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本帖最后由 ccsspp454 于 2015-9-9 10:42 编辑
我的专业是食品科学与工程,从毕业后一直在食品相关行业工作,直到2010年8月份进入到现在的企业,才跨入到制药行业。简单介绍下我现在公司,我公司是一家中外合资企业,生产的产品是食品添加剂和药用辅料。因生产药用辅料,所以算是制药行业的一员吧,因为受食品药品监督管理局监督管理。2010年因为公司要组建QA团队,在网上招聘QA,此信息有幸被我看见,就电话沟通。现任经理同意我来面试,8月份某一天我就和妻子从南京来到东北这边面试。面试当天,在人力资源部经理办公室通过人力资源经理面试后,被领到质量经理办公室接受质量经理面试,面试通过后被质量经理领到总经理办公室接受总经理、质量经理和人力资源经理三人组成的团队面试,通过面试后被公司定职为QA主管,成为公司的一员。公司的组织机构是,QA主管顶头上司就是质量经理(质量部门负责人),质量经理顶头上司就是总经理。之前没有在制药行业工作过,进入现在的企业,就要学习制药行业的相关知识。我学习制药行业的相关知识,就是总经理给了我10多本制药行业相关书籍和质量经理安排的相关工作。
以前上学时,就很反感满堂灌的老师。我个人心目中的最好的老师就是提前安排好要学习的内容,由学生自己预习或者自学,老师对学生不清楚或者不理解的内容进行讲解,这样学生的学习效果才会更好。今天要说的我的经理就是这样一位好老师,至少在我的心目中是一位好老师,好领导。自从我加入公司后,他给了我绝对的自由。每次有工作,有任务,就只告诉我任务和完成时间,其余一概不管。
我每次接到任务,都自己先思考任务如何完成,拿出自己的方案并负责实施。在实施过程,如果有超出自己能力不能解决的问题,才向经理求助,否则就自己完成。加入公司五年时间,我完成了很多工作,具体内容见《【原创】我公司QA主管职位就是一个打杂的职位》https://www.ouryao.com/thread-276640-1-1.html。这五年来,经理在我面前的角色就是老师,一位好老师!他从不干涉我如何工作,只是给予工作任务和检查工作结果,如果有不合适的地方,我们两个商量着完成。这何尝不是老师教学生?老师教学生就是通过讲课,布置学习任务和作业,然后批改作业,对学生做错的内容进行纠正,让其改正。师说中说“师者,传道授业解惑也”,其将老师的角色定义为传道、授业和解惑。我的经理通过安排工作任务,实际上就是在完成传道和授业,检查结果时就是解惑。所以,我说我的经理绝对是一位好老师!明天将是教师节,借此机会借此文向我的经理表示感谢,谢谢您的栽培。
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