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体系法规的培训问题

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发表于 2023-9-26 17:10:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位前辈们好,有三个问题想问一下,体系和法规要定期培训,那么公司所有的一到三级文件都要培训吗?  法规培训只把基础法规(监督管理条例和注册备案管理办法,生产监督管理办法)培训一下行不行?

还有想请求几份体系和法规的培训试题参考一下,可以分享一下嘛  拜托大家啦
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药徒
发表于 2023-9-26 17:11:51 | 显示全部楼层
不同部门,不同人员需要培训的内容不同。根据各自需要的培训就好。
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大师
发表于 2023-9-27 09:20:18 | 显示全部楼层
培训是个很大的话题。根据法规的要求培训的内容需要有:法规层面、体系文件层面、技术层面、产品知识层面、生产安全与防护层面、微生物基础知识层面。当然法规只是把基本的内容强调出来。具体的还要根据企业规模、组织机构的划分进行增加。
至于法规层面的培训最好把国家局发布的众多局令也都加进去。比如《标签说明书管理规定》、《飞行检查管理办法》等等。
体系文件每年也应该组织员工进行学习,而且每当文件修订后生效前同样需要进行必要培训。
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药徒
发表于 2023-9-27 12:39:09 | 显示全部楼层
只要相关的都可以培训
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药徒
发表于 2023-9-27 13:44:05 | 显示全部楼层
这个问题问的,,,,举个例子:司机就培训驾驶,厨子就培训烹饪,过马路不闯红灯就得保证人人都得知道。
所以,质量手册,安全生产一类的公司层面都应该知道的,都全培,其他的就根据各部门工作内容培。
定期培训,是要求你得有培训计划,因为人员有流失、法规或标准有升级、产品有变更,所以要持续改进地培训。
培训的目的是什么?不是为了培训而培训
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药徒
发表于 2023-9-27 14:43:53 | 显示全部楼层
肯定是培训相关人员呢!如果所有文件都培训,自己的本职工作都加班做吗?
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药徒
发表于 2023-9-27 17:20:29 | 显示全部楼层
基本的法规每年都要培训,新修订的要培训,每个岗位按照自己岗位的内容每年按时培训,检查指南里面提到的内容培训里面要有
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