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楼主: hi嘟嘟
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[其他] 请问管理层和小员工该怎样处理消极怠工情绪

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药徒
 楼主| 发表于 2018-1-12 15:34:04 | 显示全部楼层
阿炳1987 发表于 2018-1-12 15:10
论演员的自我修养;看看身边的大神、同事、朋友、同学的发展,再看看自己的,还敢消极吗

哈哈,估计会更消极

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别说跳槽了 死的心都有了  详情 回复 发表于 2018-1-12 15:36
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药徒
发表于 2018-1-12 15:36:28 | 显示全部楼层
已患懒癌晚期  怎么治
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药徒
发表于 2018-1-12 15:36:52 | 显示全部楼层
hi嘟嘟 发表于 2018-1-12 15:34
哈哈,估计会更消极

别说跳槽了 死的心都有了
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药徒
发表于 2018-1-12 16:01:34 | 显示全部楼层
混日子,怎么治
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发表于 2018-1-13 22:09:52 | 显示全部楼层
我家Wo_Dei 发表于 2018-1-10 09:58
先制定规程,消极怠工罚款,罚款还不改正的直接开除公司。要知道你新招一个员工可比他这样的消极货积极多了 ...

开除了的结果是员工分分钟起诉,要求赔款。
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发表于 2018-1-13 22:33:13 | 显示全部楼层
还是自我调节吧。总不能有了就跳槽有了就跳槽。有时候喝点毒鸡汤也是有好处的。
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药徒
发表于 2018-1-14 09:19:27 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2018-1-14 20:48:58 | 显示全部楼层
只能靠自己了,好坏在自己。
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发表于 2018-1-15 08:48:15 | 显示全部楼层
努力调整啊
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药徒
发表于 2018-1-15 08:49:14 | 显示全部楼层
最近一直在怠工,年底了,好多事都不想干了
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药徒
发表于 2018-1-15 09:11:08 | 显示全部楼层
消极情绪谁都会有,得需分因公司情况还是个人原因,只有有消极情绪就离职,这样的员工谁敢要?
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药徒
发表于 2018-1-15 09:14:46 | 显示全部楼层
奖惩机制和重要
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药徒
发表于 2018-1-15 09:17:07 | 显示全部楼层
找到需求点
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药徒
发表于 2018-1-15 09:27:20 | 显示全部楼层
领导是那么好当的?
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发表于 2018-1-15 09:29:25 | 显示全部楼层
我也来学习学习
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药徒
发表于 2018-1-15 11:07:20 | 显示全部楼层
去跑步或者健身!
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发表于 2018-1-15 11:52:47 | 显示全部楼层
我目前就处于消极怠工的状态,诶
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发表于 2018-1-15 11:53:23 | 显示全部楼层
王小妞 发表于 2018-1-9 18:59
不是说好了,不忘初心的吗?

我的初心的钱啊,我没忘,可惜不好赚
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发表于 2018-1-15 11:55:45 | 显示全部楼层
我家Wo_Dei 发表于 2018-1-10 09:58
先制定规程,消极怠工罚款,罚款还不改正的直接开除公司。要知道你新招一个员工可比他这样的消极货积极多了 ...

只会罚款才是好管理
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药徒
发表于 2018-1-15 13:34:14 | 显示全部楼层
个人认为,消极怠工最终受害最大还是你自己,因为你发展的基础是你的个人素养,如果把提高素养的时间或者精力浪费在无聊发呆上,总有一天你会后悔的。青春一去不复返啊,珍惜现在吧!
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