如何解决这些素质低的工人？

制药远航 · 发表于 2013-3-5 13:25:55

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生产中任务重管理难，车间工人不断要求涨工资、涨薪水，不断地在向你索要，他们永远不知道感恩，不知道什么是感谢。这些倒霉的工人实在太让人生气了，
如果你是领导你要如何平复这些素质低的工人呢？

sunwng · 发表于 2013-3-5 13:27:25

呵呵，光让牛干活不让牛吃草，你觉得行吗？

月华翔天 · 发表于 2013-3-5 13:27:58

楼主过激了！

郦无悔 · 发表于 2013-3-5 13:30:34

要求加薪与素质低好像不能等同吧？

有条件可以拿出来当地的薪酬调查报告哦，说你的整体薪酬水平在当地已经算不错的了（当然，得是真的不错），如果是对其他因素不满而拿薪酬当借口，那就要另当别论了

紫苏叶 · 发表于 2013-3-5 13:31:19

生产任务重，天天加班，领导还不给加工资，涨薪水，真是讨厌，再这样下去我去别的厂干了。工人们会这样想

lishuailong · 发表于 2013-3-5 13:31:30

淡定楼主，试着找找公司的原因。

静夜思雨 · 发表于 2013-3-5 13:32:40

紫苏叶发表于 2013-3-5 13:31
生产任务重，天天加班，领导还不给加工资，涨薪水，真是讨厌，再这样下去我去别的厂干了。工人们会这样想

确实有此想法的。

绝酷-刀- · 发表于 2013-3-5 13:34:35

我的做法就是，工资涨一点，要求严格一点。
其实工资在整个公司支出总额中所占比例是很小的，领导少几顿应酬，就够很多工人所增长的工资了。

制药远航 · 发表于 2013-3-5 13:35:35

月华翔天发表于 2013-3-5 13:27
楼主过激了！

这些人就是一天吵吵要钱日工资就是混一眼看不到就聊天

制药远航 · 发表于 2013-3-5 13:36:10

sunwng 发表于 2013-3-5 13:27
呵呵，光让牛干活不让牛吃草，你觉得行吗？

刚涨完工资可是还是不行

制药远航 · 发表于 2013-3-5 13:37:05

紫苏叶发表于 2013-3-5 13:31
生产任务重，天天加班，领导还不给加工资，涨薪水，真是讨厌，再这样下去我去别的厂干了。工人们会这样想

工资加班有钱花，刚每人涨了3百元每个月不加班能挣到2千以上还少么

制药远航 · 发表于 2013-3-5 13:37:39

lishuailong 发表于 2013-3-5 13:31
淡定楼主，试着找找公司的原因。

我就没看出来公司还要做些什么，太过分了这些气人的工人

制药远航 · 发表于 2013-3-5 13:38:44

绝酷-刀- 发表于 2013-3-5 13:34
我的做法就是，工资涨一点，要求严格一点。
其实工资在整个公司支出总额中所占比例是很小的，领导少几顿应 ...

工资过年每人涨300 过年后计件工资在原来基础上又在上浮，我不知道工人还想干什么

厚厚慈悲 · 发表于 2013-3-5 13:39:59

1.工人的平均薪酬和行业同等的企业比如何？
2.工人的薪酬体制合理吗

杨曙光 · 发表于 2013-3-5 13:41:57

作为一名管理人员，你要需要换位思考，充分考虑工人的疾苦，设身处地为他们考虑一些问题，他们才会拥戴你，支持你的工作，有些时候大些感情牌还是有必要的。

制药远航 · 发表于 2013-3-5 13:43:40

曙光在前头发表于 2013-3-5 13:41
作为一名管理人员，你要需要换位思考，充分考虑工人的疾苦，设身处地为他们考虑一些问题，他们才会拥戴你， ...

感情牌出了不好用了现在就得狠我看不对他们严厉他们真不知道我是谁，真不知道谁管谁

sunwng · 发表于 2013-3-5 13:43:47

制药远航发表于 2013-3-5 13:36
刚涨完工资可是还是不行

工资只是表象，去仔细了解下工人的真正需求，可能只是管理者的一个态度、一句话就可以解决
不要工人要求涨工资就是素质低，先找找自己的原因，对症下药，抱怨是没用的

制药远航 · 发表于 2013-3-5 13:44:31

sunwng 发表于 2013-3-5 13:43
工资只是表象，去仔细了解下工人的真正需求，可能只是管理者的一个态度、一句话就可以解决
不要工人要求 ...

也许你说的对，今天下午我就与大家聊聊看看问题到底在哪

sunwng · 发表于 2013-3-5 13:47:33

制药远航发表于 2013-3-5 13:44
也许你说的对，今天下午我就与大家聊聊看看问题到底在哪

别一块聊，先分开聊，也并不一定必须自己去（当然重点人物自己还是有必要的），可以有帮手的哦，一个人的力量是有限的

sunwng · 发表于 2013-3-5 13:49:25

制药远航发表于 2013-3-5 13:44
也许你说的对，今天下午我就与大家聊聊看看问题到底在哪

聊之前也做好准备工作，准备一份工资收入前后对比，有针对的聊，从工资开始

[生产运营] 如何解决这些素质低的工人？