员工离职了，他的工作由他人帮干了，那请问这个人是否应该多给工资？

红茶. · 发表于 2017-8-28 10:43:25

套路发表于 2017-8-28 10:23
@红茶. 弈剑听雨骂人，要求处理。见首页沙发区，扔鸡蛋留言

首页我找不到这个人的帖子啊。而且沙发都不见了。

套路 · 发表于 2017-8-28 10:46:00

红茶. 发表于 2017-8-28 10:43
首页我找不到这个人的帖子啊。而且沙发都不见了。

，我的回帖，他砸鸡蛋的留言，还有139楼

半世流离 · 发表于 2017-8-28 10:52:07

看工作饱和度，与其他人员比较

小美2005 · 发表于 2017-8-28 10:54:27

我们公司定岗定编，某个人辞职了，在没招到人的情况下，谁把活干了，部门把缺员工资全部或部分发给谁。

hbxliu · 发表于 2017-8-28 13:02:18

背景交代不够，无法评价

centrel · 发表于 2017-8-28 13:45:28

不能说明之前工作不饱和，当年离职时，一个人的工作两个人全职接的……

c8xpe · 发表于 2017-8-28 13:46:52

会闹的孩子有奶吃，生活中太多无奈了

蚌蚌 · 发表于 2017-8-28 14:57:25

加钱？？？估计不可能

小楼月色 · 发表于 2017-8-28 15:33:38

为啥你要想这么多呢？

love08090211 · 发表于 2017-8-28 16:12:32

80%不会加工资，遇到过实例！

子墨吉 · 发表于 2017-8-28 16:26:50

怎么可能加，老板如是说

1622579739 · 发表于 2017-8-28 16:42:48

你想多了，老板问你之前那人没走你是不是8小时都在干活呢，我们都是打工命，你记住你要老板钱，老板就会要你命的，你要干的不爽只能跳槽

水晶鞋 · 发表于 2017-8-28 17:34:20

看分配任务做多久，如果帮忙一下是没问题的，如果是长期性的可向公司领导反馈增加

水中的蓝天 · 发表于 2017-8-28 19:53:59

如果有好的领导，善于发现人才，自然会给你加薪水的

我家Wo_Dei · 发表于 2017-8-29 06:18:49

药厂老鸟发表于 2017-8-26 10:54
我们一般就是年终奖的时候多给那么一两千……
伤心都伤不起

年终奖三百

我家Wo_Dei · 发表于 2017-8-29 06:20:44

cts9166 发表于 2017-8-28 09:10
从员工角度来说，希望加，但不能主动提出加，要有高度和胸怀去完成自己的工作。对公司来说，可以主动给员工 ...

未来啥都没有

蠡怡良 · 发表于 2017-8-29 07:09:48

大部分蒲友都是资本家

脚踏七彩祥云 · 发表于 2017-8-29 08:30:07

这种问题，问大家都是白搭，关键是当事人自己觉得怎么样！有更好的去处就跳，没有就原地待着。

jing2013b · 发表于 2017-8-29 08:46:52

不会加工资。加不加工资，与你工作的不可替代性成正比。你多做点，多学点也是好事。

042005112 · 发表于 2017-8-29 09:12:43

企业应该是不可能会多给的，活干不完就加班

[生产运营] 员工离职了，他的工作由他人帮干了，那请问这个人是否应该多给工资？