有没有遇到员工在怀孕期间公司给降工资的

fruutuun · 发表于 2020-1-7 10:44:55

擂鼓伸冤

关月瓜子 · 发表于 2020-1-7 10:45:52

一个蚍蜉重来都撼不动树。

915_雨 · 发表于 2020-1-7 11:02:48

少点就少点呗，鱼与熊掌，不可兼得。
工作量少了，少点钱，还是比较合理的。毕竟公司不是慈善组织。
产假国家报医保也只给了最低保障。

麦兜麦兜 · 发表于 2020-1-7 11:04:51

和之前一个新闻很像那女的走了法律程序，这个金钱世界里，到处充满关系，然后公司将她的信息告知给同行，同行担心以后会动不动就找法律保护，不敢要，导致后面找不到工作，然后回家相夫教子，结果工作没有了，后面婚姻也没有了，这就是当下社会鼓励生娃。坚持母乳哺养，又要不耽误工作，导致现在很多90后选择丁克

yuansoul · 发表于 2020-1-7 11:22:29

残阳如血发表于 2020-1-7 08:24
我还见过休产假被辞职的，ε=(′ο｀*)))唉，对于这种类型的老板不想说什么

全世界都一样不知道歪果生育率更低么

yuansoul · 发表于 2020-1-7 11:23:19

Ｓtaｒ° 发表于 2020-1-7 09:16
怎么劳动者就是这么的弱势群体那

等你做了资本家更狠

无声断魂 · 发表于 2020-1-7 11:53:49

投诉99.9%白搭，不信你可以去试试，公司有的是方法解释，公司的法律事务部不是当摆设的

永恒12 · 发表于 2020-1-7 13:15:17

LanBo 发表于 2020-1-7 10:43
得知怀孕降1000又怎么说呢

都说了，请先说清楚我上面提到的

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 15:16:38

无声断魂发表于 2020-1-7 11:53
投诉99.9%白搭，不信你可以去试试，公司有的是方法解释，公司的法律事务部不是当摆设的

公司没有法务

xiana100 · 发表于 2020-1-7 15:22:57

我们这也是怀孕回家生产期间只给最低工资。

王兴来 · 发表于 2020-1-7 19:07:34

王兴来发表于 2020-1-7 08:15
你发错板块了，这个应该发到杂谈里边去有法律方面的问题可以咨询红茶 @红茶.

你说的咋这么吓人

王兴来 · 发表于 2020-1-7 19:08:35

yhdaizy@163.com 发表于 2020-1-7 09:04
工资还是蛮高的，能降2000，在东北大部分药厂，如果降了2000，只能吃风了。

东北银啊，哪嘎达的啊

daihongfa · 发表于 2020-1-10 14:19:54

fever4ever 发表于 2020-1-7 08:30
我以前公司，招了一个研究生，公司格外器重，怀孕后工资分文不少，奖金也一直有，基本上也没安排什么活给 ...

你们老板是牛，有钱的公司！

歪说歪有李 · 发表于 2020-1-12 07:43:08

没降工资，绩效砍没了

，基本工资开了，符合劳动法

TT的丈夫 · 发表于 2020-1-12 08:23:01

本帖最后由 TT的丈夫于 2020-1-12 08:26 编辑

fever4ever 发表于 2020-1-7 08:30
我以前公司，招了一个研究生，公司格外器重，怀孕后工资分文不少，奖金也一直有，基本上也没安排什么活给 ...

千金市骨，如果对每个员工哪怕是普通员工都能做到符合国家规定，何愁吸引不到人才？女研究生的事只能算特例。
不过，如果这个优渥条件仅仅给这个女研究生的，还讨论个那啥啊！

TT的丈夫 · 发表于 2020-1-12 08:24:37

Ｓtaｒ° 发表于 2020-1-7 09:16
怎么劳动者就是这么的弱势群体那

因为我们是国家的统治基础，但不是依靠力量。

TT的丈夫 · 发表于 2020-1-12 08:26:26

yuansoul 发表于 2020-1-7 11:22
全世界都一样不知道歪果生育率更低么

据说北欧男人也有产假。

yuansoul · 发表于 2020-1-12 08:36:17

TT的丈夫发表于 2020-1-12 08:26
据说北欧男人也有产假。

赶紧移民

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