跳槽

he851869644

对于新手，肯定是先去大公司，不要说去了大公司，从事工作单一，首先大公司体现，各种资料完善，自己想学，最起码跟得上时代，小公司，一人是当两个人用，你是学得块，小公司，要设备没设备，要仪器没仪器，要资料么资料，要专业不专业，再这种情况下，所谓快速了解整个体系有啥用？  而是大公司打工几年后，出来跳槽，就凭大公司这个门牌，就能出来装B，何乐而不为？去问问外面招牌得，还愿意要大公司得，还要要小公司得，不要说什么硬实力，这就跟985 211一样，出来就是门票，先有门票，再谈实力

小妮子～

Zzzno8 发表于 2022-4-26 11:10
我现在就在上市公司，相对比较大的，有点按部就班的感觉，每天做差不多的事情，没啥挑战性，想着去那些初 ...

上市公司涉及的范围比较小，但是会比较精，小公司涉猎的范围大，很少机会深入学习，不过还是看个人规划

小绵羊1

毛驴张 发表于 2022-04-25 15:30
首先楼上的几人观点我同意，
然后我说下我对新手选择大公司或者小公司可能要面对现实问题
1，去大公司，首先大公司制度完善，你去了新手一门，只能打杂，而后在完善的制度下你再有能力也只能负责一块工作，整体的体系运转流程你是完全懵逼的，这是事实，不要去听大公司制度健全学的多着中毒鸡汤，制度健全跟你个小职员有毛关系，你个小职员只是这完善体系里运转的一个小小的部件，谁都可以把你代替，因为有完善的制度（这就进入循环了）。
2、去小公司，首先小公司制度不健全，一个人恨不得当两个人用，但是你去了会全面的接触体系运作情况，知道一个工作到下一个工作的大体流程，自己练手的机会也多（因为人少嘛，所以要一人身兼数职），从而在最初的手忙脚乱到后面的运筹帷幄的经验都是你的。
这里我不下结论，我只说事实，楼主自己体会吧

同意观点，我也深有体会。我在小公司出来，当时什么东西都要学要做，学了很多东西，来了大公司，发现只能融入人家的体系不能改变人家的体系。

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门门

小绵羊1 发表于 2022-4-30 09:14
同意观点，我也深有体会。我在小公司出来，当时什么东西都要学要做，学了很多东西，来了大公司，发现只能 ...

哇 理想远大 还要改变人家体系

龙江谈

大公司，外资优先考虑

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小绵羊1

门门 发表于 2022-04-30 12:41
哇 理想远大 还要改变人家体系

请问，是不能改变别人的体系吗？体系是不可以有错的吗？这是基于我自己的真实感受写的。

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赶快赶快啊

毛驴张 发表于 2022-04-25 15:30
首先楼上的几人观点我同意，
然后我说下我对新手选择大公司或者小公司可能要面对现实问题
1，去大公司，首先大公司制度完善，你去了新手一门，只能打杂，而后在完善的制度下你再有能力也只能负责一块工作，整体的体系运转流程你是完全懵逼的，这是事实，不要去听大公司制度健全学的多着中毒鸡汤，制度健全跟你个小职员有毛关系，你个小职员只是这完善体系里运转的一个小小的部件，谁都可以把你代替，因为有完善的制度（这就进入循环了）。
2、去小公司，首先小公司制度不健全，一个人恨不得当两个人用，但是你去了会全面的接触体系运作情况，知道一个工作到下一个工作的大体流程，自己练手的机会也多（因为人少嘛，所以要一人身兼数职），从而在最初的手忙脚乱到后面的运筹帷幄的经验都是你的。
这里我不下结论，我只说事实，楼主自己体会吧

严重同意。想按部就班，把一个东西学精，即使每天做同样的东西也无所谓，那大公司。要想整体，整个流程都想涉猎，掌控全局。那小公司。

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毛驴张

小绵羊1 发表于 2022-5-2 17:59
请问，是不能改变别人的体系吗？体系是不可以有错的吗？这是基于我自己的真实感受写的。

一个体系运行了这么多年肯定有他存在的意义，不是说不可以改别人的体系，你自己做体系应该知道，体系这东西都是牵一发而动全身，贸然改动肯定是不行，你只能小刀割肉一点一点慢慢来。。。

zzql

毛驴张 发表于 2022-4-25 15:30
首先楼上的几人观点我同意，
然后我说下我对新手选择大公司或者小公司可能要面对现实问题
1，去大公司， ...

在小公司有运筹帷幄的能力，
把一个小公司称起来，有那么容易吗，直接面对老板难道比面对上级好吗？而且小公司也有自己的商业机密，老板不信任你，你从哪里知道公司整个运作流程

Z先生1

先在大公司做小事，再在小公司做大事

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毛驴张

张张巧莉 发表于 2022-5-3 17:03
在小公司有运筹帷幄的能力，
把一个小公司称起来，有那么容易吗，直接面对老板难道比面对上级好吗？而且 ...

咱俩对运筹帷幄的理解好像有点不同，你指的运筹帷幄可能指的是高层或者老板那种的大局统领。
我说的运筹帷幄指的是对体系的认知与理解，小职员不要想太多，大局统领观不是咱这级别能看到了

zzql

赶快赶快啊 发表于 2022-5-3 15:51
严重同意。想按部就班，把一个东西学精，即使每天做同样的东西也无所谓，那大公司。要想整体，整个流程都 ...

要想知道整个流程也不是那么容易的啊，至少生产的核心，客户的资料，老板那个层次之间的交流，资本的运作，这些我们不可能知道的，如果你在一个小公司待了10年，老板有可能会信任你，前提是你要把不合理加班、工资与工作量不成正比这种苦先承受下来。
我的结论就是：小公司的生存压力更大，要想在小公司学到整个运作流程也不是那么容易的。最坏的结果可能是东西学的一知半解，钱也没挣到，时间还搭进去。不是说我在小公司就一定能学到比在大公司更有用的东西。

zzql

赶快赶快啊 发表于 2022-5-3 15:51
严重同意。想按部就班，把一个东西学精，即使每天做同样的东西也无所谓，那大公司。要想整体，整个流程都 ...

掌控全局，运筹帷幄这种事，这个只有老板能做到

八档丶电风扇

刚刚出来工作肯定先去大公司，大公司制度完善，整个工作流程清晰明了，也比较规范，能让自己养成高要求的工作习惯，毕竟大部分小公司在规范性这一块确实不足，而且大公司能够接触到最新的信息，让自己信息不至于脱节，虽说大公司的工作比较单一，不过可以自己学一下不同岗位的东西，把自己做的岗位弄精通，然后其他要有一定的了解，干个几年就可以去小公司了，最好是新建的厂房，可以从头到尾接触体系的建立，然后就可以单干了。

Neuro_psycho

看起点吧
起点一般的话，直接创业公司，选好大佬领衔的，5-10年可能原始股到手
起点很高的话，不用说，只看tier1或者top10的，10~15年混到经理以上，再出来，tier1以下随便横着走

猫咪特工

赞同10楼老师的观点  大企业局限性很大

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