【原创】GMP执行过程的优柔寡断怎么破

王晓峰 · 发表于 2015-11-17 20:01:22

道路漫长黑暗发表于 2015-11-15 10:50
这不只是执行不到位的问题，更多的时候是没有能力执行的问题。

命中要害！

王晓峰 · 发表于 2015-11-17 20:04:13

这篇原创接地气！赞一票！继续努力！

山顶洞人 · 发表于 2015-11-18 08:38:58

有钱不？钱能解决的都不是问题

baiganglie · 发表于 2015-11-18 10:18:35

说的非常有道理

kitterdge · 发表于 2015-11-18 10:33:20

GMP要求越来越严，越来越细，间接的提高了生产成本，再加上中国有上百家制药企业，生产工艺落后、生产效率低下、同行业之间恶性竞争，进一步压缩国内制药企业的利润空间，除了压成本没有更好的盈利手段，所以才有这么多问题，中国制药的业态就是这样，业态不改变想提高整体的GMP水平只会是空中楼阁，一个谎言接着一个谎言自己骗自己而已。

在地狱望天堂 · 发表于 2015-11-18 11:19:49

国家政策也有问题审核对国企和私企大企业和小企业的标准绝对不一样。。。。

宇豪 · 发表于 2015-11-18 13:08:13

红茶. 发表于 2015-11-15 11:40
1. 个人、集体没有发现问题的能力，或没有能力去解决问题。
2. 还有一部分，是发现了并有 ...

嗯嗯，改变可以改变的，持续改变暂时无法改变的。

罗伊鲱 · 发表于 2015-11-18 14:08:02

我们是这么破的：一切由老板拍板

君爲荭颜酔 · 发表于 2015-11-18 14:33:38

人员培训不到位，最好的培训就是现场手把手的培训！

曾经是一片云 · 发表于 2015-11-19 08:50:56

好观点，值得支持！

自在飞花轻似梦 · 发表于 2015-11-19 11:54:38

坚持不懈，持之以恒。不能利益至上。

水淼 · 发表于 2015-11-19 13:12:43

哪有这么多执行的问题与不执行的理由啊。大部分都总结为一句话，那就是真的执行，产品要停产，公司要倒闭，员工要下岗，然后大家一起高歌一曲：从头再来！

xbtxyldy · 发表于 2015-11-20 14:46:57

企业文化当先，技术解决不了的问题那就是钱的问题。

宇豪 · 发表于 2015-11-20 15:00:34

xmango 发表于 2015-11-16 15:11
个人感觉基层员工和中管理者的素质比高层管理真的素质更重要
高层的只要不捣乱，别瞎搞应该影响不大，只 ...

不是偶然，不是个例，然而任重而道远。

水淼 · 发表于 2015-11-20 17:08:06

水淼发表于 2015-11-19 13:12
哪有这么多执行的问题与不执行的理由啊。大部分都总结为一句话，那就是真的执行，产品要停产，公司要倒闭， ...

我说的虽然偏激了一点，但是我认为“从来再来”或者是“从头来”这是必须的！

鲁秀才 · 发表于 2015-11-22 09:49:28

顶一下，支持原创！！

浩森 · 发表于 2016-3-10 13:37:08

一直有个问题：标准-现状=问题，存在的标准与现状的差距即问题所在，可是我们该如果纠正与预防，这个问题脑壳大

河图洛书 · 发表于 2016-3-26 14:31:30

这不只是执行不到位的问题，更多的时候是没有能力执行的问题。

lzjxqt · 发表于 2016-3-26 15:01:45

GMP写在纸上，真正执行却很难！！！

温柔丨Gentleman · 发表于 2016-5-30 16:51:29

xmango 发表于 2015-11-16 15:11
个人感觉基层员工和中管理者的素质比高层管理真的素质更重要
高层的只要不捣乱，别瞎搞应该影响不大，只 ...

但是很多事情的决定都不是基层和中层员工能够决定，如果高层领导都是得过且过，事事推诿，没有决心和态度，中层员工也不好开展工作。

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