一周之内，多家知名药企高管密集调整

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转自：蒲公英Ouryao 整理：水晶

近一周，国内外药企高管调整频繁。


华海药业副总裁离职

4月1日，浙江华海药业发布公告，宣布公司副总裁尚飞女士已递交离职申请，并已被公司董事会批准。尚飞曾就职于辉瑞、赛诺菲、诺华制药、玛氏、中美史克等




浙江华海药业股份有限公司近日发布公告，宣布公司副总裁尚飞女士已递交离职申请，并已被公司董事会批准。据悉，尚飞女士的离职文件自送达公司董事会之日起生效，她将不再担任公司任何职务。
资料显示，尚飞曾就职于大连辉瑞，杭州赛诺菲，北京诺华，玛氏中国，中美史克，历任QC分析员，QC经理，质量总监，研发负责人，供应链质量及商业运营负责人。
2019年5月至2023年3月任华海药业副总裁。
近一周，国内外药企高管调整频繁。


康弘药业副总裁辞职
4月3日，康弘药业发布公告称，方群先生因个人原因，申请辞去公司副总裁职务。方群先生辞职后，不再担任公司任何职务。
公告资料显示，方群，1963年1月份出生于浙江省，美国国籍，美国麻省理工学院哲学博士。
曾担任美中生物医药协会（CABA）会长及新英格兰美中医药开发协会（SAPA-NE)执行理事。曾在美国麻州Sepracor及Sunovion任职为高级总监。
公开资料显示，方群于2019年12月27日获任康弘药业副总裁、新药研究院院长，主要负责小分子，天然产物，生物合成平台，新型制剂项目的研发及国内国际合作项目的开发，任期终止时间为2022年12月26日。
百济神州任命全球多元性和健康公平负责人
3月30日，百济神州在官网发布了一则人事消息，宣布任命 Julius Pryor III 为公司首位全球多元性和健康公平负责人。
据介绍，Pryor 在多元性、公平性、包容性和归属感（DEI&B）领域拥有超过30年的经验，曾成功为多家生物科技公司和面向消费者的全球性企业建立变革性的DEI&B项目。
在加入百济神州之前，Pryor 供职于J. Pryor Group，担任总经理合伙人。此前，他还曾担任强生（J&J）、基因泰克、可口可乐公司（CCE）、罗素运动、雅培、武田和塞纳公司的高管，以及强生和可口可乐公司的全球多元性副总裁，基因泰克的创新性、多元性和包容性负责人。
传奇生物任命两位前CEO为顾问
4月3日，传奇生物宣布，成立战略顾问委员会，并任命渤健（Biogen）前首席执行官（CEO）Michel Vounatsos和Alnylam Pharmaceuticals前首席执行官John Maraganore为顾问。
Vounatsos在2017年1月至2022年11月担任渤健首席执行官兼董事会成员，此前他于2016年4月加入渤健担任其执行副总裁兼首席商务官。
1996年至2016年，Vounatsos在默克公司历任多项重要职务，包括默沙东中国区总裁、普药和默克客户中心总裁等。
1990年至1996年，Vounatsos在制药公司Ciba-Geigy担任管理职位。Vounatsos自2020年以来担任PerkinElmer（一家全球性科技和生命科学研究公司）的董事会和审核委员会成员，并自2022年10月以来担任其提名及企业管治委员会主席。
Maraganore博士在2002年至2021年期间担任Alnylam公司的创始人兼首席执行官和董事，现在仍在Alnylam科学顾问委员会任职。此前，他还在Millennium、渤健、ZymoGenetics和Upjohn公司担任重要职务。


强生前研发主管，加入一家Biotech担任CEO
3月30日，据外媒报道，原强生全球研发主管Mathai Mammen博士将加入FogPharma，担任首席执行官（CEO），将带领这家肿瘤创新药新锐公司迈向临床开发阶段。
Mammen博士拥有超过25年的管理经验，于2017年从默沙东跳槽至强生公司，并于2018年初担任全球研发主管。在2022年1月被正式任命为强生执行委员会的高级领导人，然而这一任命仅仅维持8个月后，Mammen博士就选择离开了强生。
在强生任职期间，Mammen博士一直非常注重创新，也在强生进行了一些大胆的押注。其中突出的例子就是强生杨森与传奇生物合作的BCMA CAR-T项目。
Mammen博士即将加入的FogPharma成立于2015年，由哈佛大学的Gregory Verdine博士创立，旨在开创新型药物，以解决当今精准药物的局限性，包括那些以前被认为是“无法治疗”的目标。
据媒体透露，Mammen博士在哈佛大学期间曾是Verdine博士的助教，两人也一直保持着联系。
据外媒消息，Mammen博士将于今年6月正式接替Verdine博士，成为FogPharma公司的首席执行官兼总裁。并在同月，正式启动核心Helicon多肽项目FOG-001的临床研究。


参考：企业公告 生物药大时代 百济神州

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