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[行业动态] 学外语出身的没有专业知识背景能不能做部门主管?

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药徒
发表于 2019-12-29 11:32:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家有没有遇到过这样的问题,比如学日语,或者韩语语言专业的,能不能在药厂里面做比如生产部门,或者设备部门的主管一把手,理由就是能方便跟公司厂长(外国人)进行交流,传达指令。

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那 翻译可以做郭嘉主席不?能有效的防止他人辱骂  发表于 2019-12-30 07:55
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大师
发表于 2019-12-30 09:10:53 | 显示全部楼层
很像抗日神剧中的翻译官  喊:太君,前面村子有花姑凉。
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药徒
 楼主| 发表于 2019-12-30 09:07:05 | 显示全部楼层
xiemozhua 发表于 2019-12-30 08:46
那传话筒就应该对自己的位置有明确的认识,做好本职传话工作就行,避免外行指导内行

我们单位一直都是外行指导内行。资本的代言人说的算。
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药徒
 楼主| 发表于 2019-12-30 08:12:58 | 显示全部楼层
红茶. 发表于 2019-12-29 15:51
不管哪个部门吧,部门负责人总要管自己所属部门的技术工作吧?(泛指各种技术,涵盖日语、韩语)

个人感 ...

就是那种,外籍领导说的算,他说咋干就咋干,然后让翻译把指令传达下去就行了。翻译都干走好几个技术骨干了。

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此处不留爷,自有留爷处。  详情 回复 发表于 2019-12-30 12:15
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药士
发表于 2019-12-29 15:51:39 | 显示全部楼层
不管哪个部门吧,部门负责人总要管自己所属部门的技术工作吧?(泛指各种技术,涵盖日语、韩语)

个人感觉生产部门、设备部门或者其他部门,假设只有日语、韩语技术的话,这领导咋管自己部门的人,自己部门的事呢?

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就是那种,外籍领导说的算,他说咋干就咋干,然后让翻译把指令传达下去就行了。翻译都干走好几个技术骨干了。  详情 回复 发表于 2019-12-30 08:12
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药徒
发表于 2019-12-29 15:36:16 | 显示全部楼层
不懂专业也能沟通?

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基本就起到传话筒的作用嘛。老外自己决定所有的事情。  详情 回复 发表于 2019-12-30 08:11
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发表于 2019-12-29 15:33:20 | 显示全部楼层
生产和质量部门肯定不行,其它部门经过系统培训也许可以。
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药师
发表于 2019-12-29 11:58:14 | 显示全部楼层
懂外语便于和上司沟通,但关键是具备专业管理能力。
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药徒
发表于 2019-12-29 11:37:39 | 显示全部楼层
看公司的职位职责是否有专业限定了
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药师
发表于 2019-12-29 16:12:34 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2019-12-29 18:20:45 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2019-12-29 19:47:57 | 显示全部楼层
GMP里只对四个关键人员:企业负责人 质量管理负责人 生产管理负责人 质量受权人 有学历和专业的要求
我的理解 是只要经过培训 具备能力 就可以做部门主管

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连电机、锅炉,水系统原理都不知道。以前就是学大专学旅游外语的。  详情 回复 发表于 2019-12-30 08:14
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药徒
发表于 2019-12-29 20:00:07 | 显示全部楼层
GMP里只对四个关键人员:企业负责人 质量管理负责人 生产管理负责人 质量受权人 有学历和专业的要求,其它的人员没有具体的要求。资质包括学历(专业知识)、实践经验和培训,再说,人的知识的获得,更多是在工作中得到,我们就遇到过,四个门卫的完全非专业人士,通过了执业药师考试的

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对了,忘记了,我也是执业药师。哈哈哈哈  详情 回复 发表于 2019-12-30 08:15
你说的这个情况我能理解,咱们论坛不是有个有个执业药师薪酬调查嘛,我在那边留言就是没有意义,门槛太低。  详情 回复 发表于 2019-12-30 08:15
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药徒
 楼主| 发表于 2019-12-30 08:11:44 | 显示全部楼层
chemstar 发表于 2019-12-29 15:36
不懂专业也能沟通?

基本就起到传话筒的作用嘛。老外自己决定所有的事情。
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药徒
 楼主| 发表于 2019-12-30 08:14:11 | 显示全部楼层
fishbilly 发表于 2019-12-29 19:47
GMP里只对四个关键人员:企业负责人 质量管理负责人 生产管理负责人 质量受权人 有学历和专业的要求
我的 ...

连电机、锅炉,水系统原理都不知道。以前就是学大专学旅游外语的。

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曾经还有个做纺织行政的管我这技术部门呢。  详情 回复 发表于 2019-12-30 12:16
不懂可以学呀,那些原理又不是什么知识瓶颈,但外语倒是一个知识瓶颈。 只有关键人员有学历要求,合规上肯定是没问题的  详情 回复 发表于 2019-12-30 10:44
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药徒
发表于 2019-12-30 08:14:39 | 显示全部楼层
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药徒
 楼主| 发表于 2019-12-30 08:15:25 | 显示全部楼层
wmxwh 发表于 2019-12-29 20:00
GMP里只对四个关键人员:企业负责人 质量管理负责人 生产管理负责人 质量受权人 有学历和专业的要求,其它 ...

你说的这个情况我能理解,咱们论坛不是有个有个执业药师薪酬调查嘛,我在那边留言就是没有意义,门槛太低。
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药徒
 楼主| 发表于 2019-12-30 08:15:50 | 显示全部楼层
wmxwh 发表于 2019-12-29 20:00
GMP里只对四个关键人员:企业负责人 质量管理负责人 生产管理负责人 质量受权人 有学历和专业的要求,其它 ...

对了,忘记了,我也是执业药师。哈哈哈哈
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大师
发表于 2019-12-30 08:26:12 | 显示全部楼层
如果关键岗位没有强制要求,那就看能力吧
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药徒
发表于 2019-12-30 08:40:33 | 显示全部楼层
岗位无强制性要求的话,那就是领导觉得可以就行了。
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药徒
发表于 2019-12-30 08:46:39 | 显示全部楼层
那传话筒就应该对自己的位置有明确的认识,做好本职传话工作就行,避免外行指导内行

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我们单位一直都是外行指导内行。资本的代言人说的算。  详情 回复 发表于 2019-12-30 09:07
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药徒
发表于 2019-12-30 08:47:05 | 显示全部楼层
看楼主的介绍这就是个翻译,怎么会给安个车间主任的职务?公司的管理制度有问题还是人家确实有(会)能(拍)力(马)

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无所谓啊,问是谁他担得起这个责任,愿不愿意了  详情 回复 发表于 2019-12-30 10:37
我觉得就是再会拍马屁,老板是要赚钱的。  详情 回复 发表于 2019-12-30 09:07
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