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楼主: 左司马
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医药行业的跳槽

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药徒
 楼主| 发表于 2014-2-24 07:56:37 | 显示全部楼层
巴西木 发表于 2014-2-23 16:43
我过了春节,被所在的公司“跳槽了”。在外打工的朋友们早做多收准备吧。

啊?不过也好吧。跳跳更健康。我看到也有很多地方在招高级人才。年薪都12-20W了
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药徒
 楼主| 发表于 2014-2-24 07:58:42 | 显示全部楼层
sunjun 发表于 2014-2-23 21:44
个人感觉制药行业的平均工资比其他行业的低,而且跳槽率也远远高于其他行业

可能吧。现在是不是这方面人才有点太多了。(这相关专业方面毕业生太多?)当然,不是说这些毕业生不应该有。而是,企业可选择的多了,反正每年整一批实习生顶着。有人做事就行了??
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药徒
发表于 2014-2-24 09:26:16 | 显示全部楼层
人往高处走,但也要看公司的发展前途,年轻人应该稳重点,学个几年再看看!
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药徒
发表于 2014-2-24 09:47:04 | 显示全部楼层
要想工资高,这行没得挑。要想待遇厚,还是干销售!
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发表于 2014-2-24 09:58:20 | 显示全部楼层
墨石 发表于 2014-2-18 09:16
留不住新人还好,怕是有的公司做的老员工都怕了

有同感,                    
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药徒
 楼主| 发表于 2014-2-24 10:50:48 | 显示全部楼层
红苹果 发表于 2014-2-24 09:47
要想工资高,这行没得挑。要想待遇厚,还是干销售!

那确实。不过,这样的工作还是需要人做的。打工发不了财。这个大家都知道。主要是,干到一定的层级,还有就是,是否工作的开心。工作环境,企业文化,管理思路什么的。

马云说:一是工资太低;二是受委屈;
工资可以低,但是不要探底。谁也会受委屈,但是不要太憋屈;对不对。
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药徒
发表于 2014-2-24 14:28:14 | 显示全部楼层
一年跳一次,这个社会太浮躁,正常;
不是每个人都想跳槽,个人认为还是干的不开心,工资嘛应该排在第二位,还有就是学不到东西,我现在就是这个状态,随时准备着
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药徒
发表于 2014-2-24 14:39:53 | 显示全部楼层
kootty 发表于 2014-2-19 09:32
你说的太对了!我去年3月份才跳到现在这个公司,虽说待遇是翻倍了,但是公司的管理水平太差了,特别有很多 ...

谁提议谁干,老板会上一句话,不是你职责范围的活你也得干。。
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药徒
 楼主| 发表于 2014-2-24 14:43:00 | 显示全部楼层
郑晓媛子 发表于 2014-2-24 14:39
谁提议谁干,老板会上一句话,不是你职责范围的活你也得干。。

是这样的,所以,很多人不敢冒头了。通通潜水!
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药徒
发表于 2014-2-24 14:50:14 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-2-24 14:43
是这样的,所以,很多人不敢冒头了。通通潜水!

我刚到质量部时就因为会上提了个建议,就给自己和同部门的同事带来很多非职责范围内的工作。。。结果,被同部门的同事嫌弃了好一阵子。。。
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药徒
发表于 2014-2-24 14:54:12 | 显示全部楼层
红苹果 发表于 2014-2-24 09:47
要想工资高,这行没得挑。要想待遇厚,还是干销售!

相当同意。。哈哈
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药徒
 楼主| 发表于 2014-2-24 14:54:31 | 显示全部楼层
郑晓媛子 发表于 2014-2-24 14:50
我刚到质量部时就因为会上提了个建议,就给自己和同部门的同事带来很多非职责范围内的工作。。。结果,被 ...

淡定,淡定一点。生活会好起来的。
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药徒
发表于 2014-2-24 14:57:33 | 显示全部楼层
reason 发表于 2014-2-24 14:28
一年跳一次,这个社会太浮躁,正常;
不是每个人都想跳槽,个人认为还是干的不开心,工资嘛应该排在第二位 ...

哈哈。。。同,随时准备着
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药徒
发表于 2014-2-24 14:59:11 | 显示全部楼层
快乐一只鱼 发表于 2014-2-22 09:49
我原来的公司也是,恨不得一个公司只有一个员工 什么都干 才最好 而工资确实2000多点 有些人闲的要死 有些人 ...

我现在的公司也是。。。
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药徒
发表于 2014-2-24 15:00:26 | 显示全部楼层
sunjun 发表于 2014-2-23 21:44
个人感觉制药行业的平均工资比其他行业的低,而且跳槽率也远远高于其他行业

非常同意。。。
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药徒
发表于 2014-2-24 15:04:38 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-2-24 14:54
淡定,淡定一点。生活会好起来的。

所以现在会上都不说话,有话悄悄和自己领导说。。让领导决定怎么做。。
然后,老板也不会知道我做了什么贡献。。。利弊难以权衡。。
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药徒
 楼主| 发表于 2014-2-24 15:30:37 | 显示全部楼层
郑晓媛子 发表于 2014-2-24 15:04
所以现在会上都不说话,有话悄悄和自己领导说。。让领导决定怎么做。。
然后,老板也不会知道我做了什么 ...

这个,要看你自己到底想干什么了。或者,目的是什么。比如:你提出问题,仅仅是希望把问题解决,还是想把自己突现出来。再简单点:你是想表现自己,还是想解决问题。

解决问题,那就是跟自己领导说,但不一定能解决。
想让老板知道你,那就直接跟老板说。没关系的,如果什么事情总是瞻前顾后,那么一是事情难成,二是你也不会有进步。其实,所谓的贡献不贡献,还不是老板一句话的事??
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药徒
发表于 2014-2-24 15:36:25 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-2-24 15:30
这个,要看你自己到底想干什么了。或者,目的是什么。比如:你提出问题,仅仅是希望把问题解决,还是想把 ...

呵呵,对的
问题解决就行了。。我是这么想的,所以还是选择了不越级发言
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药徒
 楼主| 发表于 2014-2-24 15:58:49 | 显示全部楼层
郑晓媛子 发表于 2014-2-24 15:36
呵呵,对的
问题解决就行了。。我是这么想的,所以还是选择了不越级发言

那就不要觉得老板不知道你的贡献。心里不要觉得是不是亏了。有所得必有所失。不可能处处都得的。
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发表于 2014-2-24 19:50:45 | 显示全部楼层
想走的留不住,不想走的无奈何。
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