（转）求助！作为HR帮老板克扣员工，我应如何做，是不是等于没有职业操守？

沁人绿茶. · 发表于 2013-9-30 18:57:25

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作为一个富有正义感和责任心的新手HR，刚刚上岗就面临很棘手的问题，我们是一家私企，公司看似很有规模和氛围，实质，公司内现有员工中40%是家族人员，暗里都有利害关系，企业刚刚起步，很多员工都没有按照规定签订劳动合同，甚至有些员工已经工作半年之久，全部员工都没有办理社会保险，现在老板出难题了问题如下：

公司内所有员工，不管高层还是工人将都按照最低工资基数计算社保。这样合法吗，要是不按照劳动法办理，会有什么后果以及惩罚？工资基数是不是要签订到劳动合同当中？那么岗位津贴和补助还用写到劳动合同中吗？公司决定不想给员工上生育工伤保险。对于我的性格，对于老板的做法真是怒不可及，但是还是一样帮助老板写出方案，作为企业HR从业者，究竟是职业道德重要还是饭碗重要，有没有折中的办法呢？要是这些事情都顺着老板的意图执行，是不是就丧失职业素养了，就好像一个会计帮着老板在做假账？同行高手们帮帮忙吧！

质量-打杂的 · 发表于 2013-9-30 19:00:39

写的真好{:soso_e113:}

haohaochifan · 发表于 2013-9-30 19:58:19

这种企业不去也罢。做人要良心，做药也一样。良心没了，对自己下属没良心，还能做良心药？其他行业类似。毒品加工厂例外！

沁人绿茶. · 发表于 2013-9-30 20:07:50

haohaochifan 发表于 2013-9-30 19:58
这种企业不去也罢。做人要良心，做药也一样。良心没了，对自己下属没良心，还能做良心药？其他行业类似。毒 ...

现在这样的企业很多，普遍现象啊。不去你去什么地方。现在要你帮着出主意啊

红茶. · 发表于 2013-9-30 20:52:46

换工作吧。。。。。。。。。。。。

北方的狼 · 发表于 2013-9-30 20:57:15

在私企很正常啊

毛毛球 · 发表于 2013-9-30 21:46:50

你留在那里，说明有吸引你的地方，如没有，撤吧

半拉木匠 · 发表于 2013-9-30 22:17:10

怎么做就只能自己衡量了
只拿基数上社保肯定不合法了，搞不好基数都低于当地人均最低工资呢，公积金那些都是按照上一年的平均工资作为基数的，自己定基数缴纳就是逃税、少缴社保，抓到或者被举报要审计、补缴、根据数额进行处罚，最常见的是罚款，别的处罚措施不知道，至于劳动合同上是否写明工资数额，不重要。因为将来用工资条、转账记录等足以说明问题了，有特殊要求的人可以单独签订协议，列明待遇，写在劳动合同上也行，至于普通工人，估计也没人要求要写明的，肯定都遵循公司的制度了。。。
就现在的情形，要是谁不Happy了拎着工资条和劳动合同去社保举报或者申请仲裁，基本都能赢。。。但也基本没人这么做的不是么？

石火刀刀 · 发表于 2013-9-30 22:31:13

谢谢楼主，我看到了良心。

沁人绿茶. · 发表于 2013-10-1 05:53:29

半拉木匠发表于 2013-9-30 22:17
怎么做就只能自己衡量了
只拿基数上社保肯定不合法了，搞不好基数都低于当地人均最低工资呢，公积金那些都 ...

社会的普遍现象，让打工的弱热群体无从适从，维权你就不要在这企业做了。

Jason · 发表于 2013-10-1 06:12:52

这是中国企业不注重劳动法，公积金也是最低给员工，能跳槽的员工都是精英，曾有一个企业的董事长说：以后要使公司跳槽的员工是差的员工。其实只是安慰自己留下的员工。这公司的员工作了一年跳到附件的公司，公积金就增加了3倍，从每月200增加到600！到时买房屋就容易了

沁人绿茶. · 发表于 2013-10-1 06:18:53

Jason 发表于 2013-10-1 06:12
这是中国企业不注重劳动法，公积金也是最低给员工，能跳槽的员工都是精英，曾有一个企业的董事长说：以后要 ...

中国的企业普遍都是这样，而打工是弱势群体，维权又很难，这是个社会问题。

沁人绿茶. · 发表于 2013-10-1 06:19:35

追悔发表于 2013-9-30 21:46
你留在那里，说明有吸引你的地方，如没有，撤吧

自己选择和权衡吧

守望风云 · 发表于 2013-10-1 08:26:38

选择都是被动的，环境就是如此，调整心态吧

沁人绿茶. · 发表于 2013-10-1 08:59:10

守望风云发表于 2013-10-1 08:26
选择都是被动的，环境就是如此，调整心态吧

可的我职业操守呐如何调整？

haohaochifan · 发表于 2013-10-1 10:52:53

沁人绿茶发表于 2013-9-30 20:07
现在这样的企业很多，普遍现象啊。不去你去什么地方。现在要你帮着出主意啊

换工作，下地狱的事情交给愿意下的人去做。

我不下地狱，让别人下去吧哈哈。

沁人绿茶. · 发表于 2013-10-1 11:03:16

haohaochifan 发表于 2013-10-1 10:52
换工作，下地狱的事情交给愿意下的人去做。我不下地狱，让别人下去吧哈哈。

你不下地狱谁来下呐。不要纠结决定由你来。

巴西木 · 发表于 2013-10-1 11:12:29

本帖最后由巴西木于 2013-10-1 12:42 编辑

人在屋檐下怎能不低头。天下私企一般黑。中国之大，又有几个执行劳动法的私企呢？

河西智叟 · 发表于 2013-10-1 11:29:42

曾经也遇到了类似的企业，不过他们是按职位制定一个标准，也就是有用的才能获得权利，底层的也是按最低缴纳，且迟迟不缴，半年后我提出辞职，此时老板开出了3倍的价格及全额的五险一金，但是我还是走了，当然他补足了我的所有社保。。。

沁人绿茶. · 发表于 2013-10-1 11:54:59

河西智叟发表于 2013-10-1 11:29
曾经也遇到了类似的企业，不过他们是按职位制定一个标准，也就是有用的才能获得权利，底层的也是按最低缴纳 ...

懂法的人还是受益的。

（转）求助！作为HR帮老板克扣员工，我应如何做，是不是等于没有职业操守？

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