一个公司是什么让你有归属感

fulamenge · 发表于 2016-4-8 11:14:11

除了3其他都是扯淡不是中二就是土豪

天之大 · 发表于 2016-4-8 13:27:50

把自己老婆带进公司一起上班，如果孩子也在，那就非常有归属感

隐月 · 发表于 2016-4-8 15:09:25

个人觉得依次是：目前待遇、公司管理、前景、工作环境

舒墨 · 发表于 2016-4-9 13:58:25

选了同事关系其实是觉得领导魅力和同事关系的钱不钱的是扯淡行业内薪资不会彼此差得太离谱所以还是工作环境和心情而人我觉得是最重要的朝夕相处的人一直都不能愉快的相处真的太痛苦比钱少还要痛苦

王晓峰 · 发表于 2016-4-10 21:09:17

哆嘞嘧发表于 2016-4-6 10:13
扯那么多干嘛，就2种：要么待遇可以，要么领导赏识你。

太赞同啦！

王晓峰 · 发表于 2016-4-10 21:11:07

endospore 发表于 2016-4-6 10:44
跟错领导悔一生~~~

跟错领导毁一生！

关禁闭 · 发表于 2016-4-11 16:40:57

Sword 发表于 2016-4-6 13:04
如果一个单位没有管理制度（注意是“没有”），拖欠工资（每个月20号发上个月工资），言而无信（承诺的补 ...

每个月28号发工资偶尔到1,2号

关禁闭 · 发表于 2016-4-11 16:41:22

Sword 发表于 2016-4-6 13:04
如果一个单位没有管理制度（注意是“没有”），拖欠工资（每个月20号发上个月工资），言而无信（承诺的补 ...

每个月28

号发工资偶尔到1,2号

东史西杨 · 发表于 2016-4-11 17:26:55

最终目的都是冲着过舒心日子去的。影响这个目标的因素就成了归属感的要素。
要舒心，当然工作不能太烦太累太憋屈，翻译过来，那就是企业文化不能太乱，同事不能太烦，活不要太多，还有薪水要过得去哈。

wq强仔 · 发表于 2016-4-12 08:58:23

Sword 发表于 2016-4-6 10:14
唉，外行看战术内行看后勤，我觉得一个很好的行政后勤制度能直接决定工作体验

人际关系啥的，都是行政 ...

深感同意！

youlanyu0912 · 发表于 2016-4-12 14:19:48

冷血无情发表于 2016-4-6 10:21
的确，后勤政策很是影响一个人的战斗力啊，现在，各种虚弱光环

确实，再强大的嗜血也经不住Debuff满天飞

xqliu · 发表于 2016-4-12 15:15:41

让员工有归属感应一般来讲有以下几点：
1、良好的企业文化；
2、良好的人际关系；
3、领导魅力；
4、企业发展前景；
5、待遇问题；
但问题的关键还是要得到公司的赏识，否则一切都是空谈。

注册一个账号 · 发表于 2016-4-12 15:48:23

墨石发表于 2016-4-6 10:22
钱多活少离家近。

家远钱少活少

hlmxjzb@163.com · 发表于 2016-4-12 19:14:22

不怕神一样的对手，也不怕猪一样的队友，怕……的领导~~~~~

ROY324 · 发表于 2016-4-13 08:12:13

这个问题涉及太多，工资待遇、个人职业前景、企业前景、人际关系、领导魅力、个人能力的提升机会等等，是个综合性的问题，关键看个人需求，没有人会对自己的公司满意的。

centrel · 发表于 2016-4-13 08:45:44

我觉得人生的出处和归宿都是家庭，再合适的公司，没有大家和小家的感觉都是鸡肋！

小洁 · 发表于 2016-4-13 16:04:31

公司前景，领导魅力，同事之间的关系都影响着归属感

帅妹姐 · 发表于 2016-4-23 15:03:31

中层决定一切。

无敌的寂寞 · 发表于 2016-7-6 10:02:21

你把公司当家，公司把你当家人，我就满足了

尼采 · 发表于 2016-7-6 16:03:39

endospore 发表于 2016-4-6 10:44
跟错领导悔一生~~~

不跟领导也毁一生

[社会广角] 一个公司是什么让你有归属感