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楼主: 鹤城
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[其他] 【原创】我是这样培训QA的

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药生
 楼主| 发表于 2016-3-5 08:48:11 | 显示全部楼层
qizhenfeng9835 发表于 2016-3-5 08:35
看这个公司培训真的不错啊,我都羡慕了,我现在吉林延吉一家药厂任职,但是比起你们的管理和培训是差的很 ...

好的

下次招人,我在论坛发给帖子。

我们公司外地员工给租房子住,福利待遇五险一金,双休(偶尔加班)。
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药徒
发表于 2016-3-6 08:01:48 | 显示全部楼层
哇,轮岗培训就半年,楼主公司环境够宽松,羡慕。

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是的 半年培训也是为了后续工作尽快开展  详情 回复 发表于 2016-3-7 08:13
是的 半年培训也是为了后续工作尽快开展  详情 回复 发表于 2016-3-7 08:13
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药徒
发表于 2016-3-6 09:28:16 | 显示全部楼层
有的企业一上来就是独立工作,认为员工应聘了这个岗位就应该胜任这个岗位。这样的企业质量体系不会整体运行平稳。只有严格培训到位,才能稳定质量管理体系有效效果。

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应该都是先培训,合格后才能上岗吧?  详情 回复 发表于 2016-3-7 08:14
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药徒
发表于 2016-3-6 10:22:54 | 显示全部楼层
这样的培训何时能真正做到!

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慢慢就会能达到  详情 回复 发表于 2016-3-7 08:14
慢慢就会能达到  详情 回复 发表于 2016-3-7 08:14
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药徒
发表于 2016-3-6 20:01:24 | 显示全部楼层
理想很丰满,现实很骨感。
真的这样做,那是相当完美的。但是:
1、其他部门配合你吗?领导同意吗?
2、你缺了QA再造人,这样培训下来,你的QA不是要缺很久?如果你是提前准备的话,用人成本增加了,老板同意吗?
3、如果经过你的确认,此人不合格怎么办?从头再来?
4、待遇能支撑这样的人吗?
目前想到这么多

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这是工作总结性质的原创 我就是这么做,当然各部门肯定是配合的。  详情 回复 发表于 2016-3-7 08:15
这是工作总结性质的原创 我就是这么做,当然各部门肯定是配合的。  详情 回复 发表于 2016-3-7 08:15
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药生
 楼主| 发表于 2016-3-7 08:13:30 | 显示全部楼层
firstadd 发表于 2016-3-6 08:01
哇,轮岗培训就半年,楼主公司环境够宽松,羡慕。

是的

半年培训也是为了后续工作尽快开展
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药生
 楼主| 发表于 2016-3-7 08:13:30 | 显示全部楼层
firstadd 发表于 2016-3-6 08:01
哇,轮岗培训就半年,楼主公司环境够宽松,羡慕。

是的

半年培训也是为了后续工作尽快开展
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药生
 楼主| 发表于 2016-3-7 08:14:07 | 显示全部楼层
hwfgspgy 发表于 2016-3-6 09:28
有的企业一上来就是独立工作,认为员工应聘了这个岗位就应该胜任这个岗位。这样的企业质量体系不会整体运行 ...

应该都是先培训,合格后才能上岗吧?
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药生
 楼主| 发表于 2016-3-7 08:14:31 | 显示全部楼层
蒲公英小逆 发表于 2016-3-6 10:22
这样的培训何时能真正做到!

慢慢就会能达到
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药生
 楼主| 发表于 2016-3-7 08:14:31 | 显示全部楼层
蒲公英小逆 发表于 2016-3-6 10:22
这样的培训何时能真正做到!

慢慢就会能达到
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药生
 楼主| 发表于 2016-3-7 08:15:19 | 显示全部楼层
xtwyzxy 发表于 2016-3-6 20:01
理想很丰满,现实很骨感。
真的这样做,那是相当完美的。但是:
1、其他部门配合你吗?领导同意吗?

这是工作总结性质的原创

我就是这么做,当然各部门肯定是配合的。
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药生
 楼主| 发表于 2016-3-7 08:15:19 | 显示全部楼层
xtwyzxy 发表于 2016-3-6 20:01
理想很丰满,现实很骨感。
真的这样做,那是相当完美的。但是:
1、其他部门配合你吗?领导同意吗?

这是工作总结性质的原创

我就是这么做,当然各部门肯定是配合的。
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药徒
发表于 2016-3-7 08:25:09 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2016-3-7 08:15
这是工作总结性质的原创

我就是这么做,当然各部门肯定是配合的。

那我真的只能说你们公司做得很好,你遇到了好老板,你们的企业文化做得很好
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药生
发表于 2016-3-7 08:33:32 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2016-3-4 10:11
每个人一上班都在干活啊

只是在干活中培训

没有培训。自己学。
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药生
发表于 2016-3-7 08:42:05 | 显示全部楼层
楼主和你开玩笑呢。我们公司新员工培训也是6个月,而且一对一帮扶。
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药徒
发表于 2016-3-7 09:25:26 | 显示全部楼层
是个好领导,,,充分的学习实践及完整的学习内容,方法很好。。就像问个问题,,,领导不反对吗?

个人认为在目前大环境下,一般的企业可能没这么长的时间让新人学习的~~

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没有注意看帖子第一句话吧,我是QA主管。公司招聘QA是协助我工作的,怎么培训怎么用人就是我的事情了,领导怎么会反对呢?只要QA团队不拖公司发展的步伐,我怎么做,领导也不会反对吧。  详情 回复 发表于 2016-3-7 10:00
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药生
 楼主| 发表于 2016-3-7 10:00:50 | 显示全部楼层
pussay11 发表于 2016-3-7 09:25
是个好领导,,,充分的学习实践及完整的学习内容,方法很好。。就像问个问题,,,领导不反对吗?

个人 ...

没有注意看帖子第一句话吧,我是QA主管。公司招聘QA是协助我工作的,怎么培训怎么用人就是我的事情了,领导怎么会反对呢?只要QA团队不拖公司发展的步伐,我怎么做,领导也不会反对吧。
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药徒
发表于 2016-3-7 10:01:53 | 显示全部楼层
好企业和差企业就是天壤之别呀!

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企业没有好坏之分,就看企业文化中重视什么不重视什么而已  详情 回复 发表于 2016-3-7 11:20
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药徒
发表于 2016-3-7 10:05:47 | 显示全部楼层
ccsspp454 发表于 2016-3-5 08:48
好的

下次招人,我在论坛发给帖子。

这么好啊,想去啊
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发表于 2016-3-7 10:28:37 | 显示全部楼层
好正规呀,谢谢分享。
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