企业人员跑路咋整

项目超人 · 发表于 3 天前

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假如一家医疗器械公司的质量负责人/体系负责人跑路了，但是公司其他人工作年限达不到3年，然后暂时也招不到符合工作年限要求的人选立刻上任，岗位有了空档期，这段时间该怎么处理呢？

永恒12 · 发表于 3 天前

建议老板也跑路吧

fanzz19880326 · 发表于 3 天前

真的是，老板也跑路吧

fanzz19880326 · 发表于 3 天前

老板也跑路吧

花沐沐君。 · 发表于 3 天前

管代先兼职着，

鬼使神差 · 发表于 3 天前

怎么都这么年轻吗，3年的也没有？

13712754309 · 发表于 3 天前

你上

13712754309 · 发表于 3 天前

币来

289112980 · 发表于 3 天前

你说的假如应该是已经发生了的吧。

准圣级药老 · 发表于 3 天前

你这个假如也不假如了。去分局问问怎么弄。

CCcaster · 发表于 3 天前

这个人还能随便跑的?早就和老板谈过了吧，没谈拢喽。反正老板都不急

猫对鱼儿说 · 发表于 3 天前

有没有上市产品，没有还好啦，等等找啦

抗争少年 · 发表于 3 天前

质量负责人和体系负责人同时跑路，说明这个公司有很大问题，你有可以开始考虑跑路了

不是童话 · 发表于 3 天前

没有说兼职也要满足要求吧，先管代兼职一段时间

lipi · 发表于 3 天前

跑路有老板顶着，不用担心

可亲可爱 · 发表于 3 天前

跑路说明给的人民币没到位，还有人民币到位了，还会招不到人吗？

pugongying0827 · 发表于 3 天前

建议联系我

大龄小姐姐 · 发表于 3 天前

钱到位了，哪有招不到人这一说

深蓝如云 · 发表于 3 天前

管代兼职。。。

羽遥 · 发表于 3 天前

先找公司内部有相关经验（不足 3 年但熟悉体系）的人临时负责，同时加急招聘符合要求的人选，期间要向监管部门报备岗位空档情况，确保质量体系运行不中断、相关记录完整可追溯～