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楼主: 小风神
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[行业反思] 药企哪个部门“人流”最高?

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药徒
发表于 2013-12-1 12:51:33 | 显示全部楼层
质量和生产,基本半年换一茬,年年如此,阿门
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药徒
发表于 2013-12-1 13:09:39 | 显示全部楼层
阿门,生产部门,苦力钱不多
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药仙
发表于 2013-12-1 14:09:33 | 显示全部楼层
石头968 发表于 2013-11-29 09:01
流动最快速的是工程部。

阿门,药厂不会经常有工程的,没有那莫大的流失率。
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药仙
发表于 2013-12-1 14:12:21 | 显示全部楼层
阿门,质量部,尤其是QC,专科学好了就跳更高工资企业了,或者考本科了。有经验后就寮了。
        QA其次,毕竟是管人管事的,有点精神慰藉
        其他部门都绩效,当然不会走了,走也是有更好平台。
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药师
发表于 2013-12-1 19:29:49 | 显示全部楼层
qqpoly 发表于 2013-12-1 08:40
这个是存在于有认证工程项目的公司!

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药徒
发表于 2013-12-2 08:24:52 | 显示全部楼层
小公司,不管什么部门,人员流动都大

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公司小,没有前景,又是一个原因,  发表于 2013-12-2 08:43
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药徒
发表于 2013-12-2 09:30:19 | 显示全部楼层
就我们药厂来说,目前为止应该费QC人员流动率最高了,三年内走了五十几个人了,具体离职原因:
1、工资不高
2、QC检测接触的药品比较毒,怕影响身体或者下一代
3、还没找到男女朋友家人急着回家相亲(外地)
4、看QC领导不爽
车间流动率比较低呢,可能是由于文化层次不高,年纪又长,混混日子还是比较满足的了,再者倒倒班工资不低就好了哇!
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药徒
发表于 2013-12-2 10:02:38 | 显示全部楼层
QC和QA人员流动频繁

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悲哀的质量。。。  发表于 2013-12-2 10:06
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药徒
发表于 2013-12-2 11:23:03 | 显示全部楼层
技术人才。

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技术人才?太宽泛了吧。。。  发表于 2013-12-2 11:28
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发表于 2013-12-2 13:26:10 | 显示全部楼层
小风神 发表于 2013-11-29 08:58
我曾经在QC的两年就是全是我带出来的徒弟不过我们是两年换个遍,你是五年哦

身有体会!

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证明了现象的普遍性  发表于 2013-12-2 13:30
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药徒
发表于 2013-12-2 13:55:36 | 显示全部楼层
毫无疑问是销售{:soso_e144:}

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呃。。。  发表于 2013-12-2 13:59
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药徒
发表于 2013-12-2 15:18:04 | 显示全部楼层

阿门:此处不留人,自由留爷处
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药徒
发表于 2013-12-2 15:22:38 | 显示全部楼层
{:soso_e113:}QCQA最高
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药徒
发表于 2013-12-2 16:29:23 | 显示全部楼层
应该说是看公司老板重视哪个部门,被老板忽视的部门往往人流量就大
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药徒
发表于 2013-12-2 16:34:32 | 显示全部楼层
质量第一,研发第二,工程维修第三吧。
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药徒
发表于 2013-12-2 16:34:50 | 显示全部楼层
质量部,人员稀缺,整体工资不高,但是跳一跳总是会涨工资的
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药徒
发表于 2013-12-2 19:00:20 | 显示全部楼层
我们公司相对来说是也是QC,因为招的基本上都是本科生,工资低,工作技术性含量跟预期相差远,短期内没有升职空间,而且现在刚毕业的都有点傲,所以离职率很高的
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发表于 2013-12-2 20:10:07 | 显示全部楼层
QC,过几个月就一半新面孔
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药徒
发表于 2013-12-2 20:57:18 | 显示全部楼层
不能说是哪个部门,只能说流动最大的是什么人;
新招的大学生是最大的隐患。
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药生
发表于 2013-12-2 21:01:58 | 显示全部楼层
只要钱给的不到位 任何岗位都流动的很快
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