可喜的变化----岗位迎检人员有时比他们领导更敬业

355184470 · 发表于 2013-7-9 12:39:27

你说领导要着急吗，他反正请了罗罗来应付的，不得过GMP就滚蛋。所以这个典型的皇帝不急——————呵呵，领导确实比罗罗定心的

叶非 · 发表于 2013-7-9 16:46:36

大多数的岗位人员，未必收到过很专业或者很好的迎检培训，更多的还是岗位培训，而且在新版GMP前，检查员在检查的时候更多的是问陪同的管理者，而非岗位人员，也造成了这种不对称。管理者需要反省自己，但是不仅仅是部门管理的问题，而是整个公司的培训策略问题，从某种程度上来说，管理者本身就是需要被培训的对象。

小荷 · 发表于 2013-7-10 08:55:27

万众一心。。。

sjtyj72 · 发表于 2013-7-22 16:22:14

Jason 发表于 2013-7-8 13:59
还有一种现象，好多迎检人员围着检查专家想多学知识及技能，当检查专家要求拿某资料时，这些迎检人员知道没 ...

我们也是这种情况，那些检查老师向某个人要资料时，结果那份资料我们根本没有做，那个人原本是在会议室现场学习的，都不敢再走进去了

sjtyj72 · 发表于 2013-7-22 16:24:45

我们到目前也经历了3次新版GMP的检查，对我的感觉是比以前松多了，也许是检查任务繁重，原本不是检查的人都被抽调来当检查官了。现在他们去现场检查时，问的都是操作人员，陪同的管理人员都不让回答的

陈药师 · 发表于 2013-11-17 21:15:01

新手学习学习{:soso_e181:}

fuxiaoming1980 · 发表于 2013-11-19 08:57:18

sjtyj72 发表于 2013-7-22 16:24
我们到目前也经历了3次新版GMP的检查，对我的感觉是比以前松多了，也许是检查任务繁重，原本不是检查的人都 ...

你们做得是不是口服固体制剂啊？可不可以发表下你们验证的全套资料和风险评估资料

sjtyj72 · 发表于 2013-11-19 10:13:26

fuxiaoming1980 发表于 2013-11-19 08:57
你们做得是不是口服固体制剂啊？可不可以发表下你们验证的全套资料和风险评估资料

不是，我们做的是原料药

宽宽 · 发表于 2013-11-21 16:02:41

那这样的话，管理人员应该反思反思，应该给员工点奖励了

lsceo · 发表于 2013-11-25 09:48:03

好，值得细看，佩服

housewh.com

安悠定能 · 发表于 2014-2-18 12:37:19

好多啊，哈哈，谢谢您

精密液体比重计

shsh · 发表于 2014-3-4 10:08:02

这正说明管理有方哦

734419668 · 发表于 2017-3-14 13:55:47

星星之火，可以燎原。