体系法规的培训问题

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各位前辈们好，有三个问题想问一下，体系和法规要定期培训，那么公司所有的一到三级文件都要培训吗？  法规培训只把基础法规（监督管理条例和注册备案管理办法，生产监督管理办法）培训一下行不行？

还有想请求几份体系和法规的培训试题参考一下，可以分享一下嘛  拜托大家啦

包子君

不同部门，不同人员需要培训的内容不同。根据各自需要的培训就好。

苦瓜和尚

培训是个很大的话题。根据法规的要求培训的内容需要有：法规层面、体系文件层面、技术层面、产品知识层面、生产安全与防护层面、微生物基础知识层面。当然法规只是把基本的内容强调出来。具体的还要根据企业规模、组织机构的划分进行增加。
至于法规层面的培训最好把国家局发布的众多局令也都加进去。比如《标签说明书管理规定》、《飞行检查管理办法》等等。
体系文件每年也应该组织员工进行学习，而且每当文件修订后生效前同样需要进行必要培训。

赛罗hv3

只要相关的都可以培训

DIEYOUNG

这个问题问的，，，，举个例子：司机就培训驾驶，厨子就培训烹饪，过马路不闯红灯就得保证人人都得知道。
所以，质量手册，安全生产一类的公司层面都应该知道的，都全培，其他的就根据各部门工作内容培。
定期培训，是要求你得有培训计划，因为人员有流失、法规或标准有升级、产品有变更，所以要持续改进地培训。
培训的目的是什么？不是为了培训而培训

影儿1

肯定是培训相关人员呢！如果所有文件都培训，自己的本职工作都加班做吗？

xxxxxxxxxx

基本的法规每年都要培训，新修订的要培训，每个岗位按照自己岗位的内容每年按时培训，检查指南里面提到的内容培训里面要有