突然接到优化人员通知

blunk · 发表于 2025-12-26 09:04:23

平凡1234 发表于 2025-12-24 13:06
划不来啊，马上年底了，有年终奖

谈进去呀·······

大海 · 发表于 2025-12-26 09:10:04

看看合同与劳动法

793295036 · 发表于 2025-12-26 10:43:18

国内的企业将裁员美化成优化，真不要脸！

aiyusun · 发表于 2025-12-26 10:54:54

luknqqnuq1 发表于 2025-12-25 14:31
友情提醒下，核武器可怕在于威慑，真用了就没顾虑了

搞技术的，把心情抛一边，用数学解决问题吧

在理，生意不在，人情在。

连天巷 · 发表于 2025-12-26 11:34:38

有合适的补偿抓紧走人！

winchetan · 发表于 2025-12-26 15:25:01

我现在也怕被优化了

月奴 · 发表于 2025-12-26 16:52:01

平凡1234 发表于 2025-12-24 13:06
划不来啊，马上年底了，有年终奖

不给年终奖也去仲裁

月奴 · 发表于 2025-12-26 16:52:42

曝光一下公司名称

Javen. · 发表于 2025-12-27 10:00:24

颜sir 发表于 2025-12-24 11:34
给钱就只能走，不给就闹去仲裁

那就坚决不同意，公司硬来的话，每天去公司拍照打卡，然后去劳动仲裁

叫醒我，吃药！ · 发表于 2025-12-27 14:04:02

都说去仲裁，仲裁的路也不好走，我这不都一年了，也没有个结果，有结果也很差，现在公司都懂法，他既然敢做就说明有办法了。

dust_100 · 发表于 2025-12-29 08:07:23

这是想让你过个肥年！2n+1

115676843 · 发表于 2025-12-29 10:09:11

牛马都得干活。到哪里都是干

哈尔滨-HR · 发表于 2025-12-29 11:13:39

拿钱走人，过个好年，年后找工作。

129129129 · 发表于 2025-12-29 11:25:50

拿钱走人，来年再找，不到万不得已不要仲裁，会影响你找工作的。

克莱尔jno · 发表于 2025-12-29 14:40:05

本帖最后由克莱尔jno 于 2025-12-29 14:45 编辑

先用deepseek计算下应得的赔偿，再用kimi写一份谈判话术和对应的法律条款，全部打印出来，手机打开录音，人事找你谈的时候，问是什么原因辞退，这个主要是让对方承认是无过失性辞退，可以主张2N，另外可以字里行间表达自己不想离开，喜欢这份工作，一个字拖，慢慢的他们就拖不住了就会妥协，记住消磨对方的耐心才会得到你想要的，别问我怎么知道的~
其他还可以争取：1.未结清的工资、加班费（如有）。
2. 未休年假折算工资（《企业职工带薪年休假实施办法》第十条）。
3. 社保公积金补缴（若存在未足额缴纳）。

补充，没谈妥之前千万不能不去上班，要每天正常打卡，正常工作，发发邮件保留工作证据，胜利就在前方。

老猫王磊 · 发表于 2025-12-29 15:57:38

平凡1234 发表于 2025-12-24 14:43
质量和体系

质量和体系？这个工作得一肚子的牛黄马宝吧，列个清单，按合同法走就移交相关资料，不按合同发走，嘿嘿我记得最高是50万

liuhaifang · 发表于 2025-12-29 16:44:22

拿钱回家过年。

远远乡の锦衣郎 · 发表于 2025-12-30 09:06:17

点进来学习学习

2295520297 · 发表于 2025-12-30 09:40:56

winchetan 发表于 2025-12-26 15:25
我现在也怕被优化了

不会吧，大佬

孟子川 · 发表于 2025-12-30 10:40:58

有什么新工作方向吗，同样面临这种问题，行业环境不好，难搞啊

突然接到优化人员通知

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