【创志杯】你调薪了吗-我迷茫、我很困惑

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【创志杯】你调薪了吗-我迷茫、我很困惑  

   你调薪了吗？我很困惑，我第一次听到，有人问我你调薪了吗？不是公司的同事，也不是自己的大学，也不是自己的亲戚朋友，而是蒲公英论坛的征文？

   以前我所在的公司属于国营企业，公工资发放，行政部门如、质控科、质量部、行政人事部、财务部、设备部、采购部等采用定岗，定薪，工资组成由：基本工资+岗位工资+各种津贴补贴组成。无论你熬到七老八十，只要你混不上，部门主任或部门经理，你永远只拿科员工资，谈不上调工资。国营企业工资是透明的，谁拿多少工资，有工资表，有签字记录，基本不是什么秘密。

   1998年企业兼并组合，2003年公司股份制改造，2011年实施新版《药品生产质量管理规范》（2010修订）企业搬迁改造，股权重组公司领导层调整，岗位重新分配，公司工资发放采用电子化，工资成了秘密，谁也不知道谁的工资是多少。

    自从实施了《药品生产质量管理规范》（2010修订），公司的员工换了一批又一批，部门主管换了又换，工资再也未透明过，同是部门经理，质量部经理也不知道行政人事部经理的工资是多，设备部不知道采购部经理的工资是多少，其他部门也一样除非你是直接从事工资发放的人事部人员、财务部人员及签发工资发放的总经理。人员进了出、出了进，主管来了走，走了来，年关的述职会议年年开，老总的鼓劲话年年讲，我到手的工资还是搬迁前的水平。

  自从2013年公司取得了 《药品生产质量管理规范》（2010修订），认证证书，生产负责人、质量负责人换了3任，各部门负责人早已不是2013年的面孔，为认证，为应急补缺，我做过注射剂车间主任、固体制剂车间主任，化验室主任，可能水平有限，愣是没顶过生产负责人或质量负责人的缺。                     

公司离家很近，再干十余年就要退休了，也没打算跳槽，今年的述职会财务总监的发言让我我很困惑，公司员工大幅度提高，中层以上职工达到缴纳个人所得起点的有15人---------，同是公司中层干部，认证过后七八年了，我的工资还没达到个人纳税起点（个人纳税起点为5000元），是不是应为我是本地的？是不是我不是跳槽来的？是不是我能力不够？20个中层干部，而我就被排除在15名范围之外，我看他们也很一般，没什么过人之处。我很迷茫、很困惑、我是不是还要奉献下去？是否有同命相连者，我不知道？我只知道，这么多年、经过那么多人事变动，调薪怎么就没轮到我头上？

王兴来

外来的和尚会念经啊

一世英名

唏嘘不已

湫铭衫

欸乃一声，噫吁嚱

请叫我秃顶小老

这个也太低了吧

zlw5285495

这么低么？生活太难了

王兴来

湫铭衫 发表于 2020-5-11 14:20
欸乃一声，噫吁嚱

也不是很低，你们这么说让我们情何以堪，得看地域

yan1302

中层以上职工达到缴纳个人所得起点的才15人，不会吧，那基层员工的工资得有多低啊？？？？