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楼主: 毛驴张
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[蒲园轶事] 怎么才能晋升到QA主管(不是质量主管)

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药徒
发表于 2018-9-2 11:04:27 | 显示全部楼层
冰封世界 发表于 2018-9-1 13:47
他说的是部门主管级别,5年远远不够,要经验还要资历

是呀,经验、资历、机遇、伯乐......一样不可少,从事QA想快速发展非常非常难
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药士
发表于 2018-9-2 11:22:46 | 显示全部楼层
国内现在岗位晋升,还是领导说了算。
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药徒
发表于 2018-9-2 11:37:45 | 显示全部楼层
伊娃瓦力 发表于 2018-8-30 10:57
‘细胞’这个脑回路有点大,我脑细胞不够用,还望指点

估计他说的是卵细胞
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药徒
发表于 2018-9-3 09:11:34 | 显示全部楼层
与领导的关系要好,工作要认真。
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药徒
发表于 2018-9-3 09:37:19 | 显示全部楼层
首先,你得有能力,要不然如何应对这个岗位?
第二,你得有运气,你的上司迟迟不动,你能力够了又如何?
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发表于 2018-9-3 09:43:11 | 显示全部楼层
跳槽!外来的和尚好念经,亘古不变的真理!
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药生
发表于 2018-9-3 12:37:52 | 显示全部楼层
往体系那边靠拢,更快
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药徒
发表于 2018-9-3 14:07:17 | 显示全部楼层
我有个同事,从实习生开始,到晋升质量部负责人,总共才5年的时间,基本上就是一年一个台阶。你自己想想吧。
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药生
发表于 2018-9-3 14:09:41 | 显示全部楼层
liyuene4 发表于 2018-8-30 14:57
说真的如果我是QA主管真的很讨厌用女的现场QA!根本没有独立解决问题的能力!全部照搬条规。

这个打击面有点广啊
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药生
发表于 2018-9-3 14:43:49 | 显示全部楼层
全部招女QA,你说女的没能力
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发表于 2018-9-3 15:33:01 | 显示全部楼层
ROY324 发表于 2018-8-30 11:14
看你们公司环境了,不是你努力你勤奋就能搞定的。像我们公司要看你有没有背景的,能力再强再勤奋都是渣渣, ...

看来你是传说中的兵王,做领导虽然需要懂很多东西,但不一定样样都精通,重要的是管理好下边的兄弟,对上面有交待
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药徒
发表于 2018-9-3 15:41:48 | 显示全部楼层
honestboyx 发表于 2018-9-3 15:33
看来你是传说中的兵王,做领导虽然需要懂很多东西,但不一定样样都精通,重要的是管理好下边的兄弟,对上 ...

QA主管会做领导肯定要的,实际工作经验是必需的,要是一个领导对业务不懂如何来管理?
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药生
发表于 2018-9-3 16:05:27 | 显示全部楼层
做什么主管啊   是摸鱼不够舒服还是咸鱼不够盐了
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药徒
发表于 2018-9-3 16:26:50 | 显示全部楼层
好好工作吧少年。机会是给有准备的人的
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发表于 2018-9-3 16:31:22 | 显示全部楼层
aaronchia 发表于 2018-8-30 16:08
me too, me too, me too, 重要的事情说三遍,不是性别歧视,监督力度,沟通能力,应变能力,抗压能力. ...

男的QA不好招啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
行业现状啊
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药徒
发表于 2018-9-4 09:15:57 | 显示全部楼层
    QA和QA主管工作重点不一样,主管主要工作人员分工、工作协调、整体运行。
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药徒
发表于 2018-9-4 10:12:20 | 显示全部楼层
我觉得当不当领导都一样,工作只要乐在其中就行了,当领导更烦恼,只要做好工作,当啥都有一样,做不好工作当老板一样废。
主要看是否喜欢QA这部分的工作,不喜欢尽早撤。若喜欢,继续呗,只要每天都有进步就行了。个人见解,如有雷同纯属巧合。
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药徒
发表于 2018-9-4 10:45:27 | 显示全部楼层
现在这社会是能力+关系。但关系比能力更重要。
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药徒
发表于 2018-9-4 11:24:00 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2018-9-4 14:27:21 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2018-8-30 10:44
听领导安排,做好工作

这个是原老师的升级秘籍!
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