有没有遇到员工在怀孕期间公司给降工资的

枫林之秋 · 发表于 2020-1-7 09:06:42

可以只发基本工资

月光冥想 · 发表于 2020-1-7 09:10:19

那你见过员工怀孕期间KPI评价S并且升职的吗？

kj752 · 发表于 2020-1-7 09:10:49

职位和工作内容没变的话，是不合理的，如果在较大的城市，尤其是高新区之类的，可以找劳动仲裁机构咨询，但也要考虑后面的问题，我印象中生育保险的那几千块报销还是要公司去办的

ssebin4 · 发表于 2020-1-7 09:12:46

难道公司的老板就不是妈生，他妈是不是今天晚上怀孕明天早上就把他弄出来。

小平果果 · 发表于 2020-1-7 09:13:36

我们不叫做降工资，
叫做只发基本工资，
叫做不发绩效工资。。。。

怎么能随便扣除呢?
这人力怎么干的活！

你的承诺 · 发表于 2020-1-7 09:15:03

如果不是写在基本工资里的，就不好要回来

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 09:16:57

sealleo 发表于 2020-1-7 09:03
如果这部分1000+1000不是劳动合同上的基本工资，前辈您还是忍一忍吧，几无胜算

怎么劳动者就是这么的弱势群体那

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 09:18:26

lpkiqsc 发表于 2020-1-7 08:53
建议先找当地工会和人力资源和社会保障局

就是单位太没人性了

贾斯特耐克 · 发表于 2020-1-7 09:19:04

Lisa榕发表于 2020-1-7 08:47
我之前的公司，由三四个女生入职刚转正就怀孕了，来的时候说未婚，生完孩子就离职了，一个部门 ...

我见过一个公司的做法，生育保险，公司要隔一年多才给报下来

yanqingyy · 发表于 2020-1-7 09:24:50

这公司太垃圾了。

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 09:33:03

ssebin4 发表于 2020-1-7 09:12
难道公司的老板就不是妈生，他妈是不是今天晚上怀孕明天早上就把他弄出来。

说的是啥，老板就是一点人性没有，不给子孙后代造福

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 09:34:13

月光冥想发表于 2020-1-7 09:10
那你见过员工怀孕期间KPI评价S并且升职的吗？

表示没见过

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 09:34:50

kj752 发表于 2020-1-7 09:10
职位和工作内容没变的话，是不合理的，如果在较大的城市，尤其是高新区之类的，可以找劳动仲裁机构咨询，但 ...

就是因为不是一线城市所以才不完善，一线城市就不会存在这样的问题

Ｓtaｒ° · 发表于 2020-1-7 09:35:21

枫林之秋发表于 2020-1-7 09:06
可以只发基本工资

公司就是算明白了呗

yanqingyy · 发表于 2020-1-7 09:40:17

yanqingyy 发表于 2020-1-7 09:24
这公司太垃圾了。

我们公司女同志回去生孩子，公司给保留工作，回来后，如果原岗位有人，就安排其他岗位。

yanqingyy · 发表于 2020-1-7 09:44:35

劳动仲裁，然后离职

爱睡觉的刘羡阳 · 发表于 2020-1-7 10:00:59

休完产假，找好新工作，就撤，心态放平和点，宝宝最重要。

LanBo · 发表于 2020-1-7 10:41:06

咱也没怀过孕，也不知道啊

椒陵小小兵 · 发表于 2020-1-7 10:43:27

我觉得这个要说清楚了吧，不要误导大家，首先你在不在岗位上班，不在上班企业一般就是支付基本工资给你，其次在岗位上班是否因为怀孕调岗。不同的岗位工资不一样很正常

LanBo · 发表于 2020-1-7 10:43:45

永恒12 发表于 2020-1-7 09:06
先说清楚：月工资是固定值的，请找工会，社保局，劳动仲裁；月工资=基本工资+绩效+各种补助津贴的，你们公 ...

得知怀孕降1000又怎么说呢

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