技术比武应该由谁来出方案

华华374

技术比武这事应该各部门组织各部门的。我们领导有点闲，组织别的部门技术比武，要给他们出方案、写计划、监督实施，这不是找着让人讨厌吗？

猫咪特工

mimimipa 发表于 2022-05-27 16:40
这不一定     以前技术岗位是有职业技能比拼的   

             例如  焊工  钳工 都有   

         我以前也参加过GMP基础知识竞答     也不能说是花里胡哨吧     毕竟是自己岗位上的技能拿出去
     我们是代表自己厂区   和集团的高手比赛呢     赢了也有光

你认为 实际工作中，工作最卖力，工作最好的，会获得GMP知识竞赛的名词吗

还是坐办公室，每天摸鱼7小时，1小时看看资料看看法规的，竞赛会优胜呢

我不是说 竞赛不好 也不是说 优胜都是摸鱼怪

只是 知识竞赛这个方式 已经无意中已经把很多在一线发光发热的优秀骨干，排除在外了

有感而发吧，我认识有很多一线的优秀骨干，他们往往不参加所谓的技能竞赛，一是压根没空，二是完全玩不过那群专门搞竞赛的人

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zxj8090

领导是啥部门？

华华374

zxj8090 发表于 2022-5-27 14:15
领导是啥部门？

质量管理部

猫咪特工

技术比武是什么东东？比武招亲？

mimimipa

曾经     搞这种活动   拿奖那都是评优秀  加工资的资本来的

               现在你领导如果只想搞个劳民伤财的活动   那确实没什么意义啊

zxj8090

那么，领导就是“质量负责人”了，地位不是普通的部门负责人。骚包点，正常。

华华374

mimimipa 发表于 2022-5-27 14:29
曾经     搞这种活动   拿奖那都是评优秀  加工资的资本来的

               现在你领导如果只想搞个劳 ...

是吧，我觉得也是，就几个人比出个啥，给人家挖坑吗？拉仇恨不是

猫咪特工

mimimipa 发表于 2022-05-27 14:29
曾经     搞这种活动   拿奖那都是评优秀  加工资的资本来的

               现在你领导如果只想搞个劳民伤财的活动   那确实没什么意义啊

所以最后工资认真工作的不如花里胡哨的

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华华374

木木杨1 发表于 2022-5-27 14:29
技术比武是什么东东？比武招亲？

业务能力，专业技术

猫咪特工

华华374 发表于 2022-05-27 14:36
业务能力，专业技术

优胜有啥奖励么

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华华374

zxj8090 发表于 2022-5-27 14:33
那么，领导就是“质量负责人”了，地位不是普通的部门负责人。骚包点，正常。

骚包很了也不好，还是低调点好

yanggo

质量部   

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魏老师

一看就是质量部的 ，要给生产搞技术比武

mimimipa

木木杨1 发表于 2022-5-27 14:34
所以最后工资认真工作的不如花里胡哨的

这不一定     以前技术岗位是有职业技能比拼的   

             例如  焊工  钳工 都有   

         我以前也参加过GMP基础知识竞答     也不能说是花里胡哨吧     毕竟是自己岗位上的技能拿出去
     我们是代表自己厂区   和集团的高手比赛呢     赢了也有光

门门

木木杨1 发表于 2022-5-27 18:13
你认为 实际工作中，工作最卖力，工作最好的，会获得GMP知识竞赛的名词吗

还是坐办公室，每天摸鱼7小时 ...

有道理！
但是题目设置上 走基础知识和实际岗位相结合的话还是可以的！至少车间工艺员对工艺的细节比办公室摸鱼的强多了！
要相信一线员工的智慧

MrBao1

不是有工程部