质量主管你真牛

彩虹 · 发表于 2014-12-13 20:42:30

慢慢磨练吧，呵呵

熊老歪 · 发表于 2014-12-13 20:51:46

这种情况其实很正常，并不是每个主管的业务能力都那么全面，遇到这种情况要么帮助他，要么干掉他。

巴西木 · 发表于 2014-12-13 22:04:08

楼主好好干吧，会超过主管的

sona · 发表于 2014-12-14 00:03:27

自己的人需要自己去培养
楼主的站的角度有问题

紫苏叶 · 发表于 2014-12-14 00:49:08

估计是面试时候说得挺好，简历也做得好

ceq518 · 发表于 2014-12-14 08:49:40

这工作不是一般人能干好的！

hong302 · 发表于 2014-12-14 14:39:00

为什么年底了才去管质量回顾呢？不是定期做的吗

奋斗小妞 · 发表于 2014-12-14 21:07:37

事不过三，老是跟踪不是问题，无形中给自己增加工作负担啊！

质管-小伟 · 发表于 2014-12-15 09:08:33

病毒性感冒发表于 2014-12-9 14:22
才工作三年，我怀疑你招的主管工作经验。招我吧，不过是兼职哦.

额。。我工作两年就在一家小企业做主管了。。。看了那是的我还是太年轻啊　哈哈

质管-小伟 · 发表于 2014-12-15 09:08:54

病毒性感冒发表于 2014-12-9 14:22
才工作三年，我怀疑你招的主管工作经验。招我吧，不过是兼职哦.

额。。我工作两年就在一家小企业做主管了。。。看了那是的我还是太年轻啊　哈哈

质管-小伟 · 发表于 2014-12-15 09:09:31

十万个为什么发表于 2014-12-9 16:03
年底回顾和平常工作关系太大，很容易出错的。
而且按照往常的经验来看，真真假假，傻傻分不清楚。

确实是这样

实崇融 · 发表于 2014-12-15 09:12:22

不修心，不修德，不懂管理比自己能干的人。得了一个管下属的机会，能有好结果？

顺我者昌 · 发表于 2014-12-15 09:58:34

这是一个好的领导，可以迅速提高你自己的能力{:soso_e112:}

lp4502888 · 发表于 2014-12-15 10:53:13

是你招来的吗

光头妹 · 发表于 2014-12-15 13:03:00

lp4502888 发表于 2014-12-15 10:53
是你招来的吗

不是了

光头妹 · 发表于 2014-12-15 13:04:24

奋斗小妞发表于 2014-12-14 21:07
事不过三，老是跟踪不是问题，无形中给自己增加工作负担啊！

赞成。

小花猫 · 发表于 2014-12-15 14:16:26

两个都有责任，他不问你，你平时也不抽查他的工作！

光头妹 · 发表于 2014-12-15 14:40:37

小花猫发表于 2014-12-15 14:16
两个都有责任，他不问你，你平时也不抽查他的工作！

我也有工作的。况且基础有问题这是主管应犯的错误吗

君子如玉 · 发表于 2014-12-15 14:43:06

每天录入电子版，年底回顾纸质版。录入时发现数据异常及时调查并记录。

小花猫 · 发表于 2014-12-15 14:54:39

19560029316 发表于 2014-12-15 14:40
我也有工作的。况且基础有问题这是主管应犯的错误吗

你太信任他了！

[其他] 质量主管你真牛