公司有让签订竞业禁止协议么？

淬火

第一次弄，如果分类不对，给个机会。

月奴

至少搞研发的企业，肯定要签竞业协议的。

淬火

月奴 发表于 2021-2-6 11:42
至少搞研发的企业，肯定要签竞业协议的。

公司自己培养的感觉没问题，但是公司挖的人凭什么签，自己都是挖的有经验的人，还不想靠这个绑着人，不合理吧

珈蓝

级别还没到能签竞业协议的程度

Vito713

至少要有相应的补偿才合理，不能只谈责任不谈权益。

淬火

珈蓝 发表于 2021-2-6 14:56
级别还没到能签竞业协议的程度

就一普通研发技术员，冷不丁来个这个东西，

淬火

Vito713 发表于 2021-2-6 14:56
至少要有相应的补偿才合理，不能只谈责任不谈权益。

基本工资的30% 哈哈哈

letheyifang

可以签啊   少于工资30%可以判断为协议无效

淬火

letheyifang 发表于 2021-2-6 15:26
可以签啊   少于工资30%可以判断为协议无效

等于30%基本工资呢，工资结构由几部分组成的，算下来几百块一个月的补

letheyifang

淬火 发表于 2021-2-6 15:39
等于30%基本工资呢，工资结构由几部分组成的，算下来几百块一个月的补

这明显是不平等的的协议。劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于职工上年收入50%的经济补偿金。
个人意见：第一点 和hr谈要求符合法律规定的金额；第二点 不同意 也没有问题 可以签，本来就违法的协议，不存在法律效力

letheyifang

letheyifang 发表于 2021-2-6 17:16
这明显是不平等的的协议。劳动部、国家科委都有规定，企业要求职工签订保密条款和竞业限制协议的，需支付 ...

2012年最高院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

红茶.

letheyifang 发表于 2021-2-6 17:18
2012年最高院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条：“当事人在劳动合同或者 ...

未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。


未约定的情况，按照30%支付。在约定了的情况下，不适用这个30%的司法解释。


所以不是说低于30%就当然认为属于无效条款。

江嘉路

级别还没到能签竞业协议的程度

letheyifang

红茶. 发表于 2021-2-6 18:15
未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在 ...

你可以问问律师  我咨询过律师的

红茶.

letheyifang 发表于 2021-2-6 18:40
你可以问问律师  我咨询过律师的

我不用问律师。

xuzenk

还没到签这个竞业协议的级别

MaxMoore

letheyifang 发表于 2021-2-6 17:18
2012年最高院出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条：“当事人在劳动合同或者 ...

实际是公司选择性执行

paimeireally

淬火 发表于 2021-2-6 11:50
公司自己培养的感觉没问题，但是公司挖的人凭什么签，自己都是挖的有经验的人，还不想靠这个绑着人，不合 ...

这有啥不合适的。就像我绿别人可以，别人绿我就不行

jbowney

一般技术型企业都有这个吧，权利和义务要对等不过

a401828571

恶心你下，一般你只有辞职后才能确定公司让不让你遵守，正常情况下不涉及公司核心技术不会让你履行的。找工作给你限制，辞职之前你又不好找同行业。