【有奖讨论】QA关键是看你能不能忽悠，混个年限经验，等到你五、六十岁就可以当个...

毒手药王邓智先 · 发表于 2014-7-4 14:50:46

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QA关键是看你能不能忽悠，混个年限经验，等到你五、六十岁就可以当个顾问什么的了。

请看下面的问答，讨论一下，回复有奖

制药人的迷茫leekay8027 | 分类： | 浏览837次
制剂QA、制剂研发、医药代表，到底哪条路能走得宽，走得远，有钱途？看到不乏对制剂研发、QA职业前景失望和迷茫的前辈，退出去做医药代表，更有甚者硕士毕业，多年制剂研发经验退出。本人毕业后原料药研发呆过，伤身体闪人了，在做制剂QA--现场管理。个人认为对于制药业，研发和销售是核心，在核心业务部门发展才不会被边缘化。而研发为原料药研发（有机合成）较制剂研发吃香，销售成品药销售较原料药销售好，医药代表市场需求量很大。纵观各大招聘网站，制剂研发需求量较少。不知以上分析是否合理？在此抛砖引玉，请各位大哥大姐指点，纠结中。。。

提问者采纳

有钱途，来的快当然是代表了，还得是做医院的。
国企之类的就不要谈什么制剂研发了，资金、设备跟老外不是一个档次上的。合成研发基本已经走到头，很多都是做做外包，也是给老外干的。
有幸能去国字头研究所，那就做苦力混日子，纯搞学术发文章，出师带徒弟恭喜你就当上地头蛇了。
QA关键是看你能不能忽悠，混个年限经验，等到你五、六十岁就可以当个顾问什么的了。

yuansoul · 发表于 2014-7-4 15:02:15

@沁人绿茶很好的教材啊

wmx2046 · 发表于 2014-7-4 15:03:32

这个，确实如此！

haha2 · 发表于 2014-7-4 15:04:20

干个十年八年的QA转到生产去

dxkghostfire · 发表于 2014-7-4 15:07:28

QA确认有些边缘化，切身体会。

xmango · 发表于 2014-7-4 15:09:06

销售是直接给企业带来效益的，而研发是提高企业竞争力所必须的，也是老板拿着出去忽悠看点，就质量管理最不受老板待见了

光头强 · 发表于 2014-7-4 15:09:33

楼主把QA说的也特那个了吧

sunsq_001 · 发表于 2014-7-4 15:12:57

能忽悠的往上层奔去，不能忽悠的，有技术的，也就混个年限吧。所以我认为技术第二，情商第一。

sunsq_001 · 发表于 2014-7-4 15:13:28

跑销售的情商应该要求不低吧。

a03050183 · 发表于 2014-7-4 15:20:30

QA只有在检查的时候才被重视。。。。

sunweihuacg123 · 发表于 2014-7-4 15:21:48

这个还是要知识储备的

冰城 · 发表于 2014-7-4 15:24:23

行行出状元，不能一概而论，用心做好工作，到哪都有饭吃

幻影 · 发表于 2014-7-4 15:27:21

什么行业的不都看能不能忽悠。身体上的，语言上的。

rainmancity · 发表于 2014-7-4 15:28:22

对公司来讲，好的产品、销售是前提，是关键，对个人看用心程度，看机遇，都有好的发展机会吧

Ethan518 · 发表于 2014-7-4 15:29:43

告诉你了，先干两年QC，再干两年QA，然后去搞两年生产。最后还是去卖药。

hongwei2000 · 发表于 2014-7-4 15:32:36

同意12楼

沙虫 · 发表于 2014-7-4 15:35:02

qa不好做

sjia11 · 发表于 2014-7-4 15:39:38

QA确实要能忽悠，要能把车间给忽悠住，你能力就出来了

sunfly · 发表于 2014-7-4 15:41:35

行业出状元只要用心完事皆可能

wangjin1023 · 发表于 2014-7-4 15:43:53

QA难做

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