我们车间都是一批以前的老工人，年轻工人有不好找

w1234ngjin

我们车间都是一批以前的老工人，年轻工人不好招，有一些工序，制丸、包衣、压片很多都需要长期经验的，没有新鲜血液进来等这批人退休了很老火。

没在摸鱼

很多厂子都面临这个问题，根本原因还是钱没到位，药企在所有行业差不多可以说的上是事多，钱少，离家远，所以难找新鲜血液，解决途径就是涨工资，老带新，没别的办法

w1234ngjin

dxy17519978885 发表于 2023-11-20 10:27
很多厂子都面临这个问题，根本原因还是钱没到位，药企在所有行业差不多可以说的上是事多，钱少，离家远，所 ...

行业确实，工资吸引不来年轻人。

云飞扬12

很多公司的理念就是反正现在都是自动化了，离了谁也能照样运转

爱笑的一天

细化作业指导，明确工艺参数，摆脱对人的依赖。

w1234ngjin

爱笑的一天 发表于 2023-11-20 10:30
细化作业指导，明确工艺参数，摆脱对人的依赖。

这也是我的想法。

言师

作为一个年轻人在这种环境下，很容易就被带歪了，耽误职业发展。希望没有强大内心的年轻人，不要轻易尝试这种企业，在初入职场的时候。

昴ydj85jot

云飞扬12 发表于 2023-11-20 10:29
很多公司的理念就是反正现在都是自动化了，离了谁也能照样运转

应该很多公司没有钱搞现代化，还在搞手动包衣的不少呢，微生物搞不合格，不是返工就是报废。包装也费老劲了。结果生产的药一瓶卖四五块钱，成本压缩到极致，工人动不动就被罚款，包装少了罚、批次微生物不合格罚。。。。

云飞扬12

昴ydj85jot 发表于 2023-11-20 10:33
应该很多公司没有钱搞现代化，还在搞手动包衣的不少呢，微生物搞不合格，不是返工就是报废。包装也费老劲 ...

这就是现状，年轻人没人愿意去生产一线，尤其是在加上管理严格只罚款不奖励工资还低

影儿1

细化工作流程，操作规程精确到每一步具体如何操作，真正能够做到新人对照说明书操作都能成功。

w1234ngjin

昴ydj85jot 发表于 2023-11-20 10:33
应该很多公司没有钱搞现代化，还在搞手动包衣的不少呢，微生物搞不合格，不是返工就是报废。包装也费老劲 ...

确实现代化这一笔资金很多公司确实困难，我们基本是中成药。

有个性的乡巴佬

言师 发表于 2023-11-20 10:32
作为一个年轻人在这种环境下，很容易就被带歪了，耽误职业发展。希望没有强大内心的年轻人，不要轻易尝试这 ...

早带歪了      

wseelesee

言师 发表于 2023-11-20 10:32
作为一个年轻人在这种环境下，很容易就被带歪了，耽误职业发展。希望没有强大内心的年轻人，不要轻易尝试这 ...

歪也是双向的吧，现在人都想追求更高的品质，老一辈的是苦，但你要给他们更好的条件，谁想回去过苦日子啊。主要是苦的没有希望啊，大公司人员完善没希望，小公司全能型工资还不高，高不成低不就

琦瑞福生

爱笑的一天 发表于 2023-11-20 10:30
细化作业指导，明确工艺参数，摆脱对人的依赖。

但是对于中成药来说，经验真的是重要，丸剂大小，黏连，起鼓，都是根据经验实时调整的

Yourme

钱能解决一切问题，还有问题就是给的钱不够多

w1234ngjin

Yourme 发表于 2023-11-20 11:24
钱能解决一切问题，还有问题就是给的钱不够多

哈哈，万事最终都可以归结到钱，钱不到位谁给你干。

伊儿汗旭烈兀

很多公司自己做不好知识管理的前提下还认为缺了谁都能干

WHHT6

制造行业是这样的，尤其还不是高科技型，工资不高的企业，在人员方面，难以为继

言师

wseelesee 发表于 2023-11-20 11:05
歪也是双向的吧，现在人都想追求更高的品质，老一辈的是苦，但你要给他们更好的条件，谁想回去过苦日子啊 ...

从业者面对的是行业而不是公司，有很多人意识不到这点。你在这个位置上不舒服，要么改变自己要么改变公司，要么就想办法换个公司，总之要积极的面对这件事。老员工他们在考虑这个问题的时候，可能会夹杂着家庭、年龄、专业、环境等一些因素的思考，所以体现出来的一些想法，可能会有一些负面和惰性的情绪。这些也比较正常，有这种想法的老员工在年轻的阶段也不一定就是这个想法。年轻人在这个阶段应该要更积极一点，如果被这种情绪干扰，变得油滑事故，没有干劲，错过了上升期，后面行业就不会再给你机会了。公司负面的情绪太多，一个初涉职场的年轻人是很难抵抗的。

没在摸鱼

归根结底就是一个字钱，要么投钱涨工资，要么投钱搞自动化生产