【原创】我是这样培训QA的

木子寒泪 · 发表于 2016-2-29 19:37:17

有权利、有氛围，你不培训QA也能干好。没这些做基础都是扯淡！

/yb晨悦 · 发表于 2016-2-29 19:56:26

你厉害

橙路漫漫 · 发表于 2016-2-29 21:18:01

求带

sunshin_U8ofJ · 发表于 2016-3-1 06:49:34

这样看，QA在公司的地位也是蛮高的，不然各相关部门配合一个新人的培训，就这项就很难。

鹤城 · 发表于 2016-3-1 08:46:39

阿_良发表于 2016-2-29 17:22
劳动法规定试用期不得超过三个月的，你们违反劳动法了哦

没有违反劳动合同法
外资企业最关注法律法规了

鹤城 · 发表于 2016-3-1 08:47:31

木子寒泪发表于 2016-2-29 19:37
有权利、有氛围，你不培训QA也能干好。没这些做基础都是扯淡！

不错！
如果不培训，对工艺不熟悉也做不好的。

鹤城 · 发表于 2016-3-1 08:47:46

/yb晨悦发表于 2016-2-29 19:56
你厉害

过奖啊

鹤城 · 发表于 2016-3-1 08:48:18

橙路漫漫发表于 2016-2-29 21:18
求带

现在不招人，再找人时联系您

乌江鱼_Aft28 · 发表于 2016-3-1 08:48:57

这在一些老国企对新招的大学毕业生是这样做的，进厂先从车间做储备干部，然后轮岗，实习期为一年，最终决定部门和岗位，我毕业时就是这样过来的，对个人很有用。

鹤城 · 发表于 2016-3-1 08:49:00

sunshin_U8ofJ 发表于 2016-3-1 06:49
这样看，QA在公司的地位也是蛮高的，不然各相关部门配合一个新人的培训，就这项就很难。

公司氛围好！

鹤城 · 发表于 2016-3-1 08:50:27

乌江鱼_Aft28 发表于 2016-3-1 08:48
这在一些老国企对新招的大学毕业生是这样做的，进厂先从车间做储备干部，然后轮岗，实习期为一年，最终决定 ...

恩

一部分外企也是这样的。

我工作的第一家台资企业也是这样的，先从车间做起。

制药企业小菜鸟 · 发表于 2016-3-1 08:51:36

这样培训何愁QA不给了啊领导事情也少了部分事情QA直接就处理了

ljdj · 发表于 2016-3-1 08:57:32

什么企业啊，好羡慕，我也要来

isliu2 · 发表于 2016-3-1 09:04:14

这种经验很值得推广，只是对企业底气要求高：企业有能力有气概培养人、有足够的待遇留住人。
象这样培训出来的人只要自己稍用心，就可以独当一面。

乌江鱼_Aft28 · 发表于 2016-3-1 09:12:28

ccsspp454 发表于 2016-3-1 08:50
恩

一部分外企也是这样的。

这对企业其实付出的成本并不高，实习期间也是在工作，特别是当操作工。

乌江鱼_Aft28 · 发表于 2016-3-1 09:17:28

乌江鱼_Aft28 发表于 2016-3-1 08:48
这在一些老国企对新招的大学毕业生是这样做的，进厂先从车间做储备干部，然后轮岗，实习期为一年，最终决定 ...

记得当年进太极药厂时，一共有300多大中专毕业生，但是车间实习要倒班很辛苦，一年实习期走了一半。工作很单调，我是在工作两年后离开。

乌江鱼_Aft28 · 发表于 2016-3-1 09:19:34

chenjiao501 发表于 2016-2-29 16:03
6个月的培训期，6个月不干活？

实际都在干活，当操作工

光头张 · 发表于 2016-3-1 09:27:37

有你这样的领导真幸福！

重恒 · 发表于 2016-3-1 09:49:15

楼主肯定是大公司的，像小公司都要求直接上手工作，才不会花钱去培训新员工

moon86 · 发表于 2016-3-1 09:53:54

梦寐以求啊，求楼主带走

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