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[质量保证QA] 车间称量不真正执行双人复核怎么办?

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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-12 20:19:13 | 显示全部楼层
山顶洞人 发表于 2019-6-12 16:40
楼主,你这个是管理问题,不是技术问题。
你最近问的很多问题,让我对你的企业产生了深深的担忧

我也深表忧虑,不下车间有很多情况以前不了解。等了解以后,感觉很紧迫。很棘手。
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发表于 2019-6-12 20:22:22 来自手机 | 显示全部楼层
制度再好不认真执行只是签个字应付检查就等于是一张白纸,没有复核到位总会出岔子的。

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出了岔子没有人承认,记录数据记录肯定找不出问题。  详情 回复 发表于 2019-6-12 20:27
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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-12 20:27:24 | 显示全部楼层
白衬衫924 发表于 2019-6-12 20:22
制度再好不认真执行只是签个字应付检查就等于是一张白纸,没有复核到位总会出岔子的。

出了岔子没有人承认,记录数据记录肯定找不出问题。
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药徒
发表于 2019-6-12 20:47:04 | 显示全部楼层
看是什么原因导致的B只签字的现象,如果是B有其他工作没有时间去复核,那是公司的问题,QA是解决不了的。
如果是B的工作安排可以实现现场复核,但实际没有去做,那是可以解决的,和他谈谈,不行再和车间管理人员谈谈,还不行交给你的领导去车间的领导谈谈。

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B是个车间小头目啊,而且车间大领导他们都是一个村的。相互之间都睁一只眼闭一只眼的。没法弄啊。  详情 回复 发表于 2019-6-12 21:31
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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-12 21:31:31 | 显示全部楼层
flash02 发表于 2019-6-12 20:47
看是什么原因导致的B只签字的现象,如果是B有其他工作没有时间去复核,那是公司的问题,QA是解决不了的。
...

B是个车间小头目啊,而且车间大领导他们都是一个村的。相互之间都睁一只眼闭一只眼的。没法弄啊。

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那要么忍要么滚在这儿就很应景了。  详情 回复 发表于 2019-6-13 08:43
那要么忍要么滚在这儿就很应景了。  详情 回复 发表于 2019-6-13 08:43
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药徒
发表于 2019-6-12 21:49:00 来自手机 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2019-6-13 08:43:02 | 显示全部楼层
nikonpro 发表于 2019-6-12 21:31
B是个车间小头目啊,而且车间大领导他们都是一个村的。相互之间都睁一只眼闭一只眼的。没法弄啊。

那要么忍要么滚在这儿就很应景了。
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药徒
发表于 2019-6-13 08:43:07 | 显示全部楼层
nikonpro 发表于 2019-6-12 21:31
B是个车间小头目啊,而且车间大领导他们都是一个村的。相互之间都睁一只眼闭一只眼的。没法弄啊。

那要么忍要么滚在这儿就很应景了。
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药徒
发表于 2019-6-13 09:34:56 来自手机 | 显示全部楼层
规定已经做了  人员不执行  你想怎么破?
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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-13 12:36:15 | 显示全部楼层
哈里路球球 发表于 2019-6-12 15:20
按照楼主所说,QA就2个人...其实说句不该说的我觉得QA起不到监管的作用。那在这种情况下,其实要求双人复核 ...

称量值可以是通过计算的理论值稍微修正一下,也就是物料平衡计算什么的很难找出破绽来。再者光看监控也没有用,咋吓唬也没用。工人就那点工资。一点说服力都没有。
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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-13 12:36:58 | 显示全部楼层
田园小草 发表于 2019-6-12 16:36
搞清楚复核记录还是符合操作过程,用文件定义
再搞清楚关键操作还是非关键操作,就像制剂配液等关键操作现 ...

到也是一个思路。
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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-13 12:38:02 | 显示全部楼层
我们老板一味得想找农民工来干活,就给一个比最低工资高一点点的工资,觉得这样可以控制人事费在5%以内。然后他就胜利了。
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药徒
发表于 2019-6-13 14:27:32 | 显示全部楼层
nikonpro 发表于 2019-6-12 13:48
QA就那么两个人,也不可能在车间里每个称量岗位都看吧?再说了,一个岗位一天要好几次呢

qa不在还有车间的管理人员,管理人员不在还有班长,班长也不在还有主操作,称量复核算是关键工序吧,双人复核我觉得还是必要并且必须执行的,万一投错少投什么的

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是的,称量操作理论上说是应该重视的。但是实际上也可能出现各种不负责任的情况。  详情 回复 发表于 2019-6-13 14:38
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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-13 14:38:41 | 显示全部楼层
大王阿 发表于 2019-6-13 14:27
qa不在还有车间的管理人员,管理人员不在还有班长,班长也不在还有主操作,称量复核算是关键工序吧,双人 ...

是的,称量操作理论上说是应该重视的。但是实际上也可能出现各种不负责任的情况。
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药徒
发表于 2019-6-13 14:59:37 | 显示全部楼层
nikonpro 发表于 2019-6-13 14:38
是的,称量操作理论上说是应该重视的。但是实际上也可能出现各种不负责任的情况。

考核,不按sop执行的重罚,这个还是得领导重视

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为什么是谁去考核?考核时候肯定不会出问题。重点在日常工作中  详情 回复 发表于 2019-6-13 15:43
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药徒
 楼主| 发表于 2019-6-13 15:43:48 | 显示全部楼层
大王阿 发表于 2019-6-13 14:59
考核,不按sop执行的重罚,这个还是得领导重视

为什么是谁去考核?考核时候肯定不会出问题。重点在日常工作中
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药生
发表于 2019-6-13 16:18:04 | 显示全部楼层
QA巡检,发现称量无人现场复核,开偏差,做CAPA。
走不下去说明管理烂掉了。动不了行政管理,就没办法了。

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开偏差,CAPA?我们是车间报偏差,QA做CAPA。画面太美不想看  发表于 2019-6-13 22:27
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发表于 2019-6-13 18:32:34 来自手机 | 显示全部楼层
我们是这样做的,每批生产指令工艺员核算车间主任下达再由现场QA审核,然后现场QA拿到称量间,操作工再按生产指令称量,现场QA监督整个称量过程,还有摄像头对着电子秤显示屏监控录像,方便追溯。
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药仙
发表于 2019-6-13 19:15:37 | 显示全部楼层
楼主的问题,实际是企业管理的问题,是领导不重视的问题。制度再多,讨论再多,领导不重视,GMP在公司形同虚设。
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药徒
发表于 2019-6-13 21:52:05 | 显示全部楼层
nikonpro 发表于 2019-6-12 13:52
比如说记录符合,基本可以根据批量计算出理论投入量,那么随便填一个数进去就可以了。
还有就是,比如称 ...

有故事的人
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