突然接到优化人员通知

平凡1234 · 发表于昨天 11:31

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请教大家：关于优化人员属于过河拆桥那种情况，且别人嫌弃人员工资高，心里不平衡这种，有没有好的方案进行解决？

鬼使神差 · 发表于昨天 11:32

拿赔偿金走啊

颜sir · 发表于昨天 11:34

给钱就只能走，不给就闹去仲裁

杜富贵 · 发表于昨天 11:34

赔钱过年正好

jinn512 · 发表于昨天 11:38

裁员没办法呀，出于什么心理都改变不了解既定现实，但是要按流程走，该拿多少拿多少，尽量不要闹得太僵吧

abandon · 发表于昨天 11:41

给够就行

尘归尘 · 发表于昨天 11:43

年底了刚刚好，看赔偿方案，开开心心回家过年，现在没有什么是一成不变的，争取自己利益最大化。

luknqqnuq1 · 发表于昨天 11:46

工作如坐车，人生如旅途，能合法合规给补偿，该下车就下车吧，

再找找，搭另外一辆车，人生可能更精彩。

郭洪伟 · 发表于昨天 11:52

luknqqnuq1 发表于 2025-12-24 11:46
工作如坐车，人生如旅途，能合法合规给补偿，该下车就下车吧，

再找找，搭另外一辆车，人生可能更精彩。

正解！

kuwaithan · 发表于昨天 12:02

如果自己是被优化的，那就利益最大化再走。

要是被优化的是别人，预防一下过河拆桥就行了，比如交接资料，缺一项多少钱，他自然不敢乱删资料了。

Jonneyhuang1 · 发表于昨天 12:02

按法规办事，可以提前（钱）回家过年了

药药拆克闹 · 发表于昨天 12:18

无理由解除，要拿2N

shaoning79 · 发表于昨天 12:29

是你优化别人还是你被别人优化？

环湖 · 发表于昨天 12:39

优化看怎么说，公司要是发展不好，优化无可厚非，要是过河拆桥那就有点恶心人，还有一个，过河拆桥就举报他

cjf198703 · 发表于昨天 13:05

有赔偿金就可以了啊有能力的又不是非得吊死一棵树上

平凡1234 · 发表于昨天 13:06

杜富贵发表于 2025-12-24 11:34
赔钱过年正好

划不来啊，马上年底了，有年终奖

平凡1234 · 发表于昨天 13:07

abandon 发表于 2025-12-24 11:41
给够就行

怎么算给够啊

平凡1234 · 发表于昨天 13:08

环湖发表于 2025-12-24 12:39
优化看怎么说，公司要是发展不好，优化无可厚非，要是过河拆桥那就有点恶心人，还有一个，过河拆桥就举报他

第二种情况

平凡1234 · 发表于昨天 13:09

颜sir 发表于 2025-12-24 11:34
给钱就只能走，不给就闹去仲裁

给是给，但是划不来，少。。。。。。。。。

此心安处1 · 发表于昨天 13:14

luknqqnuq1 发表于 2025-12-24 11:46
工作如坐车，人生如旅途，能合法合规给补偿，该下车就下车吧，

再找找，搭另外一辆车，人生可能更精彩。

说的太对了钱拿够，换个单位继续工作