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楼主: 鹤城
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[吐槽及其他] 【原创】我公司QA主管职位就是一个打杂的职位

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药生
发表于 2015-5-28 12:41:42 | 显示全部楼层
假如再兼任QA经理、质量负责人、受权人呢?
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药生
 楼主| 发表于 2015-5-28 12:45:47 | 显示全部楼层
维塔斯Vitas 发表于 2015-5-28 12:41
假如再兼任QA经理、质量负责人、受权人呢?

呵呵
我们公司没有QA经理的说法,只有质量经理(质量负责人)。质量经理管理两个主管,即QA主管和QC主管。如果按照制药企业的质量负责人,其下面设置QA经理和QC经理的话,我们的QA主管就是QA经理了,QC主管就是QC经理了。其实,职位名称不重要,重要的是能把问题解决了。
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药生
发表于 2015-5-28 12:51:50 | 显示全部楼层
这么多的第一次会造就你的未来,好好珍惜。
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药生
 楼主| 发表于 2015-5-28 12:58:00 | 显示全部楼层
静夜思雨 发表于 2015-5-28 12:51
这么多的第一次会造就你的未来,好好珍惜。

是的啊

第一次申请高新技术企业,为了编写研发项目。我把公司所有设备档案翻了一遍,把这几年投资项目回顾了一遍,最后公司终于获得了高新技术企业证书。
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药徒
发表于 2015-5-28 13:15:05 | 显示全部楼层
人生总有第一次。你的身价很高了!
可惜啊,我没有福气到你们公司,占据这么好的平台。
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大师
发表于 2015-5-28 13:29:44 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2015-5-28 10:57
呆总!

现在好多了!

楼主是有心人,能如此详细记得自己岗位职责或近期做过的事的还真不多
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药徒
发表于 2015-5-28 13:30:03 | 显示全部楼层
看这经历很有吸引力啊
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药生
 楼主| 发表于 2015-5-28 13:35:10 | 显示全部楼层
大呆子 发表于 2015-5-28 13:29
楼主是有心人,能如此详细记得自己岗位职责或近期做过的事的还真不多

我第一份工作是在台资企业,当时经理要求每天下班前写工作日志。每周要给他交工作报告的,在那个公司上班三年,已经养成每天下班前写工作记录的习惯了。
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药生
 楼主| 发表于 2015-5-28 13:37:20 | 显示全部楼层
道路漫长黑暗 发表于 2015-5-28 13:30
看这经历很有吸引力啊

见笑啊

不过2010年道2013年公司投资项目很多,新建了三个车间,扩大了两个车间。


那时大家都很累,尤其是QA这块真的很累。不过,现在好多了。
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药徒
发表于 2015-5-28 13:37:48 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2015-5-28 11:09
你收不收啊?

不过现在没有跳槽的打算,女儿才20个月。

收不起,我们小单位要不起你这样的。说是一个主管,挂个名找个理由让你安心工作罢了,哈哈!
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药徒
发表于 2015-5-28 13:38:49 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2015-5-28 10:56
做得多学的多这句话对!

工资待遇,东北这边普遍偏低啊。

这些工作是参与?主持?有没有管理人员的经验?提拔干部不是光看你的业务能力,协调啊,协调!这才是领导提拔人时考虑的事情。不到位置,企业是不会给你高工资的。努力吧,估计年薪20万的岗位马上就会来。
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药生
 楼主| 发表于 2015-5-28 13:41:52 | 显示全部楼层
本帖最后由 ccsspp454 于 2015-5-28 13:45 编辑
TT的丈夫 发表于 2015-5-28 13:38
这些工作是参与?主持?有没有管理人员的经验?提拔干部不是光看你的业务能力,协调啊,协调!这才是领导 ...

呵呵

工作经验11年,管理经验8年。其中质量管理经验6年,生产管理经验2年。

质量管理最高职务是食品企业质量经理,也就是质量负责人。生产管理最高职务是食品企业生产厂长。当然,这是来现在公司之前的经历。


澄清一下:写本文的目的不是为了跳槽找工作,而是给想做QA主管的朋友看看,需要往哪个方向发展。

点评

有理想的,那就是质量经理、总监、副总至企业老总,然后就是自己办厂当老板。 当然想提升还需要领导瞧得上你才行,不然说你不行,就不行!  详情 回复 发表于 2015-5-28 14:28
有理想的,那就是质量经理、总监、副总至企业老总,然后就是自己办厂当老板。 当然想提升还需要领导瞧得上你才行,不然说你不行,就不行!  详情 回复 发表于 2015-5-28 14:28
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发表于 2015-5-28 13:44:53 | 显示全部楼层
能干的QA,企业的福气啊
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药生
 楼主| 发表于 2015-5-28 13:47:59 | 显示全部楼层
TT的丈夫 发表于 2015-5-28 13:38
这些工作是参与?主持?有没有管理人员的经验?提拔干部不是光看你的业务能力,协调啊,协调!这才是领导 ...

其实,我写得很清楚。

那些工作是我组织,大家一起完成。

那些工作是我参与,大家一起完成的。

那些工作是自己负责的。

那些工作是自己一个人完成。
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药徒
发表于 2015-5-28 13:56:45 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2015-5-28 14:28:16 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2015-5-28 13:41
呵呵

工作经验11年,管理经验8年。其中质量管理经验6年,生产管理经验2年。

有理想的,那就是质量经理、总监、副总至企业老总,然后就是自己办厂当老板。
当然想提升还需要领导瞧得上你才行,不然说你不行,就不行!
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药徒
发表于 2015-5-28 14:28:45 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2015-5-28 13:41
呵呵

工作经验11年,管理经验8年。其中质量管理经验6年,生产管理经验2年。

有理想的,那就是质量经理、总监、副总至企业老总,然后就是自己办厂当老板。
当然想提升还需要领导瞧得上你才行,不然说你不行,就不行!
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药徒
发表于 2015-5-28 14:38:02 | 显示全部楼层
红茶. 发表于 2015-5-28 10:36
这位子给多少工资啊?20万以下的年薪就是坑啊。

里面的事情我做了80%,另外因工作重点稍微有点不同,还做了他没写的其他事情。到现在都还没到10万(10万是做的很好才能到),按照您说的,我现在应该还是在坑里面了啊,而且还处在坑中间,请问该怎么跳出这个坑?
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药生
 楼主| 发表于 2015-5-28 14:38:23 | 显示全部楼层
TT的丈夫 发表于 2015-5-28 14:28
有理想的,那就是质量经理、总监、副总至企业老总,然后就是自己办厂当老板。
当然想提升还需要领导瞧得 ...

是的

职场中工作内容是自己的,工作成果是领导的。

现在还是排资论辈的年代。
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药徒
发表于 2015-5-28 14:38:36 | 显示全部楼层
红茶. 发表于 2015-5-28 10:36
这位子给多少工资啊?20万以下的年薪就是坑啊。

里面的事情我做了80%,另外因工作重点稍微有点不同,还做了他没写的其他事情。到现在都还没到10万(10万是做的很好才能到),按照您说的,我现在应该还是在坑里面了啊,而且还处在坑中间,请问该怎么跳出这个坑?
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