一言堂的公司真的别来

向成瑞

谢谢楼主，下载学习了

遥远的色彩

喔喔哦喔喔哦 发表于 2025-6-5 13:36
没加班费，也只有老一辈人肯了，我司有个老人加班时间1845小时，还挂帐上没解决

你这至少还挂在账上，还有很多企业账都不给你挂，纯免费加班，公司不做记录不做汇总。

mrcc0804

谁给你发工资你就听谁的

Hammer1990

遥远的色彩 发表于 2025-6-5 11:35
还以为具体事情实施的细节都是老板一言堂，原来仅仅是大的决策方面，很正常了。
多看看周围，周围其他企业 ...

实施也是的，老板手把手教研发总监做设计

Hammer1990

青辞 发表于 2025-6-5 13:52
上班就是干活的，老板说啥就干啥，又不是不给工资

原来3个项目，硬挤进来一个，Deadline 没变，把每个项目的时间都缩短了，前几个月几乎都是10点下班。工资是给，打折了

羽遥

有加班费还好，如果没有加班费的话，那确实挺消耗士气的

优秀的QA

老板给我发工资，老板咋说我就咋干，反正我也不需要替老板承担风险

Hammer1990

优秀的QA 发表于 2025-6-5 16:10
老板给我发工资，老板咋说我就咋干，反正我也不需要替老板承担风险

但是你需要更多的加班时间，多加几个月班之后跟你说项目取消了，你气不气

优秀的QA

Hammer1990 发表于 2025-6-4 20:20
但是你需要更多的加班时间，多加几个月班之后跟你说项目取消了，你气不气

加班有钱有调休就不气了，浪费的资源都是老板的

Hammer1990

优秀的QA 发表于 2025-6-5 16:59
加班有钱有调休就不气了，浪费的资源都是老板的

没有调休，还要占周末

zxb6668

这不是很正常吗？信息化的时代。各人的资源和认知是很有限。摆正自己的位置，了解自己的座次和职责、任务，头脑清晰，知道自己是来打工，挣钱，养家糊口。看看90年代的下岗职工，这样还能算个事吗？

小斌12

话说当年我入了一个私企，还是中外合资，中是老板和他小儿子，外是老板娘和他大儿子（就是早些年出国了拿了外国国籍..），然后董事长是老板，研发+生产部长是大儿子，销售部长是小儿子，财务部是老板娘...然而，因为小儿子销售赶货某次私下答应给外包人员增加一笔奖金，其实就200块钱，结果老板娘和小儿子打起来了，是真的动手。。。可惜我是事后知道的，错过了一场好戏

尘归尘

我前司老板看上一个产品，就花钱从别人挖了一个研发也过来搞，花了两三年时间没看到什么成果，就随便给了点钱让他走了，你看你就好多了。

承天载物

这个口气像是股东或者是投资人

楼主混得不错啊

青辞

Hammer1990 发表于 2025-6-5 15:12
原来3个项目，硬挤进来一个，Deadline 没变，把每个项目的时间都缩短了，前几个月几乎都是10点下班。工资 ...

那还不赶紧寻找下一家 提桶跑路

k米酱

我这边的公司就是这样，已经麻木，只有工资，啥都没

泠泠月上

只有放平心态一条路
你要想做出点成果，或者说成就感，
老板会磨平你
两条路，坚持自己，凡事做到最好，做出成绩就走；或者进化为老油条

wolaichaziliao

过几天就发工资了, 记住这句话就好

肉肉快到碗里来

没加班费也没调休，过几天就发工资了，赶紧提桶跑路了

laugh

老板嘛，都是一样的。