QA因缺陷处罚部门是否合适？

sekpugongying · 发表于 2014-5-6 19:26:14

QA具有依照GMP对各个部门的工作进行复核，监督各部门GMP的运行情况，如发现问题应及时进行偏差流程并做后续的跟进，不应具备处罚的权利。处罚应有上级领导或部门领导协商解决并制定出一套规定，如果QA单独处罚的或恐怕会有主观因素在里面，这样更加激化QA与其它部门之间的矛盾。

Whats · 发表于 2014-5-6 20:45:09

看公司文件是怎么规定，QA可以有处罚权，但要有监督和申诉机制，以免权力滥用以致产生相反的副作用。

唐灬僧 · 发表于 2014-5-6 20:54:31

大企业不一样啊，无论多大的问题，如果只是提上去的话，根本没人接手的，各自凉快呢

wangcy200808 · 发表于 2014-5-20 11:56:29

应该由公司制定一定的绩效考核制度，QA只是起监管作用。如果QA进行处罚，很容易把本就紧张的与车间关系弄得更为紧张，不利于下一步的工作开展

这么近那么远 · 发表于 2014-5-20 14:36:02

我们质量体系的人都建立工作失误处罚机制，对不合规行为进行绩效考核扣分，由HR对绩效奖金进行处罚。

相随今生 · 发表于 2014-5-20 14:50:54

kington 发表于 2014-3-29 09:06
QA权小位卑，估计发现问题也不敢罚

不处罚有时生产人员都不搭理，处罚了还不打起来

JL052 · 发表于 2014-5-20 14:56:19

cq254032003 发表于 2014-3-29 14:14
当然，长期坚持质量优先的企业，会笑到最后的

就怕死在半路上，等不到最后呀