同组同事太强势

mimijiang · 发表于 2020-10-30 14:15:35

开会的时候等他说完了你再补充如果有分歧你提出来他怼你你就会后单独跟领导沟通。其他时间除了工作交接不用搭理。

如果你言之有物，有理有据，领导会知道怎么办。

如果领导偏向他，就看你是忍还是走。分析利弊。

当然领导偏向他也有不同因素：他有背景，他有实力，领导傻逼。

把搞工作的那一套分析方法拿来用，你会知道怎么办的~

meimei权 · 发表于 2020-10-30 15:12:20

不用急于表现，但要注重自己工作能力的提升，领导看的不是谁更会表演，而是看重结果和处理事情的能力，领导其实不喜欢制造麻烦，不会解决麻烦的人。坚持自己的原则，每个岗位都有职能，都是被需要的。

芝麻粑粑 · 发表于 2020-10-30 15:16:30

很多时候并不是叫得最大声，冲在最前面就能把工作做好，得到最多肯定的。哪个领导都不是傻子，表象永远没有结果重要，不需要总是强势，但是需要你东西是对的，他强任他强，但很难真的成为领导眼中的人才。

大呆子 · 发表于 2020-10-30 15:16:46

这种人做点好事，总想让鬼神知道。做点坏事，又总想让鬼神不知道。

wgx1979 · 发表于 2020-10-30 15:52:53

堤高于岸，浪必摧之

小刚子 · 发表于 2020-10-30 15:59:43

我之前也遇到过，不过这种情况还是看领导了，

果然12 · 发表于 2020-10-30 16:07:10

犯我中华者，虽远必诛

果然12 · 发表于 2020-10-30 16:20:27

少说话多办事

陌上孤尘1 · 发表于 2020-10-30 16:30:29

静观其表现呗

zwq8866 · 发表于 2020-10-31 11:18:26

给他使劲挖坑就是，你默默的看他跳坑。

▓卐凊殤卍▓ · 发表于 2020-10-31 16:58:16

很简单啊只需要抓他一招之错让他滚蛋就一了百了

Mint · 发表于 2020-11-1 17:54:38

xdzhengyt 发表于 2020-10-30 13:27
如果是你领导就算了，如果同级那不很好处理么？
而且你以为领导看不到吗？职场中高调做事低调做人就好。

职场中高调做事低调做人，赞一个

死库水 · 发表于 2020-11-1 19:45:17

同级不要虚，领导就麻烦了

syhorchid · 发表于 2020-11-1 22:57:08

工作中太强势、表现欲太强的人，不会有大的作为！

ljmhzlgy · 发表于 2020-11-2 08:59:46

强势不怕，很怕愚蠢，但是自己的能力进步真的很重要，只要自身能力够强，什么都不是问题

果然12 · 发表于 2020-11-2 10:04:57

主要是怎么去沟通

margreat2020 · 发表于 2020-11-2 10:23:47

mimimipa 发表于 2020-10-30 13:07
重用许靖以眩远近

我竟然看完了法正与刘备的故事

露水之恶 · 发表于 2020-11-2 12:56:11

一般这种情况，冷处理。把事情做好，一般以及英明的领导看人看事比较准的，都注重事情的过程以及结果。当然如果领导认可能说的人，我估计你也没希望啦，换地方吧

gaoyuanlai · 发表于 2020-11-2 13:06:15

把事做好，话多必失。你就静静的看着她装逼就好，没有哪个领导是傻子。

海哥带你学 · 发表于 2020-11-2 14:24:59

那你就好好沉淀自己，是金子总会发光的

同组同事太强势

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