员工离职了，他的工作由他人帮干了，那请问这个人是否应该多给工资？

大呆子 · 发表于 2017-8-25 08:18:00

很少公司会因此给另代理加工资的

gubin960333 · 发表于 2017-8-25 08:19:01

并不是接工作的人工作少，而是没有办法不接，我就遇到很多次这种情况，因为工资很低，留不住年轻人，年轻人干一段时间就走了，我就得去接下，等来新人再教新人接下工作，如此循环，工作质量就呵呵，领导也很清楚可就是不讲工资

中华骏捷 · 发表于 2017-8-25 08:28:06

看是不是在8小时工作时间之内完成的了。

wlt728 · 发表于 2017-8-25 08:34:33

如果是临时安排可以不加，长时间的话就考虑一下！

赵旭锋 · 发表于 2017-8-25 08:41:41

看你工作职责最后一条，估计有领导临时安排的工作，所以，多拿工资的事情就不要想了

cph2345 · 发表于 2017-8-25 08:41:53

hongwei2000 发表于 2017-8-24 14:06
加了工作后
还能在正常工作时间内正常完成
那就说明原来工作不饱满

如果一个领导连手下员工的工作量都把握不好的话，这不是员工的责任，而是领导的无能。应该扣领导的工资。您说是不是啊?

cph2345 · 发表于 2017-8-25 08:43:48

成子发表于 2017-8-24 15:14
绝对不能加，不愿干也可以辞职

这样做还有人性吗？有什么公平可言。最终的结果是连续不断的辞职，辞职。倒霉的还是老板。

cph2345 · 发表于 2017-8-25 08:45:33

铁皮丶石斛发表于 2017-8-24 17:22
离职的人的工资当做工作加量的那部分人的绩效，我们公司是这么处理的。

翻了很长时间第一个有良心的公司，给你们老板点赞。

kj752 · 发表于 2017-8-25 08:49:23

这就是劳资双方博弈呗，老板会与了解情况的你的领导或者人事经理商量，是否需要再找个人，他们都说没必要那就肯定省一笔钱了，即使他们说需要但是老板真没钱也就是不招

你可以问问领导的意思，公司有没有计划再找新人，再就是新加的工作你是否觉得能学到东西和增长经验，如果两个都是否定的，那就开始发简历吧

静夜思雨 · 发表于 2017-8-25 08:57:03

加的工作量是8小时内还是8小时外完成的？

Evan. · 发表于 2017-8-25 08:57:42

冷血无情发表于 2017-8-24 13:28
深深地觉得以前的工资都给多了老么多了可是把一个5000工资人的活增加给一个4000工资的人手里好伤哈 ...

给我3000我转承包给你一个才毕业的大学生，还能赚500

lfs931228 · 发表于 2017-8-25 08:57:45

加不加工资，最后还是得看老板

桐桐妈 · 发表于 2017-8-25 09:03:00

一般来说就是白干了，年底看能不能争取加薪

八月莫莫 · 发表于 2017-8-25 09:04:23

我家Wo_Dei 发表于 2017-8-24 13:59
我只想征求你们的意见，来决定我是否离开

你也可能是老板，细思甚恐！

hongwei2000 · 发表于 2017-8-25 09:05:47

cph2345 发表于 2017-8-25 08:41
如果一个领导连手下员工的工作量都把握不好的话，这不是员工的责任，而是领导的无能。应该扣领导的工资。 ...

这个不好说
不过可以说的是
绝大多数中层管理人员都会叫自己的人少的
不管工作量多少
先把人招来是正事
有编制在那就算能干得过来
难道你会不招人？

clq414 · 发表于 2017-8-25 09:10:07

工作久了，很多就见怪不怪！见过比这还不人性化的用人管理，记住：老板是对的，如果错了，请参照第一句。毕竟别人当老板总有某方面的过人之处

TT的丈夫 · 发表于 2017-8-25 09:10:50

工作调整好处理，薪金调整难协调。

套路 · 发表于 2017-8-25 09:13:38

cph2345 发表于 2017-8-25 08:41
如果一个领导连手下员工的工作量都把握不好的话，这不是员工的责任，而是领导的无能。应该扣领导的工资。 ...

你这是理想化的公司和老板和领导，实际上怎么样？

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水手波波 · 发表于 2017-8-25 10:04:35

我一般都是慢慢做。然后加班混点加班费。

冷血无情 · 发表于 2017-8-25 10:23:20

wcy123qwe 发表于 2017-8-25 08:57
给我3000我转承包给你一个才毕业的大学生，还能赚500

真遗憾我们这里刚毕业的大学生薪资5000起。。。

[生产运营] 员工离职了，他的工作由他人帮干了，那请问这个人是否应该多给工资？