是中层管理人员的问题

enban · 发表于 2018-3-23 17:22:17

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当老板说，所有中层管理人员都不行的时候，是老板管理有问题还是中层管理人员的问题？

moonlight_s · 发表于 2018-3-23 17:45:13

这个问题的讨论没有意义~~老板说了算啊，认可选择留下，不认可选择离开

enban · 发表于 2018-3-23 17:48:55

moonlight_s 发表于 2018-3-23 17:45
这个问题的讨论没有意义~~老板说了算啊，认可选择留下，不认可选择离开

是啊！所以无语

┽o往事如风℃ · 发表于 2018-3-24 07:43:24

所有中层出问题了只能说公司的制度，公司的文化，公司的导向已经烂到根了

御风 · 发表于 2018-3-24 10:14:00

上梁不正下梁歪

yr98765 · 发表于 2018-3-24 15:26:10

看来你就是属于那个中层管理

gmy0061 · 发表于 2018-3-24 15:49:24

公司的管理体制和方向出了问题

enban · 发表于 2018-3-24 16:55:33

gmy0061 发表于 2018-3-24 15:49
公司的管理体制和方向出了问题

是的，要想办法全力协助老总，这是中层管理人员该做的，但如何去做也是一种考验，也是棘手的问题

zj3801033 · 发表于 2018-3-30 11:15:17

只要是老板说的都是对的，因为他发我工资，让我养家糊口

小美2005 · 发表于 2018-3-30 14:15:37

换老板了？

莎瓦娜 · 发表于 2018-3-30 16:11:27

中层也只是执行，当然是上层的问题了

kimpirateyyc · 发表于 2018-3-30 16:47:03

说明就是中层人员的问题

enban · 发表于 2018-3-30 17:05:18

各自都存在问题吧

luckiss · 发表于 2018-4-4 09:39:08

以前说过一句话：一切质量问题都是QA的问题，老板犯错是因为QA对老板培训不到位
同理，老板在经营方法、管理思路、用人策略上出现问题也是下面的人没有足够的影响力。
当你能让老板想的和你想的一致，你就是大牛！
老板让你想的与他想的一致，也算成功
下属和老板想的不一致，但能做到一块，多少凑活着能成事，叫常态
想不到一块，做不到一块，企业还能坚持下去的，那就是运气了

yiqing · 发表于 2018-4-4 11:10:14

公司的管理体制和方向出了问题

flash02 · 发表于 2018-4-4 15:26:09

只能说老板太瞎，连人都不会用。

enban · 发表于 2018-4-7 11:54:29

flash02 发表于 2018-4-4 15:26
只能说老板太瞎，连人都不会用。

[行业反思] 是中层管理人员的问题

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