有客户问我，培训档案里面培训效果评价是能不能打上去，不手写？

阿顺

有客户问我，培训效果评价是能不能打印？意思是用电脑把评价与建议打上去，不用手写出来，然后打印，签名。
我回答是最好手写，但是他打印我也不想管了。
大家觉得现在很多报告都打印，我这个打印签名合适吗？
其实我的内心是希望手写，因为我见到都是手写，我指导人家都是要手写。这个客户貌似很不想手写，我也就成全了她。不过也对，可能大家都是事后补的或根本没有培训过。这个肯定是事实。
手写工作量太大了。
培训效果的评价与建议，打字上去，打印出来，然后签名，看起来舒服吗，我是说检查员看的舒服吗？我的感觉是不舒服。
我有时候也就将工作中遇到事情跟大家分享一下。希望踊跃回答，尽管不是每个都有技术含量的。

快活王

我认为培训效果完全可以打印签字啊，这个应该没有问题啊。

騏馿找骉

这个无所谓，大家怎么用习惯就行！

爱家奔奔

这个我不是很懂，但是我想问下，培训效果评价为什么不直接打分，或者课堂问答的方式呢，或者自学或者笔试等等，然后在评价一栏直接是分数或者是合格这样的结论，不行吗

Enjoy

可以打印的，你们的培训效果评价什么的是单独的一页纸么？

nunqing

可以打印，这就要求客户的记录管理体系合理了，比如如何控制或管理电子版空白记录。（您的GMP认证咨询客户吧？）

qdy

我们也是打印签字的，这样省事哈！

杨曙光

效果评价最好是手写，毕竟还有其他的内容

墨石

可以这样设计，培训记录分两页，一页签到和评分的，另一页作为第一页（按照电子记录管理）作为评判的。但是要做好电子记录管理。

石头968

电脑办公，电子签名都可以。
打印也无所谓，培训完考核完，录入成绩，然后打字评价，打印后签名。
有时候拿着笔记本电脑考试提问直接电脑里表格打分，当然没问题。

阿顺

Enjoy 发表于 2014-3-14 20:51
可以打印的，你们的培训效果评价什么的是单独的一页纸么？

恩，是单独，但不一定是一页纸。

阿顺

nunqing 发表于 2014-3-14 21:31
可以打印，这就要求客户的记录管理体系合理了，比如如何控制或管理电子版空白记录。（您的GMP认证咨询客户吧 ...

正是你说的那样的，大家讨论一下，共同进步。
我回答他们手写。如果已经电脑打字，然后打印签名，也就那样了。

阿顺

石头968 发表于 2014-3-14 22:22
电脑办公，电子签名都可以。
打印也无所谓，培训完考核完，录入成绩，然后打字评价，打印后签名。
有时候 ...

收到，其实我心里明白，怕是我这样弄好了，我老板说要手写，我真的就要给客户责怪，很多东西没有办法，如果都没有问题，向上级或老板靠拢吧，按他们的意思吧，那天我说了算，就无所谓了。如果错误，没有办法，只有侧面指正，自己不出面了。哈哈。慢慢地进步中。

阿顺

恩，向大家学习，大家的意见经常会被我提炼，不断的融汇到我的实践中去。

阿顺

有的问题，看似简单，确确实实是做了几十年质量的人问出来，还是有拿出来的价值的。

yuansoul

太落后了，现在都是平板+二维码+点赞

小小竹林

流于形式的培训太可怕了

阿顺

yuansoul 发表于 2014-3-15 06:02
太落后了，现在都是平板+二维码+点赞

果然是火星来的，先进点的

阿顺

小小竹林 发表于 2014-3-15 08:30
流于形式的培训太可怕了

不是非常正常的吗？

Enjoy

阿顺 发表于 2014-3-15 00:14
恩，是单独，但不一定是一页纸。

就是申请、签到表什么的单独的，然后培训评价单独另外做，这样的话随意打印呗，反正就是模板-敲字的事儿，打印出来培训师再签字呗~