【原创】年终总结－一切用数据说话

鹤城 · 发表于 2017-12-24 10:11:44

wwd7212 发表于 2017-12-24 08:25
说真实你的这篇总结，真的与许多公司的年终会议一样一样的，总结吗应该是一个回顾一年的得与失，确定明年的 ...

关于得与失，总经理和各部门经理都会分析的。

限于文章内容和各种限制，这些就没分享。

鹤城 · 发表于 2017-12-24 10:14:15

wwd7212 发表于 2017-12-24 08:25
说真实你的这篇总结，真的与许多公司的年终会议一样一样的，总结吗应该是一个回顾一年的得与失，确定明年的 ...

关于工会说明一下：
1 大环境下工会还是比较弱的；
2 虚构的文章将工会主席的头衔放到人事行政部经理身上了。
3 至于工作，就用一句话，计划工资增长……，实际增长……代替了。

阿炳1987 · 发表于 2017-12-25 10:47:17

这种会议学会了新闻联播的套路…

王小妞 · 发表于 2017-12-25 10:57:22

嗯，可以看出是虚构的

鹤城 · 发表于 2017-12-27 07:39:10

zysx01234 发表于 2017-12-24 08:30
咋好多部门的汇报就是重复总经理的数据啊，没点新意

总经理的数据是各部门汇报上去的数据汇总。各部门需要对各自承担的数据，进行分析，说明数据结果是怎么来的。

sea10000 · 发表于 2017-12-27 09:44:00

都是套路

吴从武 · 发表于 2017-12-27 12:33:03

数据说话的苍白

篮球疯子 · 发表于 2017-12-27 13:53:36

我只看看不说话

鹤城 · 发表于 2017-12-28 21:12:08

sea10000 发表于 2017-12-27 09:44
都是套路

哈哈

大家想看的部分

没有写

没有写的才是核心

鹤城 · 发表于 2017-12-28 21:12:55

吴从武发表于 2017-12-27 12:33
数据说话的苍白

是的

数据只是证据

是用来论证自己的观点的

鹤城 · 发表于 2017-12-28 21:13:08

篮球疯子发表于 2017-12-27 13:53
我只看看不说话

可以交流啊

yjogmfjhh · 发表于 2017-12-29 08:21:49

可惜在，员工的福利没有用数据进行说明~~

鹤城 · 发表于 2017-12-29 08:26:26

yjogmfjhh 发表于 2017-12-29 08:21
可惜在，员工的福利没有用数据进行说明~~

工资上涨有说明。

wanggang0719 · 发表于 2017-12-29 08:34:08

数据来源于日常工作，平时需要善于统计数据，才有这个总结。不错

jhlxx001 · 发表于 2017-12-29 10:13:35

虽然是虚构，但数据，往往是最好的答案

人口走丝井 · 发表于 2017-12-29 11:10:30

zysx01234 发表于 2017-12-24 08:30
咋好多部门的汇报就是重复总经理的数据啊，没点新意

说反了，总经理的数据来源于各部门经理

人口走丝井 · 发表于 2017-12-29 11:11:49

年会总结性问题永远不提的是：今年超额完成任务，年终奖发放多少，明年员工工资将提高多少

鹤城 · 发表于 2017-12-29 12:11:13

人口走丝井发表于 2017-12-29 11:10
说反了，总经理的数据来源于各部门经理

是的
总经理的数据来源于各部门经理。

鹤城 · 发表于 2017-12-29 12:12:28

人口走丝井发表于 2017-12-29 11:11
年会总结性问题永远不提的是：今年超额完成任务，年终奖发放多少，明年员工工资将提高多少

一般情况下，会说超额情况。
至于年终奖和工资也会提，但不会很明确。

人口走丝井 · 发表于 2017-12-29 15:50:51

提了，就赶紧落实，这才是硬道理

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