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楼主: 光头妹
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[行业曝光台] 这事药监知道吗?

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药士
发表于 2014-11-18 20:02:53 | 显示全部楼层
19560029316 发表于 2014-11-18 19:49
没事。@jjb2005 和@左司马 说没事。

这是典型的没经过培训就上岗的范例。怎么能说没事!你这是断章取义呀

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现在的情况就是现场指导一下就上岗了,你说这能行吗?  详情 回复 发表于 2014-11-19 08:23
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药徒
发表于 2014-11-18 20:18:54 | 显示全部楼层
国企都有这个现象吧,我们单位也有,不过主要是代工的产品才这样
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药徒
发表于 2014-11-18 20:22:44 | 显示全部楼层
19560029316 发表于 2014-11-18 12:50
药监知道了会如何说

违反条款27条未经培训上岗

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培训了效果还不一定达到。何况没有培训,你说是吧  详情 回复 发表于 2014-11-19 08:25
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药生
发表于 2014-11-18 20:35:58 | 显示全部楼层
这种事好多企业都有过。还是不要让这些非包装岗位的人来包装,该干什么的干什么?否则出去的还不知道会是什么样的呢?
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药生
发表于 2014-11-18 20:36:59 | 显示全部楼层
领导们总是认为包装很简单,包装不重要,殊不知别人看到的第一眼就是你的外包装?可想。

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就是领导没重视,觉得是人就能做。做不好是你不正常  详情 回复 发表于 2014-11-19 08:27
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药徒
 楼主| 发表于 2014-11-19 08:23:48 | 显示全部楼层
jjb2005 发表于 2014-11-18 20:02
这是典型的没经过培训就上岗的范例。怎么能说没事!你这是断章取义呀

现在的情况就是现场指导一下就上岗了,你说这能行吗?
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药徒
 楼主| 发表于 2014-11-19 08:25:00 | 显示全部楼层
曙光在前头 发表于 2014-11-18 20:22
违反条款27条未经培训上岗

培训了效果还不一定达到。何况没有培训,你说是吧
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药徒
 楼主| 发表于 2014-11-19 08:27:00 | 显示全部楼层
雷峰 发表于 2014-11-18 20:36
领导们总是认为包装很简单,包装不重要,殊不知别人看到的第一眼就是你的外包装?可想。

就是领导没重视,觉得是人就能做。做不好是你不正常

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确实是很简单,但是没做过这些的,怎么能做好呢,再说了大家都是一种临时的应付心理。结果肯定做不到太好啊!  详情 回复 发表于 2014-11-19 11:43
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药徒
发表于 2014-11-19 08:31:49 | 显示全部楼层
19560029316 发表于 2014-11-18 16:53
如是你。相关的培训包括记录做到了吗。可展示给药监是吧

这个很简单,只要你意识到了,并且重视了此事,很容易做到……
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药徒
发表于 2014-11-19 08:56:55 | 显示全部楼层
19560029316 发表于 2014-11-18 19:49
没事。@jjb2005 和@左司马 说没事。

都说了,出没出问题,与你培训是否到位及管理是否到位有关,当然,也许操作人员本身的心情也关系很大!这个与是否合规是两码事。请你不要把概念搞混肴了。
或者说明白一点吧:这么干不违反相关法规,前提是把相关手续完善了。
但是,这么干,我也是不支持的。因为要花很多精力,把各相关环节都控制好了,才不容易出问题。有点得不偿失,更重要的是,现在也很难找到那么负责任的人来把这些环节都做好,很多时候都是做个样子。所以,很容易出问题。这就是现实。@jjb2005 @幻影 @青城/怒云 @yuansoul @冰城

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前后矛盾了不是。你也说了不支持。容易出问题。其实最好老板不要这么做或不给老板出这样的馊主意  详情 回复 发表于 2014-11-19 09:02
同意  详情 回复 发表于 2014-11-19 09:00
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药士
发表于 2014-11-19 08:59:04 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-11-19 08:56
都说了,出没出问题,与你培训是否到位及管理是否到位有关,当然,也许操作人员本身的心情也关系很大!这 ...

同意
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大师
发表于 2014-11-19 09:00:19 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-11-19 08:56
都说了,出没出问题,与你培训是否到位及管理是否到位有关,当然,也许操作人员本身的心情也关系很大!这 ...

这种关于明知故犯的帖子,我向来是不参加讨论的。
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药徒
发表于 2014-11-19 09:00:33 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-11-19 08:56
都说了,出没出问题,与你培训是否到位及管理是否到位有关,当然,也许操作人员本身的心情也关系很大!这 ...

同意
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药徒
 楼主| 发表于 2014-11-19 09:02:56 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-11-19 08:56
都说了,出没出问题,与你培训是否到位及管理是否到位有关,当然,也许操作人员本身的心情也关系很大!这 ...

前后矛盾了不是。你也说了不支持。容易出问题。其实最好老板不要这么做或不给老板出这样的馊主意

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小妹,这个一点也不矛盾。一个是合不合法,一个是合不合理的问题。你问的是,要坚菊造吗?是是否合法的问题。你认为不合法。这个不对。 你要问合理的话,我会告诉你是不合理。当然,也是有前提的,就某些现状来说,  详情 回复 发表于 2014-11-19 09:26
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药徒
发表于 2014-11-19 09:26:00 | 显示全部楼层
19560029316 发表于 2014-11-19 09:02
前后矛盾了不是。你也说了不支持。容易出问题。其实最好老板不要这么做或不给老板出这样的馊主意

小妹,这个一点也不矛盾。一个是合不合法,一个是合不合理的问题。你问的是,要坚菊造吗?是是否合法的问题。你认为不合法。这个不对。
你要问合理的话,我会告诉你是不合理。当然,也是有前提的,就某些现状来说,是不合理的。但是,如果你们有一个强大的老板和一群强悍的管理人员、员工,他们愿意舍生忘死的、一丝不苟的、认真负责的来干活,无论白天还是黑夜,无论是否专职外包操作人员,都能比一般外包操作人员干的更好,那我认为,这个也是合理的。@jjb2005 @yuansoul @冰城 @青城/怒云 @幻影

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强悍的左司马。我懂了。前提条件太多了。  详情 回复 发表于 2014-11-19 10:00
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药徒
 楼主| 发表于 2014-11-19 10:00:39 | 显示全部楼层
左司马 发表于 2014-11-19 09:26
小妹,这个一点也不矛盾。一个是合不合法,一个是合不合理的问题。你问的是,要坚菊造吗?是是否合法的问 ...

强悍的左司马。我懂了。前提条件太多了。

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是的,要搞清楚表达的真正含意。不要混肴。这个是GMP根本目的之一。  发表于 2014-11-19 15:46
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药徒
发表于 2014-11-19 10:37:25 | 显示全部楼层
只是个包装,又不是大傻子!

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是吗?哈哈。无语。不是大傻子的意思就是不用培训了没有问题是吧。现场指导一下就行  详情 回复 发表于 2014-11-19 12:32
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发表于 2014-11-19 11:33:35 | 显示全部楼层
19560029316 发表于 2014-11-18 13:15
减人增效

减小便宜吃大亏,应该在法规上多下功夫,赚大钱
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药生
发表于 2014-11-19 11:43:50 | 显示全部楼层
19560029316 发表于 2014-11-19 08:27
就是领导没重视,觉得是人就能做。做不好是你不正常

确实是很简单,但是没做过这些的,怎么能做好呢,再说了大家都是一种临时的应付心理。结果肯定做不到太好啊!
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药徒
 楼主| 发表于 2014-11-19 12:32:44 | 显示全部楼层
小花猫 发表于 2014-11-19 10:37
只是个包装,又不是大傻子!

是吗?哈哈。无语。不是大傻子的意思就是不用培训了没有问题是吧。现场指导一下就行
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