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楼主: xue509
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[其他] 对于MAH企业,驻厂QA是否必须招聘,如果招聘,驻厂QA有什么样子工作背景比较合适?

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药徒
发表于 2022-8-16 14:09:39 | 显示全部楼层
xiaoxiaocui 发表于 2022-8-16 13:57
驻厂不是强制要求,看你们选择的啥样的乙方,大部分乙方不靠谱,从风险角度出发一定要驻厂监督。这个人一定 ...

我现在就是个摆设,第一次去对方写了很多东西,回来领导没问,我也就没说,后来去了几个受托方领导都没问,对方也没啥不好,我也就没汇报,成了摆设
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药徒
发表于 2022-8-31 15:39:40 | 显示全部楼层
我认为是需要有的,不然不放心,尤其是无菌药品,以非终端灭菌的无菌制剂最为严格。
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药徒
发表于 2022-11-1 17:51:47 | 显示全部楼层
D。 发表于 2022-8-16 14:06
为什么要找不靠谱的乙方

因为大部分时候选择乙方都是基于成本的考虑
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药生
发表于 2023-1-19 13:17:48 | 显示全部楼层
xue509 发表于 2022-8-15 16:57
嗯,之前我们也这样考虑,老板建议在受托企业当地招聘一个,现在发现驻厂QA人员不稳定,容易离职哈

离职是你给的待遇低吧
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药生
发表于 2023-1-19 13:19:19 | 显示全部楼层
胖妞1 发表于 2022-8-16 08:52
待遇比受托方高可以,要是比受托方低,容易成为受托方的人

这个是有可能的
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药士
发表于 2023-1-19 13:31:26 | 显示全部楼层
sdzyy0311 发表于 2022-8-16 10:14
建议不要在当地招,现有人员可以轮流出差。长期驻厂的话,人员不好管控,质量理念也无法深入。

同意,在当地找的,被同化的风险比较高。
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