如果今年离职可能会面临什么样的状况？

大呆子

昨晚群里的小蒲友们在讨论离职的问题，大多数人认为，这个时间离职，工作不好找，待遇不一定能够提升，能苟且的先苟且着。你们自己或身边有没有跳槽的小伙伴呀？有什么样的故事来分享一下。

asd2997610

同学前几天裸辞，结果赶上毕业季，就业堪忧

大呆子

asd2997610 发表于 2024-7-4 08:40
同学前几天裸辞，结果赶上毕业季，就业堪忧

我觉得企业还是缺人的，就是想挑就有点难对吧

zpzjm2010

找好的下家再走吧

番茄和西红柿

面临的是说好约面试又不回复，说好发offer又说老板不给招人，说好入职时间要去入职又说岗位撤销，入职了试用期前辞退。

WOW根本停不下来

别人疯狂我恐惧，别人恐惧我满仓。

肉肉快到碗里来

难，行情不好，到处在裁员。主动离职除非找好下家，但非必要不应离职。离职之后，入职下家，一旦遇到该公司的裁员潮，肯定首先裁新来的，这样上家公司干这么多年因主动辞职没得到补偿，在下家干了1年就被裁掉，人生何其悲哀。

柠檬糖の大叔

这个还是要看岗位吧

vonapk

番茄和西红柿 发表于 2024-7-4 08:44
面临的是说好约面试又不回复，说好发offer又说老板不给招人，说好入职时间要去入职又说岗位撤销，入职了试 ...

地狱级难度

Javen.

番茄和西红柿 发表于 2024-7-4 08:44
面临的是说好约面试又不回复，说好发offer又说老板不给招人，说好入职时间要去入职又说岗位撤销，入职了试 ...

这是闹着玩吗？

hAo、

我了解的 一家上市企业的 总部招人，已经从985 211 调到了 C9······。 已经进去的除外。

十三幺

我前同事离职，入职了一家外资世界五百强企业，每天朝九晚五不加班，七险二金十六薪，所有的中国节，外国节都放假不调休。最可气的，他在朋友圈发，还有10天夏休，已经在规划出去玩了。就连六一都发了文具套装，千把块呢。
然后他离职之后，原来的岗位，招了三个人，都搞不定，那三个人的工资还都比他高。注意啊，不是先后招了三个人同时期还是一个人做他的工作，是他的工作，被分配给了三个人。

番茄和西红柿

Javen. 发表于 2024-7-4 08:49
这是闹着玩吗？

这是真实存在的

乘风破浪日

找好的下家再走吧

大呆子

十三幺 发表于 2024-7-4 08:52
我前同事离职，入职了一家外资世界五百强企业，每天朝九晚五不加班，七险二金十六薪，所有的中国节，外国节 ...

国内还有外资企业吗？还真不容易

他的实力也确实不错

老K

是人才就要流动起来。人才流动是符合资源合理分配原则的。
扎在一个地方不动弹不成了老油条了。
作为个人要勇于挑战自己，挑出舒适区。
作为企业应该用于开高新，挑选新鲜血液。
大家相互跳一跳企业得到了新的人才和创造力、个人得到了高薪和发展机会。

连头发丝都写着

正常公司不坑领导不坑是不会有离职倾向的，想要离职说明现在的公司肯定有不舒心的人/事，也不能因为大环境不好同一个地方呆着人容易丧气，当然我比较建议骑驴找马，如果存款丰厚不焦虑就无所谓了

十三幺

大呆子 发表于 2024-7-4 08:54
国内还有外资企业吗？还真不容易

他的实力也确实不错

秒回啊，哈哈，有，我觉得是他运气好吧

Lily_VIP

十三幺 发表于 2024-7-4 08:52
我前同事离职，入职了一家外资世界五百强企业，每天朝九晚五不加班，七险二金十六薪，所有的中国节，外国节 ...

公司就是这么的zuo，额外3+倍的成本都搞不定的事情，他宁愿这么干也不给当事人涨薪，就zuo吧…………

Lily_VIP

现在找工作和招工作的都很实在也很实际…………