有没有遇到员工在怀孕期间公司给降工资的

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 08:13:11

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有没有遇到员工在怀孕期间公司给降工资的，得知怀孕时降了1000，怀孕中期又给降1000，该不该走法律程序，法律对这块有保护吗？

王兴来 · 发表于 2020-1-7 08:15:36

你发错板块了，这个应该发到杂谈里边去有法律方面的问题可以咨询红茶 @红茶.

ygl820 · 发表于 2020-1-7 08:15:45

不人性化。

毛驴张 · 发表于 2020-1-7 08:16:29

有的！直接去仲裁！仲裁完不服的可以直接走诉讼！

elvisewang · 发表于 2020-1-7 08:18:53

走仲裁

yuansoul · 发表于 2020-1-7 08:21:31

工资包括很多内容

只给基础工资是科学的

残阳如血 · 发表于 2020-1-7 08:24:22

我还见过休产假被辞职的，ε=(′ο｀*)))唉，对于这种类型的老板不想说什么

77月亮 · 发表于 2020-1-7 08:28:34

打投诉电话吧

学习生 · 发表于 2020-1-7 08:29:41

正规公司会有孕期假得把

fever4ever · 发表于 2020-1-7 08:30:47

残阳如血发表于 2020-1-7 08:24
我还见过休产假被辞职的，ε=(′ο｀*)))唉，对于这种类型的老板不想说什么

我以前公司，招了一个研究生，公司格外器重，怀孕后工资分文不少，奖金也一直有，基本上也没安排什么活给她。结果那女的三年生了两孩子赚了三四十万啥活都没干就跑了，你说老板找谁哭去。

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 08:40:43

77月亮发表于 2020-1-7 08:28
打投诉电话吧

打哪个电话投诉？谈话内容没有录音只有工资明细可以查询

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 08:41:31

liyuene4 发表于 2020-1-7 08:16
有的！直接去仲裁！仲裁完不服的可以直接走诉讼！

走仲裁需要有证据吗，我只有发工资的明细

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 08:43:11

有没有遇到员工在怀孕期间公司给降工资的，得知怀孕时降了1000，怀孕中期又给降1000，该不该走法律程序，法律对这块有保护吗？

Lisa榕 · 发表于 2020-1-7 08:46:02

fever4ever 发表于 2020-1-7 08:30
我以前公司，招了一个研究生，公司格外器重，怀孕后工资分文不少，奖金也一直有，基本上也没安排什么活给 ...

生完第一个孩子的时候就该加任务，警觉了

Lisa榕 · 发表于 2020-1-7 08:47:07

本帖最后由 Lisa榕于 2020-1-7 08:48 编辑

我之前的公司，由三四个女生入职刚转正就怀孕了，来的时候说未婚

，生完孩子就离职了，一个部门前后有两个女的都是这么干的，这个部门经理哭晕在厕所了

lpkiqsc · 发表于 2020-1-7 08:53:51

建议先找当地工会和人力资源和社会保障局

毛驴张 · 发表于 2020-1-7 08:54:33

Ｓtaｒ° 发表于 2020-1-7 08:41
走仲裁需要有证据吗，我只有发工资的明细

足够了啊！没有充足证明给你降工资的理由就是证据啊

sealleo · 发表于 2020-1-7 09:03:20

如果这部分1000+1000不是劳动合同上的基本工资，前辈您还是忍一忍吧，几无胜算

yhdaizy@163.com · 发表于 2020-1-7 09:04:45

工资还是蛮高的，能降2000，在东北大部分药厂，如果降了2000，只能吃风了。

永恒12 · 发表于 2020-1-7 09:06:07

先说清楚：月工资是固定值的，请找工会，社保局，劳动仲裁；月工资=基本工资+绩效+各种补助津贴的，你们公司没错。

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