工艺员调岗成操作工怎么办

马进 · 发表于 6 天前

cloudsky 发表于 2025-5-29 10:44
这还不明显吗，就是让你走人。什么叫你不能胜任工艺员岗位？这个说法本来就是搞笑的，你去年3月入职到现在 ...

没有任何生产经验的B证工艺员，你敢拿到A证用吗?你懂工艺吗？能写个APS方案吗？能调查清楚偏差吗？变更搞得明白吗？工艺控制点搞得清楚吗？换你是领导你敢用这样的人吗？别人不会干你就得自己干，所以重新找个工艺员我觉得没毛病，一个啥经验没有的人不去做操作工还能干啥，只是岗位看你咋选，一般配液和灌装这些岗位更有发展一些

watchmaker · 发表于 6 天前

公司找的借口很明显。调岗加工资不，还是降薪的？那可能就是变相的想裁员。

青椒炒肉 · 发表于 6 天前

卸磨杀驴，这不明显想让你走嘛，参与了3个委托生产项目，还完成新厂区A证文件的起草工作，经验算是不错了，现在一年多才说不合适，纯属扯淡不太建议你去灭菌岗位，这种一般都是大姐大妈比较多，可以协商其他比较关键的岗位，比如配液，灌装，甚至包装也好，至少不用进洁净区。不想协商那就不接受调岗，等他裁你，看你怎么决定

尘归尘 · 发表于 6 天前

就是让你走，你应该争取尽量更多的赔偿，找工作的时间就可以延长一点，赶紧找下一份。

可亲可爱 · 发表于 6 天前

Supercalifragil 发表于 2025-5-29 13:56
劳动合同写的是工艺员

试用期也过了，现在说不行，有点过了。

daocaoren112 · 发表于 6 天前

Supercalifragil 发表于 2025-5-29 13:33
考编没考上，之前公司是B证工艺员没那么高要求。现在搞A证领导觉得我能力不够

1.B证没有工艺员一说；
2.以前B证有没有生产人员或者其他人员，都好说，不是很严，132号文出台后，糊弄不下去了，没经验的，B证也不会要了；
3.对于A证来说，你就是能力不够，严格意义上来说，没啥A证工作经验，你老板是要找能干活的，最起码日常工作不用他操心的，不好听的说，你能满足他的要求吗？
4.正常来说，一开始不能叫工艺员，有的公司叫管培生或者工艺员助理，最起码要在现场轮岗6-12个月，然后再跟工艺员学习6-12个月，才有可能胜任工艺员的工作，一点经验没有的，还真干不了，工艺员的活比较杂，啥都要会一些，要求还是挺高的。
建议你先学着，特别是一些初创的企业，更有利于个人成长，也有利于以后跳槽，不然你现在走了，又能做什么呢？大概率找不到合适的工作。

18186386804 · 发表于 6 天前

技术员小何发表于 2025-5-29 11:21
我也遇见过相似情况，协商的是合同上的岗位和待遇不变，在车间几个操作工岗位轮岗3个月，工资绩效按工艺员 ...

说的在理，顶一下，楼主看看

Supercalifragil · 发表于 6 天前

daocaoren112 发表于 2025-5-29 16:31
1.B证没有工艺员一说；
2.以前B证有没有生产人员或者其他人员，都好说，不是很严，132号文出台后，糊弄 ...

感谢前辈，很现实的分析。我也这样觉得我目前就是工艺员助理水平，我也很想轮岗、学习发展自己。可调岗成器具灭菌操作工就被限制在那了没机会学其他的。工艺员的工作内容也不会再让我接触

Supercalifragil · 发表于 6 天前

watchmaker 发表于 2025-5-29 15:28
公司找的借口很明显。调岗加工资不，还是降薪的？那可能就是变相的想裁员。

调岗薪资不变

Supercalifragil · 发表于 6 天前

马进发表于 2025-5-29 15:04
没有任何生产经验的B证工艺员，你敢拿到A证用吗?你懂工艺吗？能写个APS方案吗？能调查清楚偏差吗？变更搞 ...

前辈说的很直白，我觉得确实是这个道理，不过就给了我灭菌岗这一个选择其它的岗都招满人了。现在很迷茫不知该何去何从

Supercalifragil · 发表于 6 天前

18186386804 发表于 2025-5-29 16:46
说的在理，顶一下，楼主看看

谢谢提醒看到了。可公司给的选择是让我把工作交接给新工艺员，薪资待遇不变。然后就是器具灭菌操作工，我也很想按这个路线去轮岗积累经验和学习。

大CC · 发表于 6 天前

先去试试

daocaoren112 · 发表于 5 天前

Supercalifragil 发表于 2025-5-29 16:47
感谢前辈，很现实的分析。我也这样觉得我目前就是工艺员助理水平，我也很想轮岗、学习发展自己。可调岗成 ...

再问问你，工艺员工作内容有哪些？知道吗？
先跟领导谈谈啊，既然调岗不能改变，就调到你想去的岗位，等你觉得这个岗位学的差不多的时候，再主动跟领导申请调别的岗位。
能行，就继续这样操作，跟轮岗差不多；要是不行，再坚持一下，确定这个岗位离不开你的时候，你再跑，反正薪资待遇都那样，没少你的，让你领导重新再培养人。

余生很贵，请别 · 发表于 5 天前

真不建议没经验去B证公司，学不到东西不说，活还干不走

羽遥 · 发表于 5 天前

若接受，对自己后面的发展很不利，无论在本公司或者其他的公司

颜sir · 发表于 5 天前

疯了，就是逼你走吧，啥时候工艺员一定要有无菌经验，又不是质量负责人

颜sir · 发表于 5 天前

给公司发书面的拒绝调岗通知书，然后就是谈赔偿了

cloudsky · 发表于 5 天前

马进发表于 2025-5-29 15:04
没有任何生产经验的B证工艺员，你敢拿到A证用吗?你懂工艺吗？能写个APS方案吗？能调查清楚偏差吗？变更搞 ...

你别扯什么这些，那些的。新招过来就一定会？那照你这样说干脆直接从公司内部调主管过来进行培训不就得了。如果这样，那为什么不让楼主直接在B证岗位继续留任。这明显是公司在为难他的，这个都看不出来扯一些有的没的有意思，他们是新建车间又不是马上要上市销售，总不是要有1~2年的磨合期。新招过来的人员就一来什么都会？不需要调试，整合？相关的验证工作都要重新展开，难道你这样说。这哥们没证就一辈子只能当操作员了。那当时他在B厂房的时候为什么让他当工艺员，应该也是只让他当操作工就得了。事情都是慢慢来，不是一口吃成胖子。如果像你所说他们这是马上要投产了，已经过GMP了。这个让他去当操作员是可以说的过去的。这本来就是一个培养和磨合期。

xzzhang · 发表于 5 天前

虽说实践经验很重要，但是自己有心的话，工艺员有的是实践机会，没必要特意转去当操作工。另外还要看这是部门领导的意思还是单纯HR在作妖，如果是领导，直接拿赔偿跑路吧。

一声叹 · 发表于 5 天前

赔偿是多少？是按2N给吗，你想当操作工吗？不想的话直接拿赔偿走人，赔偿往2N争取

[生产制造] 工艺员调岗成操作工怎么办

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