为什么骨干纷纷离开

xtdwwx · 发表于 2017-6-22 09:07:28

皇后发表于 2017-6-17 11:53
公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工 ...

第一次听到这个效应，涨知识了

xtdwwx · 发表于 2017-6-22 09:07:50

最后一条，信息共享这个，我觉得很新颖

卢青 · 发表于 2017-6-22 09:37:31

无饿不坐发表于 2017-6-21 10:27
公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工 ...

然而没有关系就算到死也到不了中层，更不说高层，能力好的或许能到中层，高层是绝对进不去的

左司马 · 发表于 2017-6-22 09:52:55

皇后发表于 2017-6-17 19:12
BISS是谁

他想骂人……所以，故意的……

左司马 · 发表于 2017-6-22 09:55:18

zysx01234 发表于 2017-6-19 14:06
不错，比较实在
我们公司在对外招聘时宣传对公司做出贡献的有重大奖励，但是公司的管理呢，每个部门就 ...

这个社团好复杂……

左司马 · 发表于 2017-6-22 09:58:36

皇后发表于 2017-6-20 19:19
O里只有I吗

O 在哪

其实，他想骂人来的，一激动，就打出那个了……

贝贝513 · 发表于 2017-6-22 10:30:34

血淋淋的教训啊

千年一等 · 发表于 2017-6-22 10:37:31

这样的情况要妥善处理，不然牛走了，还得把棚弄翻

雨醉东风 · 发表于 2017-6-22 10:46:49

就是啊，我们老板宁愿招新人就不给老员工涨工资，所以基本上老员工都走完了

yinbaosen · 发表于 2017-6-22 11:00:45

吃的是草，挤的是奶啊

Evan. · 发表于 2017-6-22 11:08:57

厉害厉害啊

走姿派 · 发表于 2017-6-22 11:35:13

小花猫明明在抓老鼠，怎么说人家没贡献

无声断魂 · 发表于 2017-6-22 11:42:56

亦心发表于 2017-6-17 16:22
三个？不太科学啊，四个人一个，每三个人一个，然后还有两两私聊的

你这智商堪忧啊，4个人除了你还有甲乙丙三人，三个群分别是没有甲群、没有乙的群和没有丙的群。

墨石 · 发表于 2017-6-22 11:44:22

不知道是环境让人这样还是人在某一天让环境这样。中国知识分子不以解决实际问题为自己的目标。然后到我们这代就这样了。

罗伊鲱 · 发表于 2017-6-22 13:02:50

骨干——给骨头就干，当然没有肉吃了

地球球长 · 发表于 2017-6-22 13:18:40

见过一小猫，做注册时报的说明书错漏百出（后来发现的），但能搞好关系。后来做HR，绝对是一条看家的好狗。

yjogmfjhh · 发表于 2017-6-22 14:05:26

不敢苟同所谓的农夫与黄牛的故事比如骨干的离开。

MaxMoore · 发表于 2017-6-22 14:21:52

皇后发表于 2017-6-17 11:53
公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工 ...

哎。。这就是我们的宿命！

MaxMoore · 发表于 2017-6-22 14:22:21

皇后发表于 2017-6-17 11:53
公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，因为他们对公司内愚蠢的行为的容忍度不高，他们也容易找到好工 ...

哎。。我们的宿命呀！

zysx01234 · 发表于 2017-6-22 14:25:11

走姿派发表于 2017-6-22 11:35
小花猫明明在抓老鼠，怎么说人家没贡献

小鼠在抓，不过主要还是会讨人喜欢

[其他] 为什么骨干纷纷离开