一言堂的公司真的别来

清欢度 · 发表于 2025-6-5 10:08:43

不过也是，选好方向有时候能事半功倍

wzzz2008 · 发表于 2025-6-5 10:12:29

你应该说，没加班费的公司别去。
只要按时发工资按标准给加班费，哪怕老板安排下班后住公司看看有没有老鼠上他的办公桌都可以

Jolinluj · 发表于 2025-6-5 10:34:57

机智鼠发表于 2025-6-5 09:23
在医疗器械及药品研发领域，此类情况虽无奈但并非罕见。从企业管理角度看，老板基于展会判断调整方向，有一 ...

大师不愧是大师啊，从更高维度地给出看法

Midorimatch · 发表于 2025-6-5 10:39:40

看个展会就说不做了，那之前也没好好调研过应该

栗子7 · 发表于 2025-6-5 10:45:11

还有班上，有工资按时到账，还要什么自行车吗

深夜哭的舔狗 · 发表于 2025-6-5 11:15:37

私人企业这种情况挺常见的

美其名曰善 · 发表于 2025-6-5 11:16:42

yuxuebingtian 发表于 2025-6-5 09:19
上班就是干活的，老板说啥就干啥，又不是不给工资

我个人觉得楼主有点矫情

遥远的色彩 · 发表于 2025-6-5 11:35:10

还以为具体事情实施的细节都是老板一言堂，原来仅仅是大的决策方面，很正常了。
多看看周围，周围其他企业说不定比你这个还差，所以。正常做事情，正常发工资，决策在老板，就好了。

清欢度流年 · 发表于 2025-6-5 11:38:58

你就说你有没有成长吧，有的话那这件事就有意义

言师 · 发表于 2025-6-5 11:47:17

断舍离是掌舵者的责任，拖泥带水会让团队陷入泥潭。

zwq8866 · 发表于 2025-6-5 12:50:32

老板给钱你干事，管他研发什么。

孔小兔 · 发表于 2025-6-5 13:15:13

哪个私企不是一言堂？

喔喔哦喔喔哦 · 发表于 2025-6-5 13:36:29

鬼使神差发表于 2025-6-5 09:30
如果发加班费，那心里还能好受些

没加班费，也只有老一辈人肯了，我司有个老人加班时间1845小时，还挂帐上没解决

鬼使神差 · 发表于 2025-6-5 13:37:42

喔喔哦喔喔哦发表于 2025-6-5 13:36
没加班费，也只有老一辈人肯了，我司有个老人加班时间1845小时，还挂帐上没解决

这得一年工资了……

Jamesxnl · 发表于 2025-6-5 13:39:18

没有加班费，是最离谱的，

颜sir · 发表于 2025-6-5 13:44:27

主要是没有加班费吧

青辞 · 发表于 2025-6-5 13:52:57

上班就是干活的，老板说啥就干啥，又不是不给工资

Lily_VIP · 发表于 2025-6-5 14:01:33

一言堂不可怕，可怕的得玩不起想白嫖的

RuiCheng178 · 发表于 2025-6-5 14:05:29

没有加班费有调休吗有调休也是能接受前提每天加班不能晚在自愿的前提下能接受

Loylri · 发表于 2025-6-5 14:14:34

一言堂的公司确实让人很做的很不痛快。
但是像我们这些药企，多少都是带点创新的，一个技术出来，没有经过时间的验证，没有人能够有足够的前瞻性说这玩意没前途，我们不碰，所以这是为什么很多公司看到新技术都想进去分一杯羹。但到了一定程度，有苗头了，领导觉得这玩意没前景，竞争太大，就算了，不推了，也属于非常正常。
你看像默克罗氏每年停多少临床试验，早期项目更加是今天还在如火如荼做，明天就宣布暂停。如果公司因为已经投入的成本太多，即便市场机会很小，也要硬着头皮上，那结果可能是大家到后面都没饭吃了。
放平心态吧，给人打工么只能为领导马首是瞻，但是你也可以多问问领导为什么会关闭，又为什么会启动，也许里面他们的思考和逻辑等你坐上领导的时候会受用。

一言堂的公司真的别来

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