说说你碰到的奇葩员工

暹j7ii0bkw

没有笨蛋员工，只有笨蛋领导。
做的快的，可能有一点经验，可能想的没那么多，可能恰好和领导想法一样。
做的慢的，可能没有经验，但又可能是经验太丰富，考虑的太多，更可能的只是看的比领导长远。

始皇议伐楚，李信曰二十万足，王翦请六十万。始皇信李信，翦谢病归。信兵败，始皇驰请翦，翦固请六十万。行多请田宅以自安。至楚，坚壁不战，伺楚东引，追击大破之，杀项燕，虏楚王，楚遂平。

难道可以说李信蠢？

爱吃鸡蛋的橘子

说一个我遇见的奇葩同事，50岁老男人，未婚，国外留学回来的，大厂做过几年，每天上班总是头发油腻的能炒一盘菜，一件黑色外套，几周前就穿了，看见背后有白色污渍，目前看还在，你跟他正常工作沟通，感觉就是一个人唱独角戏，简直了

松鼠妹妹

1、可能不熟练，所以不出活；
2.干了好长时间还这样，那就是故意了。

红烧牛肉面

充分说明没有标准化流程，导致操作中有浪费时间
不能全怪某个人速度慢，应该多反思反思自己

agnes623

那不是很多，如果碰到部门氛围是谁干的好就多干，谁干得不好就少干，那真的很幸福了

深夜哭的舔狗

121校准前校用八个小时还得加班，全新的线。。。@小树冲冲

上官铃儿g4z

锦上 发表于 2026-4-10 12:45
也不见得，我之前企业有个经理（男的），他有个学妹在我们部门，早上上班后吃一个小时早饭，午休开始前花一 ...

是的，也有这种因素在里面

上官铃儿g4z

两个人差别明显也就算了
要是两个人差不多
同样的活，两个人干的时间不一样
其实有时候，哪有啥同样的活，总会不一样，结果也不一定是一样的，没有可比性

阿布

嘴比脑子快的，问他什么事情瞬秒回你的，自己还没反应过来他就已经回答你了，然而答非所问的那种

wzzz2008

就摸鱼的样距离 发表于 2026-4-10 12:49
熟悉做的快呗，不熟悉肯定慢呗。如果没做过的那肯定更慢呗。如此而已

还真不是。
有人即使干到退休，还是那样。

bonny11

也许人家在深度思考。慢思考

wzzz2008

松鼠妹妹 发表于 2026-4-10 13:47
1、可能不熟练，所以不出活；
2.干了好长时间还这样，那就是故意了。

工作久了就知道了，好多还真不是故意的。

至于说包容，刚来头几天可能还可以理解一下，时间一长，这个人少干了那个人就得多干，你工资又不拿出来分，谁包容谁呢，

杯水车薪，薪水

没招，这样的人基本不用问  就是出来的工作量总体来说还行，招来一个吧不一定能接住，换岗位吧也没有相应的人愿意接， 活的难度不大 就是些写写画画的其他人看不上 她也愿意干  那就这样了，  现在不知道怎么滴了。

LLs56007

某些人，她的上级领导安排的工作，很快干完，其他的........

WHOCares（世界

药药拆克闹 发表于 2026-4-10 12:25
取个下线，总是低于下线的说明不适合这份工作，这对认真工作的人来说也是个公平。

不用认真工作的人给擦屁股就不错了

海上森林一只猫

吃瓜吃瓜

椒陵小小兵

识人用人

器械侠

你手底下要是有一个笨的QC你就知道了，长得都木讷，干活笨手笨脚，好处就是让干啥干啥，从不反驳，从不犯错，正所谓“鱼和熊掌不可兼得”

Midorimatch

我感觉我有时候也这样……也不是故意的就是上班上得累了无聊了脑子停止了思考

药药拆克闹

WHOCares（世界 发表于 2026-4-10 16:07
不用认真工作的人给擦屁股就不错了

我的意思是直接转岗或者优化。