关于关键岗位与人员的讨论议题

糖果屋的主人 · 发表于 2016-1-25 17:14:43

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

领导非得要做个关于关键岗位与人员的讨论议题，大家有什么好想法

石头968 · 发表于 2016-1-25 17:24:12

人机料法测环
人的因素占第一
岗位与人员管理很重要啊

皇后 · 发表于 2016-1-25 18:31:20

GMP里看看人的部份，网上文章好多，组织一下语言上交

在海一芳 · 发表于 2016-1-25 18:37:20

通过风险分析，找出关键的岗位和人

糖果屋的主人 · 发表于 2016-1-25 22:45:49

皇后发表于 2016-1-25 18:31
GMP里看看人的部份，网上文章好多，组织一下语言上交

有没有合适的例子呢

皇后 · 发表于 2016-1-26 06:56:27

糖果屋的主人发表于 2016-1-25 22:45
有没有合适的例子呢

论坛搜

山顶洞人 · 发表于 2016-1-26 08:37:05

本帖最后由山顶洞人于 2016-1-26 08:38 编辑

https://www.ouryao.com/forum.php? ... hlight=%B9%E3%B6%AB
参见之
附件里，信立泰那个不错

普药生产 · 发表于 2016-1-26 10:27:27

简单来说，工艺规程中有关键工序，也就是说你做工艺验证时，重点考察的一些数据，有可能影响产品质量的参数。这些就是关键岗位，在关键岗位生产的人，就是关键人员。

Russell-Cao · 发表于 2016-1-26 11:20:15

每个人都把自己的岗位看做为关键岗位

在海一芳 · 发表于 2016-1-26 19:42:26

在海一芳发表于 2016-1-25 18:37
通过风险分析，找出关键的岗位和人

比如注射液车间，配制、灌装岗位就应该是很关键的岗位，因为岗位技能、产品质量风险最高；
固体制剂中制粒、压片等岗位比较关键

[其他] 关于关键岗位与人员的讨论议题