这样的公司只要不要待下去

winchetan

个人建议：
1、看公司的架构，产品，是否有前途，看质量管理的老大，你就是是分管副总，看这些人是否愿意沟通，如果愿意，往第2步走；
2、将你的理念，未来工作方向，这一次体考的工作安排，都说出来，按设计开发资料也就是DHF文档，原材料、生产、检验都要什么资料，都明确出来，这就是DMR，梳理一个时间轴，让公司各部门补资料；
3、你负责跟进资料的完整性，应审。
以上任何一步是NO的，不配合的，那这公司没必要呆下去了。

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思si 发表于 2025-8-26 09:18
这公司之前没体系吗，如果有体系的话先看看之前的体系文件呀，如果没体系要你搭建体系的话，可不是体系专员 ...

有体系，但是从三级文件开始就很乱

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微信th4v8hjv 发表于 2025-8-26 14:33
我现在也是在熬啊，没人带入职一周什么都要我做，权限又不开放，连公司工艺都不知道就要我审核验证文件，什 ...

一样一样的，啥权限都没有，都是要一个领导发一个，工艺都不知道就要我输出质量标准和设计开发文件

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南北药 发表于 2025-8-26 14:04
你说的好像认识的某个企业呢，肇东吗？

不是的哦，企业就不方便透露了

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还以为就我这样呢哈哈哈，原来大家也是什么都要干

抗争少年

能力越大，责任越大

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妙手药王 发表于 2025-8-26 11:40
正好练练手，招你进来的领导都不担心，你担心个锤子?回顾一下面试是领导都不会还是你太会伪装

我应该没伪装，只是稍加修饰了一下，管评做过1次，外审做过两次，我都实话实说2的，实在是招我的领导不太会

胜利者

哈哈

muchunfu

建议离职，这是不正规的公司，上个人可以返聘都没做到