突然接到优化人员通知

平凡1234

请教大家：关于优化人员属于过河拆桥那种情况，且别人嫌弃人员工资高，心里不平衡这种，有没有好的方案进行解决？

鬼使神差

拿赔偿金走啊

颜sir

给钱就只能走，不给就闹去仲裁

杜富贵

赔钱过年 正好      

jinn512

裁员没办法呀，出于什么心理都改变不了解既定现实，但是要按流程走，该拿多少拿多少，尽量不要闹得太僵吧

abandon

    给够就行

尘归尘

年底了刚刚好，看赔偿方案，开开心心回家过年，现在没有什么是一成不变的，争取自己利益最大化。

补充内容 (2025-12-29 15:22):
很多人留言录音啥的，我同学今年被裁，我们也是这样说的，人家公司跟人精一样，刚进去就说，你是不是开录音器了，你开也不怕你，给了我同学N赔偿方案，当下就签字了。

luknqqnuq1

工作如坐车，人生如旅途，能合法合规给补偿，该下车就下车吧，

再找找，搭另外一辆车，人生可能更精彩。

郭洪伟

luknqqnuq1 发表于 2025-12-24 11:46
工作如坐车，人生如旅途，能合法合规给补偿，该下车就下车吧，

再找找，搭另外一辆车，人生可能更精彩。

正解！

kuwaithan

如果自己是被优化的，那就利益最大化再走。

要是被优化的是别人，预防一下过河拆桥就行了，比如交接资料，缺一项多少钱，他自然不敢乱删资料了。

Jonneyhuang1

按法规办事，可以提前（钱）回家过年了

药药拆克闹

无理由解除，要拿2N

shaoning79

是你优化别人还是你被别人优化？

环湖

优化看怎么说，公司要是发展不好，优化无可厚非，要是过河拆桥那就有点恶心人，还有一个，过河拆桥就举报他

cjf198703

有赔偿金就可以了啊 有能力的又不是非得吊死一棵树上

平凡1234

杜富贵 发表于 2025-12-24 11:34
赔钱过年 正好

划不来啊，马上年底了，有年终奖

平凡1234

abandon 发表于 2025-12-24 11:41
给够就行

怎么算给够啊

平凡1234

环湖 发表于 2025-12-24 12:39
优化看怎么说，公司要是发展不好，优化无可厚非，要是过河拆桥那就有点恶心人，还有一个，过河拆桥就举报他

第二种情况

平凡1234

颜sir 发表于 2025-12-24 11:34
给钱就只能走，不给就闹去仲裁

给是给，但是划不来，少。。。。。。。。。

此心安处1

luknqqnuq1 发表于 2025-12-24 11:46
工作如坐车，人生如旅途，能合法合规给补偿，该下车就下车吧，

再找找，搭另外一辆车，人生可能更精彩。

说的太对了  钱拿够，换个单位继续工作