性，不见得不适合做管理工作，可能时机未到。目前只有一个坚定的信念，但没有一个明确的期待------我相信楼主已做好了准备，会成功的。

freeman132

厚厚慈悲 发表于 2013-3-3 12:20
感触很深，希望四年后您的帖子会是快乐的旋律！
虽然您说的不是很具体，我个人的感觉问题的根源在于您自己 ...

谢谢你的分享。您说得对，其实许多东西都是自己的问题，但是我借此表达，也并非放弃，而是追求，只是在追求的过程中，随着认识的不同，而调整自己，我不知道自己将来是不是还会再做管理，但是我感觉如果要做好管理，确实有太多的东西需要学习，包括待人处事与学习调整。
非常感谢您的分析和分享

freeman132

华重楼 发表于 2013-3-3 12:31
深有同感啊。

，多多交流。

freeman132

youngzhou 发表于 2013-3-3 13:41
楼主不错，怀有感恩的心并能认识自已

谢谢鼓励，多多交流。

freeman132

呼和诺尔 发表于 2013-3-3 14:36
管理，必须要管的是”理“。关键以人为本。

管理应该是“管”业务，以“理”服人。但是这是比较高的境界，现实的工作，还是需要一步步朝着这个目标去努力

freeman132

巴西木 发表于 2013-3-3 17:37
人生有三大幸事，一是上学遇到了好老师，二是结婚照到了好伴侣，三是上班遇到了好领导。从楼主的帖子看，你 ...

谢谢大哥的鼓励，多多支持

freeman132

胜利者 发表于 2013-3-3 12:54
有同感。特别是企业老板也要求讲政治时

所有的管理都是政治吧

sunwng

楼主还是幸运的，可以跨部门的调动学习，而且管理、技术都涉及，以后发展前途无量

freeman132

sunwng 发表于 2013-3-3 23:14
楼主还是幸运的，可以跨部门的调动学习，而且管理、技术都涉及，以后发展前途无量

冥冥之中，或许是自己的潜意识在推动，同时又结合着外部的机遇。但是生活中的路，都是在探索，对于未来怎么样，其实现在也说不清，唯一能调整的，就是自己的心态

sunwng

freeman132 发表于 2013-3-4 09:40
冥冥之中，或许是自己的潜意识在推动，同时又结合着外部的机遇。但是生活中的路，都是在探索，对于未来怎 ...

心态很重要的，调整好心态尽早进入工作状态，更快接手新工作